愛知県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1～3を満たし、4の（１）～（４）のうち一つ以上を満たしている方。 1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 3. 社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲をお持ちの方 4. 以下のいずれかを一つ以上満たしている方 （１）事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 （２）コンサルティング会社、または事業会社等で研修講

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験（顧客課題の特定から施策提案までの経験） ・人、組織領域の知見や経験（事業会社での人事、採用、育成、制度企画等の実務経験） ・大手企業向けの営業経験（経営層や人事部門に対する企画提案型営業の経験） 【尚可】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー、管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・PowerPoint等を用いた企画書作成能力 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスター

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/10（土） 株式会社セルズ 小牧本社オフィス 【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！ 正社員 【社労士向け労務管理ソフトで業界トップクラスのシェア！】代表取締役直属の新設ポジションで、採用から組織づくりまで一貫して担いませんか？ 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接雇用のお仕事です！ ご希望条件に合わせて求人募集をされている企業様をご紹介致します♪ お仕事探しや採用のフォローを丁寧に致しますので、まずはお気軽にご相談ください♪ 求人紹介だけでなく、面接・採用後の事もアドバイスいたします！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・以下いずれかの経験・知識 - 大学または大学院で組織論、心理学、組織開発を学んだ経験 - 無形商材の提案営業経験 - 人事業務の経験 ※普通自動車運転免許をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 組織開発施策の企画・実行担当（豊田通商G各社向け）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■業務概要 豊田通商および国内関連会社に対し、組織課題の解決や組織づくりを支援するポジションです。事業戦略の実現に向けて、各組織の現状や課題を把握し、風土醸成施策や研修企画、エンゲージメント向上施策の推進を通じて組織変革を支援し

仕事内容国土交通省 地方整備局等 【技術系職員】◎公務員試験免除◎フレックス◎テレワーク導入 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜全国の希望エリアで採用＞各地域のインフラ整備・維持管理またはインフラの政策や整備・維持管理に関する研究等を担当◎公務員宿舎など福利厚生充実【土木】 河川・道路・都市・公園など、暮らしに欠かすことのできないインフラの整備・維持管理を行います。地域ごとの課題を踏まえ、調査・計画・設計・施工管理などを担当します。 【機械】 河川・道路・ダムなどの機械設備の整備・維持管理を行いま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織マネジメント経験（チームリーダー・管理職等、目安5名以上） ・下記いずれかの経験 ・課題解決型の法人営業経験（課題特定から施策提案までの一連の経験） ・人／組織領域の知見や経験（人事での採用・育成・制度企画等、または人材／組織開発に関わった経験） ・大手企業向けの営業経験（経営層や人事部門に対する企画提案型営業の経験） 【尚可】 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（Microsoft PowerPoint等）の作成能力、経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（名古屋）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップ、ベンチャー企業等において、採用、人事制度、組織開発、DX推進などの実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験 ・業務プロセス改善や高度な数値分析等をもとに、事業部門と管理部門を連動させ、PLなど経営成果に結び付けた経験 ・IT、SaaS、データサイエンス等の知見を活用し、人事・組織オペレーションの自動化、仕組み化を自ら推進した経験 [歓迎] ・IPO準備企業、上場企業での人事経験 ・人事評価制度、報酬制度等の刷新経験 ・内部統制、J-SOX等の構築経験 ・人材業界、金融機関、コンサルティングファ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】建設＞プラント・エンジニアリング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は「ものづくり」と「街づくり」の双方から社会に貢献する、ユニークな事業ポートフォリオを持つ企業です。 1973年の設立以来、50年以上にわたり「まごころ経営」を信念に、2つの柱で安定した経営基盤を築いてきました。 ▼プラントエンジニアリング事業 大手メーカーの産業機械やプラントの設計から保全までをワンストップで担う。 ▼不動産事業「いずみパーキング」 駐車場運営やサブリース等、地域の課題を解決する柔

