組織開発 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献していただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、住宅手当（規定あり）、在宅勤務手当（規定あり） 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度 ＜教育制度・資格補助について＞ 階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、通信教育等の多様な研修体系を整備。資格取得奨励等の自己投資支援制度、リベラルアーツ支援制度（書籍購入支援）、留学休職制度有 ＜その他＞ 財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度（家

仕事内容部署グループ紹介 人事部は、人事施策の設計から運用までを一気通貫で担い、異動・昇格・評価・雇用といった基幹人事業務に加え、グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発／組織開発など、会社の成長と人の成長を支える幅広いテーマに取り組んでいます。 その中でも人事制度グループは、人事施策の設計思想を現場の運用へと落とし込み、 異動・昇格・評価・雇用といったオペレーションを通じて、制度を「動かし、進化させていく」役割を担っています。 単なる手続き対応にとどまらず、制度の背景や意図を理解した上で、関係部署と連携しながら人事制度全体の安定運用と高度化を支えています。 業務内容 ご入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 [歓迎] ■人事コンサルティング会社等での実務経験（人財開発・組織開発・制度設計等） ■管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験 ■人事制度（等級・評価・報酬）に関する知識・経験 ■組織開発、エンゲージメント向上施策の経験 ■人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験 【求める人物像】 ■事業成長と人材育成を結びつけて考えられる方 ■現場に寄り添いながらも、

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜概要＞ ■1942年設立。伝統を受け継ぎながら、HEV、PHEVの燃料タンクをはじめとする自動車用燃料システム および BEV部品の開発・設計・製造を行っています。 ■高い価値を創造し続け、グローバルな視点で事業を展開する企業です。 ＜仕事の内容＞ 自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーで、今後も必要になるFCEV部品の量産も開始している同社にて、人事労務（制度企画・運用）をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事職経験3年以上 ・運転免許証 【歓迎要件】 ・組織開発の経験お持ちの方 ・人事制度構築のご経験をお持ちの方 ・人材育成の経験をお持ちの方 ・人材採用の経験をお持ちの方 【職種名】 【愛知／名古屋】人事部 【仕事内容】 【業務内容】 セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。 人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます。 ※経験に応じてお任せするテーマを検討いたします。 【事業内容・会社の特長】 ■ユ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、複数のご経験をお持ちの方 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験（5年以上） ・人事業務に対する知識全般。特に人材開発、組織開発に対する知識 ・企業における人事の実務経験（特に経営や組合への企画・提案業務従事経験）（5年以上） ・特に人材開発もしくは組織開発の業務経験（5年以上） ・管理職（課長程度） または 主任経験者 【職種名】 HRBP＜特定部門に対するHRBPならびHRBP導入リード＞ 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード ・担当ビジネスユニットにおける人材

仕事内容三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 【名古屋／在宅可】組織・人材開発コンサルタント（経営戦略×人事戦略）中堅・中小企業向け／HR4-1 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】組織・人材開発コンサルタント（経営戦略×人事戦略）中堅・中小企業向け／HR4-1 【具体的な仕事内容】 【経営視点で伴走する人材・組織開発コンサルタント】 ●MUFGグループの一員として、国内中堅・中小企業の持続的成長を支援 ●年商1,000億円規模までの幅広い業種・テーマに携われる案件ポートフォリオ ●専任コンサルタントが“構想～実行～定着”まで一気通貫で伴走 ●裁量労働制・リモートワーク可／柔軟な働き方で長期

仕事内容[募集背景直近2年で11店舗を新規出店し、積極的なM&Aにより事業を拡大させています 。 現在、東京PROマーケット上場を視野に入れた組織改革を加速させていますが、急ピッチな拡張に対し、採用体制の構築が最重要課題となっています 。指示を待つのではなく、自ら課題を定義し「欲しい人材を引き寄せる仕組み」をゼロから設計できる方を募集します 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「採用担当」という枠を超え、人材戦略の設計者として経営直結の立場で幅広く関与していただきます 。 【具体的には…】 ・採用戦略・実務： 各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【名古屋】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身 【仕事内容】 【名古屋】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】 同社のHPに記載のある一文です。 httpswww.miraic

仕事内容部署グループ紹介 私たちメタル+(Plus)本部は、全ての産業、そして私たちの生活を根幹から支える「鉄鋼製品」という重要な素材を扱っています。 特に当社はモビリティ分野、エネルギー・インフラ分野における販売・流通加工事業に注力しております。 そして今、私たちは「未来の子供たちにカーボンニュートラル社会への道を届ける」 というミッション実現に向け挑戦しています。 従来、当社が強みとしてきた動静脈一環ビジネスという発想も含めて、関係するステークホルダーの皆様と一体となって、未来に繋がるグリーンサプライチェーンづくりに挑戦しています。 こうした取り組みを支えるために、メタル+(Plus)企画部は本部

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容マイコミュニケーション株式会社 【名古屋／東区／転勤無】社内SE（自社勤務）◆残業ほぼ0／土日祝休／全国展開で事業拡大◆ 【仕事内容】 【名古屋／東区／転勤無】社内SE（自社勤務）◆残業ほぼ0／土日祝休／全国展開で事業拡大◆ 【具体的な仕事内容】 ★Dynamics365を用いて自社システム開発をお任せします！ ★年間休日120日／完全週休二日（土日祝）／転勤無 ★「保険ほっとライン」を全国で82店舗展開しており、株式上場も視野に入れています。 ■採用背景： ・弊社では、IT投資効果を最大化するため、Microsoftの「Dynamics 365」などを活用し、システムの開発・運用・保

仕事内容株式会社 セルム 【名古屋/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【仕事内容】 【名古屋/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【具体的な仕事内容】 【マネージャー／大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社のミッションへの共感 ・PHPを使用した開発経験 ・ゲームに限らず、ある程度の規模以上のサーバーサイド開発経験 ・LaravelなどのWebアプリケーションフレームを用いた開発経験 ・大規模トラフィックに耐えうるシステムの開発経験 【歓迎】 ・汎用的なライブラリの開発経験 ・アジャイル開発手法の理解・経験 ・チームをリードしてきた経験 【職種名】 【フルリモート】サーバーエンジニア（横断組織での基盤開発） 【仕事内容】 同社は「楽しいね！を、世界中の日常へ。」をミッションに掲げ、モバイルゲーム事業を国内および海外に展開しています。 2021年6月の東京証券取引所

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容メディカルデータベース株式会社 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし 【仕事内容】 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IoTに係わるスマホアプリや、クラウドのＷebアプリ開発の経験 ・システム開発の経験（尚可：組織リーダー） ・外部ソフト会社との共同開発経験 [歓迎] ・外国語能力（英語又は中国語でのコミュニケーションが可能な方） 【フィットする人物像】 ・他者と卒なくコミュニケーションをとれる方 ・業務に対し積極的且つ向上心を持って取り組むことのできる方 【職種名】 IoT開発技術者／日本トップクラスの総合熱エネルギー企業／年間休日120日以上／愛知県大口町 【仕事内容】 ■東証プライム市場上場／営業利益率約10%を誇る／2021年度賞与実績5.9ヶ月 ■「熱エネルギー機器」の商品

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社パモウナについて】 パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。 現在、パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。 出会った日の喜びが、ずっと先も変わらぬように、1年後も、3年後も、10年後も、変わらない美しい家具をつくる。 家具は生活の必需品であった時代から様々な変遷を経て、生活空間に置きたくなるも