兵庫県西宮市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 4日

仕事内容甲陽園すみれホームで充実したケアマネジャーライフを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,700円 ≪基本給≫ 1,600〜1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,400円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ≪昇給≫ 10〜20円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 甲陽園駅から0.5km

仕事内容■会社名 兵庫県西宮市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職/若手活躍中!/介護支援専門員/介護職/2022年10月オープン！×年収360万円以上可 絵と本と仕事があるグループホーム！ ■コメント 2022年10月新規オープン☆綺麗な施設で働いていただけます♪ 日勤のみで年収360万円以上が可能なので、身体への負担が少なくしっかりと稼げます！ 保育施設も完備で小さなお子様がいる方も安心してご勤務いただけます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業

仕事内容グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職／KGS927 ▼仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 ご家族や利用者さまの相談窓口となり「希望や要望」をヒアリング。 またスタッフの中止となってカンファレンスを開催し、「ケアプラン」の作成を行います。 現場スタッフと連携をとりながら現場にも介入し、利用者さまの状態や要望などを収集。 住み慣れた地域で自宅のような暮らしを提供するためのサービスに力を注ぎます。 職員間で情報共有し、一人ひとりの生活状況をよく把握しておくことが重要です。 2022年10月新規オープン☆綺麗な施設で働いていただけます♪ 日勤のみで年収3

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームにおける施設ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~295000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 兵庫県西宮市神原15-65 【アクセス】 阪急甲陽線甲陽園徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ユニット制を採用しているグループホーム。

仕事内容医療法人社団 菫会「甲陽園すみれホーム」でケアマネジャーとして輝くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜295,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 甲陽園駅から0.5km 苦楽園口駅から1.2km 夙川駅から2.1km ◆勤務時間 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②

仕事内容施設ケアマネ・介護支援専門員[社] 施設ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、アセスメント、他職種連携など） ※基本的にはケアマネ業務に専念できる環境ですが、 状況に応じて以下の業務をお願いする場合があります。 ・病院受診時の送迎および付き添い ・緊急時や人手不足の際などの一時的な介護補助（見守り・排泄介助等）

仕事内容兵庫県西宮市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人聖徳園 にしのみや聖徳園 ▼仕事内容 ＊居宅介護支援センターにおいて、ケアーマネージメント業務を行っていただきます。 特養や在宅事業が併設している居宅介護支援センターなので、サービス事業との連携が密で働きやすい環境となっています。 【変更範囲：法人の定める業務】 (兵庫県西宮市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257000〜312000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)220000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 近隣施設にお住まいの ご入居者さまや、ご自宅で 介護を受けているお客様を ご担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【給与】 月収 258600円 賞与：年 2回 給与その他： ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホーム 甲陽園すみれホームで、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。ここでは、一人ひとりの利用者様との丁寧な関わりを大切にし、その方らしい穏やかな暮らしを支えることを目指しています。 有料老人ホームやグループホーム、デイサービスなど、多様な場で介護支援全般をお任せします。ユニット制ならではのきめ細やかなケアは、利用者様との深い信頼関係を築く土台となります。日勤のみの勤務ですので、ライフワークバランスを大切にしながら、安心して業務に取り組める環境です。 チームで協力し、利用者様一人ひとりの笑顔と向き合いながら、あなたの専門知識と経験を存

仕事内容兵庫県西宮市の介護支援専門員（正社員） (正社員) | 社会福祉法人 明石恵泉福祉会 西宮恵泉 ▼仕事内容 ◆特養の定員は１００名で、２名部屋や４名部屋の多床室のある従来型特養です。 ◆ケアマネジャー２名体制で各５０名程度を担当していただき、生活相談員も兼務していただきます。 ◆入居者の平均介護度は３．９程度です。 ◆職員の平均年齢は約４０歳で、幅広い世代が活躍中です。 ◆風通しの良い職場で、多職種の連携がスムーズです。 【変更範囲：変更なし】 (兵庫県西宮市) ▼職種 介護支援専門員（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254293〜357193円 (基本給（月額平均

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県西宮市津門大塚町11番58号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報

仕事内容利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。 （ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務、ご利用者様・ご家族様の介護相談、モニタリング、各種書類作成、その他管理者業務を行っていただきます。）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ケアプランの作成 ・介護相談、利用者との面談 ・関係機関との連絡調整 【給与】 月収 276000~322000円 【住所】 兵庫県西宮市与古道町2-21-301 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介

仕事内容施設ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、アセスメント、他 職種連携など） ※基本的にはケアマネ業務に専念できる環境ですが、状況に応じて 以下の業務をお願いする場合があります。 ・病院受診時の送迎および付き添い ・緊急時や人手不足の際などの一時的な介護補助（見守り・排泄介 助等） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 (1)9時00分～17時00分 (1)9時00分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均10時間

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5765(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っ

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分） (2)：07:30～16:30（休憩60分） (3)：11:00～20:00（休憩60分） ※変形労働時間制

仕事内容グループホームでの介護業務 入居している認知症高齢者のできること、わかることなどのプラス面に着目して、活動的な毎日が送れるように取り組んでいます。 認知症の進行予防と歩けなくならないようにすることを目指して、チームで連帯感を持って入居者に関わっていきます。 ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新）

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］西宮市内 ［移動手段］自転車、バイク（社用車、自家用車は応相談） ＊入社後は10〜15件程の担当から始めていただきます。 ◎経験者は在宅勤務可 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日定休 シフト制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費支給（上限無し） 車通勤OK *資格手当：30,000円/月 *皆勤手当：10,000円/月 *営業手当

仕事内容■会社名 兵庫県西宮市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ/若手活躍中!/介護支援専門員/介護スタッフ/定年65歳！再雇用という形で70歳まで腰をすえて働いていただくことも可能! 産休取得者の前例も多く、家庭との両立に理解の深い事業所です！ ■コメント ◎産休取得者の前例も多く、家庭との両立に理解の深い事業所様です！ ◎定年65歳！再雇用という形で70歳まで腰をすえて働いていただくことも可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 介護老人保健施

仕事内容入居者様の毎日を支える、ケアマネジャーという選択 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員や関係職種との情報共有 ・入居者様の暮らしを支えるための連携、調整 ◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント 日勤専従のた

勤務時間9時00分～18時00分 ※就業時間は応相談 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2日～週3日（労働日数について相談可）

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・介護相談、利用者との面談 ・関係機関との連絡調整 ※仕事内容の変更範囲なし