スーパーバイザー - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ▼仕事内容 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 食店での店舗管理、またはリーダー経験（2年以上）。ジャンルは一切不問です。 損益計算書（P/L）の基本的な仕組みを理解し、原価や人件費の数値を意識した行動ができる方。 [歓迎] SVの経験がある方 【職種名】 年商数億円を動かす責任★本部の強固なマーケティングを武器に、現場裁量で店舗をプロデュース。 【仕事内容】 損益管理（売上、食材原価、人件費の最適化）、アルバイトスタッフの採用・育成、地域特性に合わせたオペレーションの改善を一任します。現場の裁量を活かして「勝てる店」を創り上げることがミッションです。 複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候補として、当社の経営

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容自家製麺ラーメン店のマネージャー／月給35万円以上 株式会社兎に角 ラーメン 創業20周年。 味を守りつつ、新しいことにも挑戦していきたいと考えています。 経験を活かして、会社を一緒に動かしていってください。 ＼将来の幹部候補生を募集中 ／ ★月給35万円以上！ ★年功序列一切なし！ ★大人気店の生みの親である経営者の近くで学べる！ ｜社長との距離が近い！ ★『会社を動かす』ポジションにキャリアアップ！ ★月8～9日休み ★夏季休暇･年末年始（3連休以上） ※以下いずれも満たす方を想定しています！ ・複数店舗（目安：3店舗以上／30名以上）を統括するSV・MGR経験のある方 ・一社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・手術室関連機器の取扱い経験 ・学士号 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル等 【職種名】 医療機器セールス スーパーバイザー《東日本エリア勤務◆手術用医療機器領域》 【仕事内容】 【勤務地：東日本エリア】 手術用医療機器領域の営業活動を担当し、顧客・代理店・ビジネスパートナー・KOLとの協働を通して、売上拡大と市場成長を実現するポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・担当エリアにおける営業戦略の策定・実行 ・担当製品の提案・情報提供、販売後のフォローアップ対応 ・各ユーザーのニーズや要望の把握・分析 ・営業活動における代理店やビジネスパートナーとの協働

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） 売上、経費、損益などの数値理解 組織内で主体的にマネジメントを進める力 [歓迎] 食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという想いをお持ちの方。 論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。 リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ※飲食店SV大募集！48歳まで可！（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【ミドル層の決定実績多数】30～52歳の店長経験者が選ぶ、飲食特化のキャリア相談窓口 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、 あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。 ご応募いただいた方全員とお会いします。 興味があるという方は、ぜひエントリーしてください。 一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜優遇する経験＞※必須ではありません ◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など） ◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験 ◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 ◆ 新規出店に関わった経験 ◎業種・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【ミドル層の決定実績多数】現場経験を武器にするキャリア相談◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は639万円

仕事内容自動車製品の生産調整スタッフ 長く続けたい方に！無理なく働ける残業少なめワーク◎働き方のご相談もお気軽に♪安心のサポート体制あり！ [お仕事内容] 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ▼こだわりポイント ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！ ◆マイカー通勤OK♪通勤もらくらくです♪ ◆残業少なめ♪アフターファイブも楽しめます♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給：1，700円〜 月収例：302，000円（時給

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【前職給与を最大限考慮】「店長どまり」の年収に終止符を。平均年収600万の明確な評価 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容「月収25.5万円・正社員」検査・検品 仕事内容： 【20~40代活躍中】＼日勤＆土日祝休み／シンプル作業★パイプの検査作業！月収25万円可♪未経験歓迎！《JERN1-DC》 詳細情報 パイプの検査作業＊ 未経験OK！丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ シンプルな繰り返し作業がメインです！ ＜具体的には…＞ ◆製品検査（電圧検査・水圧検査・目視検査） ⇒テーマパークや大型施設等で使用される大中小のパイプを扱います ＜具体的には…＞ ☆夏はスポットクーラー完備、冬は上着支給などの対策あり♪ ☆1食350円～購入できる仕出し弁当あり！ ☆必要に応じて玉掛・クレーンの資格取得支援制度あり！

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客のご経験をお持ちの方 [歓迎] 飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ 飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【店長候補】世界的ハンバーガーブランド／新店舗立ち上げをお任せ 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始め

仕事内容【仕事内容】 倉庫内にて、ピッキングや検品などの軽作業をお任せします()v 扱うのは日用品や雑貨などが中心で、 重たい物は少なめ＆シンプル作業メインなので安心◎ コツコツ作業からスタートしつつ、 在庫管理システムやデータ入力などIT業務にも携われる環境です♪ 【主な業務内容】 ◎商品のピッキング（システム指示に沿って作業） ◎入荷商品の仕分け・格納作業 ◎出荷前の検品・梱包作業 ◎在庫管理（専用システムを使用） ◎データ入力・在庫情報の更新作業 ※業務に慣れてきたら、 フォークリフト免許の取得にもチャレンジ可能です！ 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎倉庫内軽作業の基本スキ

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる事務のお仕事です！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、事務職が初めての方も安心してスタートできます☆彡 主に社内のサポート業務を中心に、事務作業をお任せします!! 【具体的な業務内容】 ◎データ入力 （専用システムへの情報入力） ◎書類作成・資料作成 （フォーマットに沿って作成） ◎電話対応 （取次ぎが中心） ◎来客対応 ◎備品管理・発注 ◎その他、事務サポート業務 【未経験でも安心のポイント】 ◎充実した研修制度あり 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。仕事の流れを一から覚えられます。 ◎シンプルな業務からスタート 最初はデータ入力

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績

仕事内容【仕事内容】 韓国コスメECサイトの運営を支える事務スタッフとして、商品情報の入力や受発注対応、在庫確認などをお任せします。 人気韓国コスメに囲まれながら、EC業界の知識や事務スキルを身につけられる環境です♪ 未経験からでも無理なくスタートできます◎ 【主な業務内容】 ◎商品情報の入力・更新（価格や商品説明など） ◎注文データの確認・受発注対応 ◎在庫確認・管理サポート ◎お客様からのお問い合わせ対応（メール中心） ◎新作コスメ情報の登録作業 ◎ECサイト運営サポート業務 ◎売上データの入力・簡単な集計作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎PCスキル（Excel・データ入力など）