療育 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：6時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）７：００～１５：００（９０分休憩／実働６．５時間） （２）６：３０～１２：００（３０分休憩／実働５時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月曜日～土曜日のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容板橋区小茂根１－１－１０にある 心身障害児総合医療療育センター内の清掃 変更範囲：変更なし

勤務時間◆月～土 8：00～19：00の間でシフト制(交代制） 週３日以上 実働6～８時間内で応相談（休憩時間は法定通り） ◆子育て支援あり ※勤務時間・曜日等の相談可 【労働環境はホワイト】 残業はほぼなし（残業代は1分単位で支払い） 持ち帰り業務なし 休憩しっかり 有給も自由に取得可能！ 能力開発などの研修なども充実しています。

仕事内容◆児童発達支援指導員 児童発達支援施設での支援業務全般 集団療育がメインの施設です。 延長でのお預かりも多く、個々に長時間の療育をしております。 平日は集団の療育9:30～13:00の子どもたちが多く、延長支援は17:00までお預かりを致します。 日常のお預かりの中で、支援ができるような環境・保護者への支援をしております。 ※送迎のため普通自動車免許がある方は大歓迎です 定員10名 管理者 １名 児童発達支援管理者 １名 児童指導員 ２名 保育士 ２名 楽しい、本当に子どもたちのためになる施設をいっしょに作りませんか？ そのために意見が言いやすい、発言しやすい環境づくりをしています。 ブランク

勤務時間9:30〜18:30 休憩時間: 0〜60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生

仕事内容【この求人のポイント】 ■お子さまの成長をじっくりサポートできるお仕事♪ ■時給1,300円～！土日祝はさらに時給UP◎ ■ときわ台駅徒歩5分！通勤ラクラクで安心◎ ■固定シフトでプライベートも充実できます！ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設では、発達に遅れのあるお子さま一人ひとりの発達段階を深く理解し、その子に必要なスキルをあらゆる場面で丁寧にサポートしています。トイトレや食事、手洗い、お買い物、お勉強など、日常生活の様々なシーンを通じて、お子さまが自立して取り組めるよう、一つひとつのステップを大切に進めています。お子さまの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、成長を間

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間帯の一例です。 ・時間応相談は可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本土曜休みですが、月２回程度出勤となる 場合があります。（振替有）

仕事内容【仕事の内容】 イルカ児童園（東京都児童発達支援事業所）での業務 （定員１０名、２～６歳児、療育スタッフ７名） 【活動内容】 お子様１人ひとりの発達に応じて計画を立て、身辺自立（排泄・ 着脱・食事など）や遊びを通して発達を促していくお仕事です。 ○免許・資格欄の資格（保育士除く）、療育経験のある方は手当を それぞれつけて厚遇します。☆聖華株式会社イルカ児童園は、 お子さまと親御様から大変感謝の言葉を頂く素敵な職場です。 経験者を厚遇しますが慣れない方にも仲間が丁寧に指導します。 ＃マザーズ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容定員10名の放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・送迎（送迎なしも相談可） ［送迎エリア］板橋区内 ［社用車の車種］セレナ・ステップワゴン ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）

勤務時間9:00～18:00 休憩時間 60分

仕事内容【ここでの主な業務内容】 ●療育の実施（子どもと遊ぶ、楽しむ、学ぶ！） ●プログラムやイベントの企画、運営 ●保護者の方の相談、対応、情報共有 ●記録作成 ●事務作業 ●送迎（社用車はAT車を使用） など 休日休暇 日曜 年末年始 福利厚生 制服貸与 研修制度あり 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 交通費 15000円まで 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 学童・児童館 児童発達支援・放課後等デイサービス 新規オープン 社会保険完備 交通費支給あり 残業ほぼなし 未経験OK 年齢不問 駅近（5分以内） 扶養内OK 制服貸与 ブランクOK

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時15分 就業時間２：7時30分〜15時45分 就業時間３：8時00分〜16時15分又は7時00分〜16時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※７：００～１６：４５の間で実働４時間～７時間３０分で応相談 （１）～（３）は勤務時間例ですが、上記時間に勤務できる方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・勤務日数は応相談 ・祝日日数によりローテーションで土日祝勤務の場合有（代休有）

