グループホーム ケアマネジャー - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■グループホームにおける介護業務全般 ・生活リハビリ ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・委員会活動 兵庫県西宮市のグループホームでケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が112日なので、プライベートもしっかり充実できます♪また、バースデー手当があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】196，200円～258，500円 【昇給】1月あたり5.00％～15.00％（過去実績） 【賞与】年2回 計 1.00ヵ月分（過去実績） ※賃金は資格、

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日113日。非常勤相談可能。グループホームのケアマネジャーのお仕事です＠西宮市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務 18名定員のグループホームでの介護と施設ケアマネジャーのお仕事です。ケアプランの作成やご家族や関係機関との連絡調整をお願いいたします。 1フロア9名の入居者さんとゆっくりじっくりかかわっていくことができます。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（あれば尚可） 【おすすめポイント】 年間休日113日です。 介護兼務や夜勤なしでのご相談も可能でございます。 定年60歳です。

仕事内容正社員募集です。ケアマネジャーとして活躍してみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,300〜304,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円/月 介護職員等処遇改善加算:51,500円/月 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 甲子園口駅から0.2km 甲子園駅から1.9km 阪神

勤務時間9:00～17:00 9:00～17:00 ※週1日～勤務可

仕事内容※「居宅介護支援センターはまかぜ」でのケアマネ業務及び ケアプランの作成。 変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり

仕事内容【仕事内容】 ＊入居者のサービス計画書作成 ＊カンファレンスの開催 【給与詳細】 月給：262,000円～292,000円 ■基本給：222,000円～252,000円 ■定額的に支払われる手当 業務配置手当20,000円～20,000円 資 格手当20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当 入職準備金 ３０００００円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容＊介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集です。 ＊在宅介護利用者に対するケアマネジメント業務全般 ・居宅訪問 ・アセスメント、ケアプラン作成 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジャーとして成長できるチャンスです ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給276,000〜322,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:20,000円 職能手当:30,000〜40,000円 資格手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 西宮駅から0.7k

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 ご家族や利用者さまの相談窓口となり「希望や要望」をヒアリング。 またスタッフの中止となってカンファレンスを開催し、「ケアプラン」の作成を行います。 現場スタッフと連携をとりながら現場にも介入し、利用者さまの状態や要望などを収集。 住み慣れた地域で自宅のような暮らしを提供するためのサービスに力を注ぎます。 職員間で情報共有し、一人ひとりの生活状況をよく把握しておくことが重要です。 【給与詳細】 【給与】 月給：256,200円～318,500円 【諸手当】 metoo手当：10,000円 資格手当：40,000円（ケアマネジャー） 通勤手当：

仕事内容地域に愛される「オアシス西宮」で新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給364,020〜432,130円 ≪基本給≫ 241,200〜260,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:54,750円 支援手当:15,000円 役職手当:53,070〜101,680円 住宅手当:15,000円まで 扶養手当:配偶者15,000円 その他3,000円 ≪賞与

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 兵庫県西宮市に位置する居宅介護支援事業所です。最寄り駅から徒歩3分の好立地でございます。 年間休日125日と多めに設定されているため、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。 日勤のみで残業は月1時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】250，000円～ [諸手当] 通勤手当／住宅手当／役職手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] 託児所（日中対応）／託児・育児補助 [各種保険

仕事内容居宅介護支援事業所での管理者業務、ケアマネジャー業務 【変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり】

仕事内容※「居宅介護支援センター西宮わたなべ」でのケアマネ業務・ ケアプランを作成します。 【変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり】

仕事内容【タイトル】 デイサービス笑楽 西宮名塩【通所介護】 【仕事内容】 デイサービス笑楽 西宮名塩【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） デイサービス笑楽 西宮名塩【通所介護】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しくご説明いたします。 業務内容の特徴 デイサービス笑楽 西宮名塩は、高齢者や障がい者が日中に通所して受ける介護サービスを提供する施設です。ケアマネ（介護支援専門員）は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、サービスの調整や提供を行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメントの実施

仕事内容◆特養の定員は１００名で、２名部屋や４名部屋の多床室のある 従来型特養です。 ◆ケアマネジャー２名体制で各５０名程度を担当していただき、 生活相談員も兼務していただきます。 ◆入居者の平均介護度は３．９程度です。 ◆職員の平均年齢は約４０歳で、幅広い世代が活躍中です。 ◆風通しの良い職場で、多職種の連携がスムーズです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム・西宮市大屋町・積極採用中） 介護付有料老人ホーム「シニアスタイル西宮北口」の入居者様の介護支援専門員業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・入居者のケアプラン作成 ・入居者ご本人とご家族との事前面談 ・主治医や看護師、担当ケアマネジャーに現在の情報ヒアリング ・アセスメント（事前面談）仮プラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・施設サービス計画書（本プラン） ・本プランの内容をご家族に説明 ・介護業務 <給与> 年収380万円～406万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制、月（8日～9日休み） ◇ 年

勤務時間9：00〜18：00の間で応相談 ＊月10〜20件程度担当していただきます ◎基本土日休み ◎勤務時間・曜日は自由に調整可能 ◎時短勤務OK ◎まずはご希望の働き方についてご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容【仕事内容】 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ～あなただけのケアプランを作成してください～ ■ケアマネジャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに 応じたケアプランをコーディネートすることです。 机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。 日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを 作成してください！ ■スキルアップのための計画作成研修あり 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わってい