ハローワーク 人事 - 栃木県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：６～８時間程度の勤務 また、１８時まで勤務できる方を優先！ ※扶養内勤務可／時間・休日等調整ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇、ＧＷ、有給休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【児童福祉のベンチャー企業での採用人事業務】 グループ全体での出店数は２００店舗を展開。 更に新店舗オープンを多数控えており、求人対応をしていく中で パソコン入力・コツコツ作業が得意な方を歓迎！ 【主な業務】 ・基本的に、パソコンでの入力・更新業務メイン ・メールの配信 ・応募者の求人対応、面接日程の調整 など ※仕事内容は労務や総務関連ではありません。 ・一定のパソコンスキルは必須（ブラインドタッチ等） 変更範囲：変更なし

仕事内容教育研修実施に伴う事務業務全般を担当 対面オンラインｅラーニングの運営対応 受講者管理や日程調整、案内メール配信 研修当日の運営サポートや資料準備対応 オンライン設定など研修運営全般に従事 ｅラーニングシステムの運用管理業務 エンゲージメントサーベイの実施対応 実施後の改善施策に伴う事務業務対応 人事企画関連業務の事務サポート対応 海外株式報酬制度運用の資料作成補助 海外人事制度検討に伴うデータ整理対応 人事企画部メンバーの業務サポート全般

仕事内容○人事／採用業務全般〇 ＊採用活動強化のため、採用担当スタッフの追加募集＊ 新卒採用／採用計画に基づく求人票作成～求人訴求・ＰＲ、 学校訪問・パイプ作り～ホテル見学会の主催・企業説明会 への参加～応募者対応～面接日程調整～合否連絡～新卒内 定者フォロー～新卒者受け入れ・入社手続きなど 中途採用／職種・採用人員の選定～市場動向調査～求人票 作成～求人訴求・ＰＲ、ＡＧＴ対応・新規開拓など 【変更範囲：会社の定める業務（部署）】

仕事内容【就労支援員】 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練 ・職場体験などの機会の提供 ・求職活動に関する支援 ・障がいの適性に応じた職場の開拓 ・就職後の職場定着のために必要な相談 ・利用者獲得のための周知営業 等 大人の発達障害に特化した就労移行支援事業所「ディーキャリア宇 都宮」での勤務です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【生活支援員】 ・就労・生活面で生じる利用者の課題の把握 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練や講座の提供 ・職場体験などの企業開拓や機会の提供 ・求職活動に関する支援、 ・就職後の職場定着のために必要な相談 ・利用者獲得に向けた周知営業 等 大人の発達障害に特化した就労移行支援事業所「ディーキャリア宇 都宮オフィス」での勤務です。

仕事内容【もおか市合同就職面接会＆企業説明会】 ・事務処理（勤怠管理、既存システムの入力など） ・メール、ＦＡＸ対応 ・電話対応（受電、架電ともにあり、主に社内） ・採用補助 ・支払い、請求処理 ・その他庶務全般 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容２０００人規模の福祉ベンチャーグループにて 主に「発達障がい児童の療育スタッフ」を募集する 「採用マーケティング部門」のお仕事です。 ※労務・総務事務関連のお仕事ではありません。 【主な業務】 ３～４名のチームで分担して行っています。 ・求人媒体にて求人広告の依頼、対応 ・スカウトメールの配信 ・採用ガイダンスの運営 ・中途、採用企画（説明会の企画・手配） ・採用ＳＮＳ配信など

