栃木県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容人事関連に関する業務を行います。 ■人事事務全般 ・給与賞与計算 ・勤怠管理（３６協定管理含む） ・社保関係業務 ・年末調整 ・退職金管理（確定拠出年金制度含む） ・人財採用業務（新卒・キャリア・派遣社員等） ・人事関連における企画立案 ・その他付随する業務 ＊各種届出のため外出があります（社用車使用） 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容採用業務を中心に、労務、教育・研修等幅広く携わっていただきます。 まずは採用業務からスタートし、会社理解を深めながら業務範囲を広げていき ます。 ■採用業務■学生向けの会社説明会や面接対応など、会社の魅力を伝えるお仕 事です。新卒採用からはじめて、中途、アルバイト・パート、派遣社員採用等 もお任せしていく予定です。 ■労務業務■勤怠確認や社会保険の手続き等、社員の働きやすさを支える事務 作業です。労務事務所と連携していますので、困ったことや不明点があれば、 相談・確認をしながら、業務を進めることができます。

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 管理職候補 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る事務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成（健康保険組合、年金機構、ハローワーク） ・就業規則に照らした社内対応 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧ください。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：・休日保育担当として ・月１２日以内の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 平日も出勤の場合有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・休日保育利用児の保育。 ＊月１２日以内の勤務となります。 （日・祝日出勤・平日の出勤も有り） ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注、機械の不調、故障、トラブルや 突発的な臨時業務が発生したとき６回を限度とし６６０時間まで可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 原則は土日お休みですが、出勤の場合あり、会社カレンダーによる 年次有給休暇 入社時１０日（入社時期による）

仕事内容◎主な業務 ・食品製造の設備に係る 部品発注、部品在庫管理、請求書照合、庶務 ・食品製造の業務に係る 納品伝票の入力、資材発注、電話・来客応対、庶務 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【採用関係】 職員募集（ハローワーク求人、求人媒体を活用し掲載、ＨＰ掲載 ＳＮＳ運用等） 【人材育成関係】 採用活動（学校訪問、就職説明会への参加） 研修会の実施（新入職員研修、階層別研修 医療法等に定められた研修等） 【労務管理】入職、退職手続き、勤怠管理、社会保険関連手続き等 【行政関係】行政への届出書類の作成及び対応など 従事すべき業務の変更の範囲について 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務の補助作業 人事・労務に関する手続き ・データ入力 ・パソコン操作 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 （社有車使用あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容人事総務部の事務関連業務です。 経理事務、電話対応（予約受付等）、フロント業務等の仕事です。 その他上記に付随する業務。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険関係業務 ・勤怠管理 ・備品発注 ・車両管理 等 ゆくゆくは下記内容の業務もお任せしていきたいと思っています。 ・採用業務 ・給与業務 ・年末調整 ・人件費予算作成 等 ※未経験者歓迎！ 未経験者の方も丁寧なＯＪＴを行います。 安心してご応募下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］ 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜12時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：月～金：８時～１３時もしくは８時～１７時 土曜日：８時～１２時 ＊就業時間、労働日数について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注の増加や、生産集中の場合、年６回を限度に月７０時間 、年６９０時間迄延長可 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給付与日数は、個々の労働条件により異なるので、法令通り支給 します。（お盆・正月も出勤出来る方はお願いしたいです。）

仕事内容病院・介護福祉施設で使用する衣類・タオル・シーツ等の洗濯物を クリーニングし、出荷する作業です。 ・たたむ ・検品する ・袋詰めや結束をする ・フォルダー作業（シーツやタオルを機械にセットする） ・軽作業（洗濯物の場内移動） ※未経験の方にも、入社後、ＯＪＴ研修により丁寧に指導いたしま すので、安心してご応募ください。 ※変更範囲：当社の定める業務

仕事内容１．総務 ・社有車管理、契約書等文書整理・管理、電話対応 ２．人事（届出等は顧問先社労士が行うため、データ提供が主） ・雇用関係書類の作成と管理、社保加入手続き等、雇用契約 書類作成と説明 等 ・就業規則等、社内制度の管理と運用（改定、届出等） ３．経理 ・専用システム（ＴＫＣ）への入力、小口現金管理等 ・決算業務（月次、年次） ・管理会計に精通 ※【求人に関する特記事項】も併せて参照ください （変更範囲：なし）

仕事内容管理本部スタッフ【財務・経理・人事総務】 関連会社のバックオフィス業務を、責任者や 各担当者と連携して行っていただきます。 ・資金繰り表の作成・更新、事業計画の作成 ・経理担当者が作成した請求・支払・月次資料の確認 ・工事別の原価・収支資料の集計・確認 ・給与計算、労働条件通知書などの人事書類作成 ・社内規程の作成・改定補助 ・その他、経理・総務に関する業務 経験や適性に応じ、段階的に担当業務を広げます。 ＣｈａｔＧＰＴなどの生成ＡＩやＩＴツールを活用し、 書類作成や集計業務の効率化にも取り組んでいます。

仕事内容＊人事系の事務職です。・パソコン入力、書類の作成、チャット等の仕事が中 心。まずは、事務手続き・給与計算事務等の実務を経験して頂きます。その後 、労務にまつわる相談も受けて頂きます。・未経験の方も安心。教育体制とし ては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取 り組めます。・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。・習熟度に応じてお 願いする業務が変わってきます。【キャリアイメージ】・社労士業務の基礎的 なことや、給与計算を学んでいただきます。・人事、労務だけではなく、ＩＴ のスキルも身につきます。・これからも求められる人材になって頂きたいと考 えています。変更の範囲：

仕事内容【採用・人材開発リーダー】 具体的には： ・経営計画に基づく人員計画、職種要件・求人票設計 ・媒体・人材紹介・ダイレクトスカウト運用 ・候補者対応、面接設計、内定・入社フォロー ・新卒・中途採用、オンボーディング、研修、人材育成、 評価・配置、エンゲージメント施策 上記の業務を経営陣と推進します。 （変更の範囲：会社が定める業務）

仕事内容＊クライアントの人事労務をはじめとした管理部門の支援業務を 展開しています。担当業務は発揮スキルに応じて異なります。 １）社会保険・労働保険に関する書類作成業務、 労働保険事務組合業務 ２）給与計算及び総務業務 ３）労働法を中心とした労務相談業務 ４）諸規程の作成、給与制度の設計、シミュレーション業務 ５）採用支援 など ※人事労務未経験であっても有資格者、合格予定者歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇３日間、年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容・採用面接、評価、教育・労務厚生全般、事務手続き ・給与計算 ・その他（各店舗へ車での移動あり） ※各店舗への移動をする車は社用車（小型の軽自動車） 〇採用活動 〇研修・教育 〇労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど 〇人事制度の策定・運用 〇組織配置 〇福利厚生：健康診断や休暇制度などの社員の生活の支援業務 ※変更範囲：会社が定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属の実情に応じて定める 有給休暇は法定通り

仕事内容教職員業務の補助や学校の環境整備などを行っていただきます。 具体的な業務内容は学校や時期により異なります。 【業務内容の例】 文書発送・受領・仕分け、授業用設備（プール・体育館・校庭等） の環境整備、コピー用紙補充、学校行事等の会場設営、教材教具の 補充・整備、封筒等への押印、授業用資料の印刷、文書コピー、機 密文書シュレッダー、など 変更範囲：変更なし