スーパーバイザー - 茨城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容ミニストップ株式会社 【プライム市場】（イオングループ） 未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実 【求人要約】 【安定性】小売大手イオングループのコンビニチェーン 【キャリア】将来は商品開発など他部署にも挑戦可能 【待遇】年収400万円スタート可／社宅・家賃手当有 【仕事内容】 【第二新卒歓迎／研修充実】フランチャイズ店舗を盛り立てる、店長（オーナー）さんのパートナー・SV職 【具体的な仕事内容】 例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」 そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは ミニストップの店長（オーナー）さんのパート

仕事内容▼業務内容 社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。 プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、 システムの安定稼働を支えるポジションです。 ▼業務詳細   【入社後まず担当する業務】 ・社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない、勤怠システムの操作方法等） ・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応 ・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション ・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す ・端末のセットアップ・入替作業   【慣れてきたら担当する業務】 ・工場基幹系システム（製造管理・品質管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 早期キャリアアップのチャンスが多く、自己成長を求める方にとって魅力的な職場です。 【職種名】 【飲食チェーン店出身者歓迎】店長・SV候補 【仕事内容】 店長候補として、◯◯の店舗運営全般を担当していただきます。 ■業務概要 店長候補として、◯◯の店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、顧客対応、アルバイ

仕事内容鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ▼仕事内容 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジ

仕事内容アポプラスステーション株式会社 【シニアMR】クオールグループ◇正社員◇日当・住宅手当・単身赴任手当などあり◇ 【仕事内容】 【シニアMR】クオールグループ◇正社員◇日当・住宅手当・単身赴任手当などあり◇ 【具体的な仕事内容】 アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。こちらはシニアMR向け求人です。 当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報

仕事内容正社員として入社後はまず、採用関係業務や事業所18店舗の推進委員に向けた、安全衛生推進会議の事務局での業務をお願いします。 将来的には、社内に対する研修制度の運営やコンサルタントとの打ち合わせ、コンプライアンス事務局の運営をお願いします。 具体的には ・人事制度の見直し、企画、実行 ・事業環境の変化に対応できる社員の教育、育成、安全衛生に関する意識醸成 ・中途採用や新卒採用の実務、強化施策の立案 経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 ・配属先 部長以下4名在籍（部長-部長代行-主任-スタッフ2名）うち2名が主に労務業務担当 特徴 ・「アイアグリ株式会社」は、農業を

仕事内容【仕事内容】 未経験からスタートできる一般事務のお仕事です！ 先輩スタッフのサポートや研修制度が整っているため、 事務経験がない方でも安心して働き始めることができます( 主に社内業務をサポートする データ入力や書類作成などの事務業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ◎専用システムへのデータ入力 ◎書類作成・資料作成 ◎電話対応（取次が中心） ◎メール対応 ◎社内スタッフのサポート業務 ◎書類整理・ファイリング 【入社後の流れ】 ◎まずは研修から 全体研修で事業や自動車、保険などについて基礎から学びます。 ◎1 on 1のサポート 先輩がマンツーマンで一緒に実務にあたり、独

仕事内容倉庫内の原料投入・充填・搬入 週末はしっかりリフレッシュ★人気の土日休みワーク！応募は履歴書不要、WEB面談は私服＆スマホでOK！ [お仕事内容] 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ▼こだわりポイント ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり☆長期安定で働けます！ ◆日勤×土日祝休み！プライベートも充実★ ◆GWなどの長期休暇あり♪帰省やレジャーも楽しめます！ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給：1，120円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・手術室関連機器の取扱い経験 ・学士号 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル等 【職種名】 医療機器セールス スーパーバイザー《東日本エリア勤務◆手術用医療機器領域》 【仕事内容】 【勤務地：東日本エリア】 手術用医療機器領域の営業活動を担当し、顧客・代理店・ビジネスパートナー・KOLとの協働を通して、売上拡大と市場成長を実現するポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・担当エリアにおける営業戦略の策定・実行 ・担当製品の提案・情報提供、販売後のフォローアップ対応 ・各ユーザーのニーズや要望の把握・分析 ・営業活動における代理店やビジネスパートナーとの協働

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【4月内定可】外資系チェーンでエリア統括へ／「現場」の次へ、30代から経営幹部候補に 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容倉庫内の原料投入・充填・搬入 週末はしっかりリフレッシュ★人気の土日休みワーク！応募は履歴書不要、WEB面談は私服＆スマホでOK！ [お仕事内容] 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ▼こだわりポイント ◆GWなどの長期休暇あり☆予定も立てやすいです◎ ◆マイカー通勤OK♪通勤もらくらくです♪ ◆頑張り次第で直接雇用のチャンスあり☆ ◆フォークリフト運転免許資格取得支援制度あり！キャリアアップを目指せる◎ [職場情

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容『大戸屋ごはん処』の店舗スタッフとして、接客から調理まで店舗運営全般をお任せします。1店舗あたりの正社員比率も高く、安心して働ける体制です。 ■3ヶ月かけてじっくり育成！未経験でも安心の研修制度 ―――――――――――――――――――――――――― ▽座学研修 まずは会社の理念や想いを共有します。 ▽1か月間のOJT研修 研修店舗にて、先輩が包丁の握り方からマンツーマンで指導。秘伝のレシピも丁寧にお教えします。 ▽2ヶ月目 先輩のもとで店舗運営方法を学びます。また、専任の教育トレーナーが個人の習熟度を確認。技術的な課題などについてアドバイスをします。 ▽3ヶ月目 担当エリアの責任者であ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容パーソナルジムRat 株式会社ひととこむ 未経験から年収1000万へ！充実の独立制度あり◎遊ぶように痩せるで全国展開中！伝説のパーソナルジムを創るチャレンジャー求む 正社員 「学生歓迎 」「正社員登用あり 」「ストレッチ 」 「トレーナーとしての情熱を取り戻したいあなたへ。」 あなたが次に求めているのは、 “現場で結果を出すだけ”の仕事ではなく、 自分の経験を活かしてもっと成長できる環境ではありませんか？ パーソナルトレーナーとして培ってきたスキルや知識。 Ratでは、それを「チームを動かす力」へと昇華させるステージがあります。 私たちは、3年で全国16店舗を展開し、 「愛と貢献でお客様

仕事内容店長候補／「バ ガ キング」店長候補 未経験OK 充実した研修制度 キャリアアップできる環境 『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理

仕事内容工場内の選定・検討・相談・打ち合わせ 長く続けたい方に！無理なく働ける残業少なめワーク◎働き方のご相談もお気軽に♪安心のサポート体制あり！ [お仕事内容] 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ▼こだわりポイント ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！ ◆マイカー通勤OK♪通勤もらくらくです♪ ◆残業少なめ♪アフターファイブも楽しめます♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給：1，700円〜 月収例：302，000

仕事内容初年度年収480万円～。年収100万UP も可能な明確な昇給制度★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 日本を代表する食文化であ