仕事内容＊社員採用、人事面接 ＊就業規則改定、労使協定、人事制度、評価制度運用、雇用契約お よび派遣契約管理 ＊行政対応、固定資産管理、業界関連法令対応など ＊人事・総務の実務経験者もしくは管理職の経験がある方をお待ち しております。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜18時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制です。 早番、遅番、普通番で７：００～１９：００の間の７時間３０分の 勤務です。 遅番１８：００以降の延長保育には時間外手当がつきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【令和８年６月１１日 おしごと面接会専用求人／保育】 ・子どもの保育全般 ・早番、遅番時の保護者対応あり ・環境整備など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間／基本週３日（月８４時間） 実働５時間／基本週４日（月８０時間） どちらも曜日の希望は応談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント対応時や納期対応時、１か月８０時間まで、１年７２０時 間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本、土・日・祝休み／イベントのある場合は出勤になります。 夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に経理・総務・人事全般の業務をお任せします。 入金確認、仕訳入力業務、支払業務、伝票整理やファイリング、書 類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成などのほか、備品の 管理・発注、給与計算や入退社関連業務などを行っていただきます ※会計ソフト・給与計算ソフト入力（ソフトはＴＫＣを使用） 経験者で即戦力になる方は優遇します。 ※少人数の会社ですので、主となる業務のほかに、電話・来客応対 、書類発送等の雑務、イベント当日（主に土日祝になることが多い です）の運営スタッフなどの業務がございます。 ※週３日ｏｒ４日勤務（曜日応相談） ※学校行事にも配慮 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年間カレンダーによる 盆休み ８／１３～８／１６、年末年始１２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理財務の事務補助業務 ・仕入システムでの発注納品業務 ・支払処理 ・電子帳簿保存法での帳票管理 ・月次・年次決算業務 ・その他経理財務に関わる諸業務 ・電話対応や来客対応 変更範囲：変更なし

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大人の発達障害に特化した訓練を提供する「ディーキャリア宇都宮 オフィス」（就労移行支援事業所）での勤務です。 【主な業務内容】 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練や講座の提供 ・職場体験などの企業開拓や機会の提供 ・求職活動に関する支援、 ・就職後の職場定着のために必要な相談 ・利用者獲得に向けた周知営業 等

仕事内容ご依頼いただいている企業様などの社会保険や年金、社員入社後の 各種手続きの代行するなど、「労務管理」を支える仕事です。 ・給与計算ソフトへデータ入力 ・社会保険、雇用保険などの手続き ・給与計算の代行、社会保険関連の書類作成 ・クライアント（企業担当者）とのやり取り ※【未経験】の方も安心して働ける環境です 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・人事業務が中心となります。幅広い業務を経験しながら、事 務職としてスキルアップを目指せます。 【仕事内容】 ・採用活動の準備と実施 ・外部教育機関への申込み、人事評価制度の運用サポート ・各種助成金申請等、社外向け提出書類作成 ・社内備品、車両、書類の管理 ・電話および来客対応 ・その他、サポート業務 【変更範囲：変更なし】【副業兼業：申請内容により可】

仕事内容病院内での総務課業務全般 ・電話対応 ・人事 ・給与 ・庶務など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間：又は時間で相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週の労働日数に対した休日。その他、ＧＷ，お盆休み，年末年始休 あります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆社労士補助として顧問先の給与計算や社会保険・労働保険関連の 申請・書類作成などがメインとなります。 ◆経営に関わる重要な業務のため、求められるのは正確さです。丁 寧な仕事を心掛け、コミュニケーションを大切にしながら業務を 進めることで、顧問先から信頼される「パートナー」として活躍 できるようになります。 ◆顧問先とのやり取りは電話・チャット・メールが中心です。 ◆手続業務の大半は電子申請で行います。 ◆今後は業務拡大を図っていきますので、長くお勤めいただき、事 務所と共に成長できる方を募集します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎本社の総務部に所属し、主に以下の業務を担当します。 ・経理業務（伝票や請求書の整理、勘定仕訳、支払い、決算事務、 他） ・人事業務（勤怠他労務管理） ・管理業務（部署内の取り纏め、管理者の補助） ・その他（上記業務に分類されない総務関連業務） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○工場総務人事部の管理職候補として、総務人事領域を幅広くご担 当いただきます。 ■総務人事業務全般 ・労務関係 ・法務関係 ・採用関係、他 【業務内容の変更範囲；変更なし】

仕事内容これまでのご経験やご希望をお伺いし、適性を判断したうえで下記 いずれかの業務をお任せします。 ■総務業務 全社サポート（備品・設備・規程）／社内外コミュニケーション活 性化／安全衛生管理／外国人受入れ支援 ■労務・人事（人事労務／給与） 勤怠・就業管理／給与・賞与計算／社会保険・各種手続き／メンタ ルヘルス・人事相談 ■採用・社員フォロー 採用計画・実務（募集～内定）／応募者対応・面接／社員フォロー ・定着施策／外国人採用対応 【業務の変更範囲：会社の定める業務】