仕事内容入院利用者の使用した衣類、タオル類の洗濯業務 ・洗濯物の回収 ・洗濯・乾燥・たたみ ・返却 ＊同事業所内同一職種の人数：６名 ＊未経験の方でもスタッフが丁寧にサポートしますので、 お気軽にご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【児童指導員】月給22.1万円～/児童発達支援/日曜休み/年間休日110日 研修制度＆資格取得支援充実専門的アプローチと療育で多面的な成長を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,800円～248,000円 【月給】221,800円～248,000円 <内訳> 基本給 163,800円～190,000円(短大卒・専修学卒163,800円、大学卒174,000円) 処遇改善手当 30,000円 処遇改善加算手当 8,000円 地域加算手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限12,000円/月 扶養手当

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・送迎（送迎なしも相談可） ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日110日/週休2日制/送迎なし◎ 無料託児所＆職員食堂あり/一人ひとりに合った生活習慣の確立を目指す療育月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 150,000円～ 職能給 64,000円～ 皆勤手当 5,000円～ 処遇改善手当 20,000円～ 特定処遇改善手当 5,000円～ ベースアップ等支援手当 6,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 給与改定(年1回) 賞与あり(年2

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日10名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：278,000円～318,000円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手

仕事内容＊発達の気になるお子様を対象に、遊びを通して、コミュニケー ションや社会的能力、認知能力、運動・活動能力の成長を支援。 ＊複数で担任してもらい、お子様に合わせて日々の活動内容を考え 支援していただきます。 ＊日々の発達支援のなかで、一人ひとりに応じた生活習慣の確立を 目指し、又、小学校入学に向け、保護者様と離れて活動する機会 を設けます。 □対象：３歳（プレ保育）～６歳（年長）の未就学児 □定員：３０名 □開所時間：月～金（１０時～１５時＞勤務は９時～１７時） □ブランクある方も応募歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【板橋･ときわ台の放課後等デイサービス】2018年オープンなので､まだまだ綺麗な施設♪各種手当充実･賞与年2回!!しっかりした研修制度もあるので､経験が浅い方もご安心ください☆ 【職種】 2018年オープン☆放課後等デイ 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 現在、私たちと一緒に 子どもたちの成長を支えてくれる 児童指導員の方を募集中！ 仕事内容は、 ABA（応用行動分析）に基づいた お子さまの心身の成長や 自立を促し

仕事内容子ども発達支援ルームおれんじ学園sunの開設メンバーとして、看護師を募集します。 おれんじ学園sunは、専門職（保育士、看護師、作業療法士、理学療法士等）が協力して、お子さんに適した療育を提供できる「児童発達支援」・「放課後等デイサービス」の多機能型事業所を目指します。 また、 お子さんの発達をご家族と地域の中で考え、一緒に子育て支援に取り組みます。 【業務内容】 ・受け入れ準備や片付け・記録作成 ・利用者の体調確認（特に医ケア児・重症心身障害児） ・医療的な処置（経管栄養・吸引・薬の管理等） ・個別・集団療育の活動 ・児の家族との情報提供（ケアのアドバイスや生活指導など） 【対象とな

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：10名（予定） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：278,000円～328,500円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当

仕事内容一般事務／一般事務 庶務業務（パソコン入力、電話対応・メール対応など） パソコン（ワード、エクセル等）基本操作、 当センターは心身に障害をもった子どもたちのための総合的な医療療育相談機関です。 未経験OK,交通費支給あり,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり

仕事内容◆児童発達支援指導員 児童発達支援施設での支援業務全般 ※送迎のため普通自動車免許がある方は大歓迎です 楽しい、本当に子どもたちのためになる施設をいっしょに作りませんか？ そのために意見が言いやすい、発言しやすい環境づくりをしています。 ブランクある方、経験が浅い方でも子どもが大好き！という方なら大丈夫です！ 休日休暇 シフト制（交代制で土曜出勤あり） 休園日 ：日曜祝日・年末年始（12/29～1/3） 福利厚生 残業代支給 賞与あり（業績により） 固定残業代なし 試用期間2ヶ月（条件変更なし） ・社会保険完備 ・退職金あり ・まかないあり ・有給消化率100％ ・年末年始（12/29

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社ころん キッズアカデミーころん東京成増校 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給36万円～ 正社員 未経験可/じっくり2か月の研修あり！専門知識とスキルが身につきます子どものできるを増やすABA療育 ◆子どもの「できる」が増える支援♪ 当施設は東京都板橋区にある、児童発達支援です。 運営母体は東京と愛知にて5つの施設を構えており、今後も新規店舗の開設を予定中。 子どもたち一人ひとりの「できる」を増やし、その成長を促せるよう、日々支援をおこなっています。 ◆ABA(応用行動分析)を利用したオーダーメイドの療育が

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 心身障害児総合医療療育センターでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で