スーパーバイザー - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転

仕事内容株式会社MBM ＊ディズニー関連施設内勤務＊ショップの【SV（責任者）候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【正社員（オペレーション社員）採用】★店舗運営キャストの管理などを担うスーパーバイザー（SV）を目指していただきます！レジ打ち・品出し・検品といった 販売業務全般から、店舗運営までの一連の業務を お任せします。 ゲストの想い出に残る素敵なご案内や キャストの支えとなるご案内をお願いします。 《まずは店舗運営務を習得！》 ・レジ打ち ・商品の品出し ・検品作業など《習得できたらSV

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎★飲食店での店長経験・食に関心がある方も大歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験＞ ※必須ではありません ■飲食業界経験者 歓迎 ■SV（スーパーバイザー）経験者 歓迎 ■栄養士または管理栄養士経験者 歓迎 ■飲食店での店長経験 ■マネージャー経験 ＜1つでも当てはまる方歓迎！＞ ■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方 ■現場の小さな課題や改善点に気づける方 ■現場や業務の改善のために自ら動ける方 ■食に対して高い関心がある方 20代～30代を中心に活躍中！ 50代まで幅広いスタッフも活躍

仕事内容【西船橋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容【社員／スーパーバイザー（店舗ラウンダー）】 店舗の営業促進・店舗管理などの仕事をお任せします。 【仕事内容】 担当するのは近隣の10～15店舗ほど。 1⽇に巡回するお店や時間の使い⽅は⾃分で決められるので無理なく働けます。 具体的にはこんなお仕事をお任せします。 ・お店の巡回、スタッフとのコミュニケーション 「最近どう︖」「困ってることない︖」といった声かけからスタート。 ⼩さな気づきや変化に寄り添います。 ・スタッフの採⽤・育成・フォロー 求⼈⼿配や⾯接から新⼈さんへの教育や相談対応まで、ひとつのお店の成⻑を⼀緒に⾒守ります。 ・シフト管理・⽋員時のサポート ⼈⼿が⾜りないとき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自

仕事内容世界を席巻する『Gong cha』 関東エリアの未来を創るエリアマネージャー候補を募集！ 日本の経済を牽引する関東エリアを舞台に、地域経済の活性化に貢献しませんか？ 日本の経済を牽引する関東エリアを舞台に、地域経済の活性化に貢献しませんか？ 多様な市場ニーズを読み解き、店舗を成功へと導くプロセスは、 他では味わえない達成感があります。あなたの手で、地域に愛される「ゴンチャ」をさらに広めてください。 【具体的な職務内容】 SVとしての店舗マネジメントをはじめ、接客・発注・在庫管理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上など店舗実務の実務 【管理業務全般】 現金、衛生、危機管理、労務管理、

仕事内容＼あなたらしいキャリアを描けます！／ 当社が運営する『ワークマンプラス』『ワークマンカラーズ』などの店長候補として、店舗運営業務をお任せ。ジャンルを越えた、さまざまなブランド・アイテムを扱う店舗づくりに携われます！ 基本業務 □販売・接客・レジ対応 □品出し・陳列 □在庫・予算管理 □スタッフ育成・シフト管理 □店舗レイアウト・売場づくり など店舗運営業務全般 入社後の流れ ▼初日研修 まずは配属となる店舗案内・バックヤードの説明からスタート。あわせて、店舗独自のマニュアルやADDグループのオリジナル動画を視聴し、商品のことや業務の流れを学びましょう。 ▼OJTで基礎固め 2日目以降は、

仕事内容【応募資格】 [必須] 《経験・スキル》 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 即戦力SV（SV/MGR経験あり）最初は店長業務習得。月21日勤務、初年度570万～600万想定 【仕事内容】 複数店舗業態の店舗の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長経験3年以上 ・SV経験者大歓迎 【職種名】 【SV候補特選オファー】年収700万×早期昇格。あなたのその手腕に、業界最高水準の対価を。 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、経営の支援や指導を行いながら、 店舗売上の最大化に貢献していただきます。 単なる運営管理に留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、店舗全体の成長をリードしていただきます。 具体的には… ●臨店報告書を基にした店舗チェック ●各店舗の課題に応じた改善提案や指導 ●現場運営の効率化を図るための仕組み構築 ●社員・アルバイトの現状把握と環境改善 ●次期幹部

仕事内容【西船橋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 千葉県船橋市 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大

仕事内容グランドスタッフ／「成田空港」国際線グランドスタッフ／スーパーバイザー職／経験者 仕事内容 ・地上業務スタッフのシフト管理・業務指示 ・搭乗手続き、搭乗ゲート業務、到着対応などの現場統括 ・イレギュラー発生時の一次対応・関係各所との調整 ・新人・既存スタッフへの教育、指導、OJT対応 ・業務品質・安全基準の管理および改善提案 ・航空会社・関係部署との連絡・調整業務 ・各種報告書・簡単な事務作業 など アピールポイント 空港業務の経験を活かし、チームを支えるスーパーバイザーとして活躍できる環境です! 落ち着いた職場で、安心して長く働いていただけます。☆ 【必須条件】 ・空港での旅客業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6，600，000円 【内訳】(基本月給)500，000円?12ヶ月＋(年4回インセンティブ計)600，000円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情熱を持って取り組める仕事を探している方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・学生時代、飲食店でアルバイトをしていた方 ・部活や趣味など、何かに打ち込んだ経験のある

仕事内容新店続々オープン！30代、40代の居酒屋 経験者のキャリアＵＰチャンス★ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる、「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ 30代、40代の居酒屋経験者がキャリアを活かして挑戦できる。 飲食業の“即戦力”が最も評価される会社です！ 飲食店経験者が中心の当社では、様々な規模・

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容【キャッチコピー】【10月末オープンのコメダ珈琲店の店長】研修あり／週休2日／各種手当充実・キャリアアップ制度◎【職種】店長・SV（スーパーバイザー）【勤務地】千葉県 千葉県船橋市浜町2丁目1-1【雇用形態】正社員【仕事内容】2026年10月末に津田沼駅前エリアにオープンするコメダ珈琲店の店長候補を募集します。オープニングから店舗を率い、「地域に愛されるお店」を一緒に作り上げましょう。◤ 仕事内容 ◢・オープン準備（スタッフ研修・オペレーション構築）・店舗の売上・利益・コスト管理（P/L責任）・スタッフの採用・育成・シフト管理・クオリティ・サービス水準の維持・向上・本部・エリアマネジャーとの連

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品を扱う店舗にて店長やSV等の管理者の経験者 [歓迎] 菓子販売店舗経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■有名大手菓子店 店長・SV候補 【仕事内容】 店長）新店舗立上げの場合、開店準備、開店後の運営管理・販売 SV）複数店舗（１０～15店ほど）のSV 店長） 新店舗の開店準備 スタッフの採用と教育 販売企画 日常の管理運営 SV） １０店~１５店ほどの店舗の統括管理 販売戦略立案 店長や社員の教育・労務管理 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】★業界不問★ ・店長、店舗責任者などマネジメントのご経験（アパレルなど） 【尚可】 ・コンタクトセンターでのマネジメント経験がある方 ・応対品質評価経験がある方 ・コンタクトセンター周りのシステム導入／改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】スーパーバイザー※ポテンシャル ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆未経験可能◆学歴英語力不問◆年間休日124日◆充実の福利厚生◆ 【職務概要】 良質なカスタマーサービスエクスペリエンス提供のためのコンタクトセン