大阪府吹田市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間～8時間週所定労働日数1日以上

仕事内容大阪府吹田市で心温まる職場を体験しませんか？グループホーム 明日葉でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様に寄り添い、ケアプラン作成を担うケアマネジャーのお仕事 ◆ 主な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の生活状況やご希望を把握し、一人ひとりに合わせたケアプラン作成・見直しを行います。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、評価、見直し ・介護サービスの調整 ・ご家族や関係職種との連携 ・入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント業務 ◆ 働き方 日勤専従の勤

仕事内容大阪府吹田市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 燦愛会 特別養護老人ホーム ハピネスさんあい ▼仕事内容 ○ハピネスさんあい：介護支援専門員ケアマネジャーのお仕事です。 ・介護を必要とする方、そのご家族様との相談業務 ・ご利用者様の健康面や生活環境等を確認してケアプランを策定 ・要介護認定の申請代行、訪問調査など ＊訪問時はバイク、電動自転車で移動 ＊ご利用者数１３０名 ＊地域に根ざしたケアマネジメントに取り組んでください！ ＊一緒に働いてくださる仲間を募集しています！【業務変更の範囲】：会社の定める業務 (大阪府吹田市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容大阪府吹田市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 藍野福祉会 青藍荘 ▼仕事内容 ケアプランセンターでのケアマネジメントご利用者様宅への訪問やサービスの相談業務変更範囲：会社の定める業務 (大阪府吹田市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231000〜280830円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)192000〜238000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時30分 (就業時間特記事項)

仕事内容施設ケアマネジャー業務＋介護業務 ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・入居者様の生活支援 ・身体介護 介護とケアマネ両方に深く関われるポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給（公共交通機関は全額支給） ・退職金制度あり ・昇給あり ・社割あり ・車・バイク・自転車通勤OK ※車は駐車場代5,000円/月 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・完全週休2日制 ・月1回シフト提出 ・年間休日110日 ・年末年始手当あり（12/31～1/3勤務時）

仕事内容■会社名 大阪府吹田市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/くるみんマーク取得企業!未経験OK!グループホームでのケアマネージャーのお仕事です！ ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、

勤務時間又は 9時 00分 ～ 19時 00分 の間の1時間以上 (就業時間特記事項)時間数、曜日日数についてはご相談ください。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容大阪府吹田市の看護師〈グループホーム看護師〉 (パート) | 社会福祉法人 さつき福祉会 ▼仕事内容 吹田市内の障害者グループホームを巡回して利用者の健康管理をお願いします。 服薬管理 ・通院同行 ・通院報告書作成 ・バイタル測定 ・導尿等バイタルチェックや健康相談。 簡単な医療ケアが中心です。 利用者の見守りが発生する場合があります。 変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 看護師〈グループホーム看護師〉(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1840〜1840円 (基本給（時間換算額）)1840〜1840円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末

仕事内容【タイトル】 ヴィラコティ岸部【グループホーム】 【仕事内容】 ヴィラコティ岸部【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） ヴィラコティ岸部【グループホーム】でのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 ヴィラコティ岸部のグループホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、最適なケアプランを作成します。これには、医療機関や他の介護サービス提供者との連携が必要です。 2. モニタリン

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容●残業はないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪ ●敷地内に企業主導型保育事業があるので、外部の保育所への入所が難しくお仕事復帰を諦めていた方や、これからご結婚を考えている方も安心して働くことができます◎ ●夜勤はないので、育児中の方や、年齢的にも体力的にも夜勤は厳しいという方には働きやすい仕事です。一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントですね♪

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容未経験からスタートできる！たのしい家 南千里の計画作成担当者募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,568〜1,626円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 南千里駅から0.8km 山田駅から1.1

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS16 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 その他付随する業務 相談員業務等 ・経験不問 ・人間関係良好 ・定年65歳 （再雇用有） ・50代以降のエントリーOK (大阪府吹田市) ▼職種 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS16(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：237,000円 ? 281,000円 【諸手当】 資格手当 15,000 円~ 調整手当 34,000 円~37,000 円 能

仕事内容■会社名 大阪府吹田市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/吹田市（御堂筋線）/アットホームな有料老人ホーム/ケアマネジャー ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 令和元年8月1日オープン！優雅な建物と内装、家具や調度品も上質の介護付有料老人ホームです。 第2期オープニングスタッフとして、新しい環境の中でフレッシュな人間関係を築いていくことができますよ♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネ業務 ・

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜吹田市千里丘地域包括支援センター（地域包括支援事業）＞【正職員・主任ケアマネジャー】 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 当社が吹田市から委託を受けている地域包括支援センターにて、ケアマネジャーの業務をお願いします。 定期的な自宅訪問や、サービス提供事業者との連携、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務など、ご利用者の在宅生活を豊かにお暮しいただけるケアプランの作成をお願いします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 勤務時間: 原則

仕事内容大阪府吹田市の居宅ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人みらい福祉会 特別養護老人ホーム みらい ▼仕事内容 ・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度あり ・教育環境良好 ・未経験、経験者共にオリエンテーションあり ・安心して勤務して頂ける環境作りを推進しております。 ・ケアマネージャー業務全般 ・その他付随する業務 ＊経験不問求人です。 ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 居宅ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給256000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)170000

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：¥170000 地域手当：¥10000 時間外特別調整手当：¥50000 特定事業所加算：¥15000 資格手当：¥10000 ケアプラン件数手当：¥0～100000（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わら ず35時間分

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアポート大阪西吹田センターにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 273000円 賞与：年2回（28ヶ月） 【住所】 大阪府吹田市出口町17-33 【アクセス】 京都線吹田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 「安心・安全・信頼」がテーマの施設。吹田市を対象としています。 ケアポ

仕事内容未経験の方やブランクのある方も歓迎しております!定年65歳で長期的な勤務が可能です! 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 その他付随する業務 相談員業務等 ・経験不問 ・人間関係良好 ・定年65歳 （再雇用有） ・50代以降のエントリーOK 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容■会社名 大阪府吹田市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/吹田市/山田駅/定年65歳＆再雇用制度70歳/駅から徒歩10分/賞与支給/残業なし/身体的負担が少ないです/ ■コメント ■施設形態 特別養護老人ホーム ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●ケアマネジャーとしてケアマネージャー業務全般や相談員業務等を行っていただきます。 ●定年が65歳で再雇用制度が70歳◎長くご勤務できます！ ●山田駅から徒歩10分★通いやすい立地で毎日の通勤も負担にな

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【給与】 月収 255000円 賞与：年 2回 給与その他： ■月給255000円 ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②9:00〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均10時間

仕事内容安心と笑顔が溢れる「はぴね江坂」でケアマネジャーとしての新しいスタートを！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従でケアマネジメントに取り組めます ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活課題の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・サービス提供状況の確認、支援内容の調整 ◆ 入居者様