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 以下の業務を中心に、人事部門をリードしていただきます： ■人事戦略の企画・推進 ・中長期の組織・人材開発戦略の策定 ・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画 ■人事制度・施策の設計と導入 ・柔軟な就労環境の整備 ・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し ■変革の推進とマネジメント ・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用 ・社員エンゲージメント向上施策の実行 ■データドリブンHRの実践 ・HRテクノロジーを活用

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大名古屋ビルヂング】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身 【仕事内容】 【大名古屋ビルヂング】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】 同社のHPに記載のある一文です。 htt

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電子系・理学系（物理・化学）の基礎知識を有する方（大学卒業レベル） [歓迎] ・DX活動推進の経験 ・無人化、自動化ラインの工程設計経験 ・生産技術の経験3年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 製造工場無人化・デジタル活用推進（年収470万円～1430万円） 【仕事内容】 国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有すグローバル企業です。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 善明南新工場をはじめとする工場の無人化・遠隔制御化技術・デジタル技術開発推進 ＜具体例＞ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティング経験（目安3年程度） 【職種名】 組織・人事コンサルタント【名古屋】★Chiefクラス◆大手企業取引多数／フレックス 【仕事内容】 この仕事は、組織・人事コンサルティングのプロジェクトを提案から成果出しまで一貫して担当するポジションです。クライアントの経営課題を解決し、組織の成長を支援します。 【具体的には】 人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備） 人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） プロジェクトの提案から受注、推進、成果出し、フ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、 人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連動」「専任コンサルタントが一気通貫で伴走支援」「中期的な視野で人と組織の育ちをサポート」を通して、 人や組織の行動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車免許 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■人前での発言・登壇に抵抗感がない方 ■人・組織の成長支援に対する強い意欲をお持ちの方 ■主体的に周囲を巻き込み、チームで成果を出した経験 ■目標に対して最後までやり切った実績 ■変化を楽しみ、自律的に学び続けられる方 [歓迎] ■無形商材の営業経験、何かしらのプロジェクトリーダー経験 ※人材営業、旅行カウンターセールス、コールセンターSV、企業人事、銀行営業、広告営業、製薬研究開発、人事コンサルタント、損害保険営業、飲食店スーパーバイザー、派遣コーディネータなど、前職はさまざまな人材が活躍し

仕事内容山口精研工業株式会社 【名古屋】知的財産～プライム市場上場G／アルミディスク用研磨剤のシェアでトップクラス～ 【仕事内容】 【名古屋】知的財産～プライム市場上場G／アルミディスク用研磨剤のシェアでトップクラス～ 【具体的な仕事内容】 ～幅広い世代活躍中／リモートワーク相談可能／経験豊富な社員が多く成長できる環境◎～ ■採用背景： 将来の当社の知財業務を担って頂けるマネージャー候補を募集します。 経験豊富なシニア社員から教わりながら、後継者としての活躍を期待しています。 ■業務概要： ・特許の出願から登録 ・他社特許のウォッチング ・権利化済み特許の管理 ・出願に関しては、開発担当者か

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務管理上のトラブルを防止するための相談対応 ・助成金申請業務 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※ご本人の希望や考慮の上、就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの人事制度構築、組織開発の業務をお願いする場合もございます 【在宅勤務制度】 ご家庭の都合など必要に応じて、在宅勤務も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付帯する業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：名古屋オフィス 変更の範囲：就業場所の限定はない

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PHPを使用した開発経験 ・ゲームに限らず、ある程度の規模以上のサーバーサイド開発経験 ・LaravelなどのWebアプリケーションフレームを用いた開発経験 ・大規模トラフィックに耐えうるシステムの開発経験 【尚可】 ・汎用的なライブラリの開発経験 ・アジャイル開発手法の理解・経験 ・チームをリードしてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】サーバーエンジニア（横断組織での基盤開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】