人事 職場内禁煙 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務・人事・労務業務（給与計算、労務管理、労務問題対応等）または経理業務のうちいずれかのご経験が5年以上■4大卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■日商簿記2級 【職種名】 総務・人事・労務、経理担当 【仕事内容】 【東京都千代田区/総務・経理/年収～800万円】総務・経理担当者の募集です！ ご経験に応じて弊社経理・総務業務（いずれか、または両方）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 （経理） ■決算関係業務 ■会計監査、内部統制監査対応 ■月次経理 ■各種支払い 等 （総務） ■給与計算 ■労務管理 ■労務問題対応 ■社内行事、総務業務全般

仕事内容【経理事務】 ■会計ソフト仕訳入力 ■振込業務、入出金管理 ■従業員勤怠管理業務、給与計算 ■年末調整、法定調書の 作成補助 ■税理士、労務士、監査法人とのやり取り 【一般事務】 ■書類作成、電話・メール応対、データ入力、発送業務など 事務業務全般 ■議事録作成業務 ※年に７日程度、学術大会、研修会受付業務あり。 ※年に５日程度、研修会等に伴う出張業務あり。 （上記ともに休日出勤あり、振替休暇付与） 《変更範囲：事業所の定める業務》

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 1時間程度の時短も相談可能です

勤務時間 就業時間１：10時30分〜14時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新システムの導入、システムトラブルの対応時は６回限度に１ヶ月 ６０時間、年間４５０時間まで延長可。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容[仕事内容] ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） ＞ システムコンサルタント [勤務地] 【株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 雇用形態：正社員】 ・東京都千代田区〈勤務地〉本社

仕事内容ランスタッド株式会社 【フルリモート／全国勤務可】Microsoftセキュリティアーキテクト／6週間のトレーニングあり 【仕事内容】 【フルリモート／全国勤務可】Microsoftセキュリティアーキテクト／6週間のトレーニングあり 【具体的な仕事内容】 ＼ポジションの魅力／ ・Microsoftセキュリティアーキテクトとして類を見ない経験ができます ・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです ・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません） ・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容

勤務時間 就業時間１：18時00分〜21時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１，就業時間（１）と（２）はどちらも火・水・木・金が勤務日で 時間を選択してください。 ２，９時～１８時は土・日・祝が勤務日で月に１回～２回程度 ※（１）または（２）のみでも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案経験（目安3年以上） ・経営やマネジメントに関する理論、または人財育成や研修に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること。 【歓迎条件】 TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること。 【最終学歴】 学歴不問 [歓迎] . 【職種名】 【日系グローバル企業】インダストリー部門人事_人財育成、研修企画・開発・運営 【仕事内容】 【職務概要】 同社インダストリー部門や水環境分野の人財育成担当として、 (1)それぞれの重要育成施策の計画承認・報告の場となる教育委員会に向けた経営幹部との議論を含

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 人事採用担当（組織開発兼任）◆中途採用の企画・数値管理・プロジェクトの推進など 【仕事内容】 人事採用担当（組織開発兼任）◆中途採用の企画・数値管理・プロジェクトの推進など 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ◎採用 ・中途採用の企画、運用 └社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。今回は部門問わず1名採用に注力いただける方を追加募集いたします。 └求人ニーズの把握から、入社後の人事面談等のオンボーディング施策まで、チームごとの担当者が全て行うようにしています。まずは、こちらの担当をいくつかの部署について分担いただきます。 └コミュニケーションを取る相

仕事内容<仕事内容> 【月給25万×完全週休2日】未経験から憧れの人事事務へ！“採用の最前線”でキャリアを築けます ＼こちらは長期キャリア形成を図るため30歳以下限定の求人です／ 求人のPOINT ◆未経験からスキルを学べる！ ◆未経験でも月給25万円から！ ◆年間休日115日、有給を含めて120日以上取得も可能！ ◆残業少なめ！月平均10~20時間 ◆会社の平均年齢は25.8歳！若手活躍！ ◆新人の意見がダイレクトに経営に反映！ ◆転勤無し！住宅補助あり！ ◆2025年5月にオフィス移転したばかり！ 都会の綺麗なオフィスでモチベもUP★ どんなお仕事？ 人事対応における全般をお任せいた

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超えて事態が発生する場合等は、６回を限 度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い管理部門体制強化を図りたいと考えているため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ・中途採用、新卒採用の戦略立案～実行 ・組織開発、カルチャー強化 ・人材開発 ・人事制度の企画、運用 ・部門のピープルマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,ベンチャー企業 20歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：46013

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月～金のうち週４日勤務（勤務曜日は応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期のときは、１日９時間まで、６回を限度として１ヶ月９０時 間まで、１年５５０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始休暇あり ※一部祝日勤務あり（振替えあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間シフト制

仕事内容▼紹介予定派遣▼年収400～500万円！英語力を活かせるお仕事です！ 《おすすめポイント》 既卒・第ニ新卒OK 紹介予定派遣 週2日ほど在宅勤務あり 東京駅から直結で天気に左右されずに通勤できます ―――――――――― 仕事内容 ・入社、休職、退社の手続きなど人事関連の手続き ・従業員の年次健康診断、ストレスチェック対応 ・産業医との調整、毎月の安全衛生プログラムの手配と実施、各社員への案内 ・労務管理、給与計算 ・採用サポート ・駐在弁護士のサポート（移転・ビザ手配、各種手続き、福利厚生、税金関連など） ・その他：弁護士登録・トレーニングサポートなど ここがポイント ▼紹介予