千葉県千葉市若葉区の労務の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の間の実働６時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・保育園運営のグループ会社にて、以下の業務を行って いただきます。 ・各種事務 ・労務管理 ・経理・会計補助 ・整理整頓、清掃 ・買い物、各種届出 ・その他 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 ・就労継続支援B型事業所に関する労務管理・人事労務コンサルティング ・助成金申請、給与計算、社会保険手続きサポート ・就業規則・労務規定の作成・見直し ・福祉施設の人材育成・労働環境改善支援 ・その他、労務に関する相談対応 【勤務条件】 ・勤務形態：応相談（正社員、業務委託、副業・兼業も可） ・勤務地：原則リモート（必要に応じて出張・訪問対応あり） ・勤務時間：10:00-17:30(必要に応じて調整可) ・報酬：応相談（実績・希望条件を考慮） 【当求人のポイント】 ・リモート勤務が基本、全国どこからでも応募OK ・時間や働き方は柔軟に調整可能 ・福祉事業所の「社会的意義」を

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○総務 ・行政への申請、変更の届出 ・施設備品の管理 ・書類の整備 ・会議の準備 ・電話、来客対応 など ○労務 ・給与計算／福利厚生等 ・社会保険料等各種申請手続き ・求人採用実務全般 ○敷地内事業所の補助業務 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間8:30〜17:30（休憩1h）の間で週内、勤務時間帯相談可能です。 ★残業ほぼなし ★週30時間以上の勤務でシフト相談可 (例）1日7.5h×4日、1日6h×5日、他お気軽にご相談下さい。

仕事内容・レセプト作成（保険支給申請事務：レセコンを使用） ・経理業務（弥生会計を使用） ・請求関係業務 ・給与計算 ・社会保険関係・労務関係 ・PC操作（Excel・Word） ・電話応対等 レセコンとは、レセプト作成の専用ソフトです。レセプト未経験の方には丁寧に指導致します。 ★来院治療は行っていませんので、患者様への直接的な接客はありません。

仕事内容◤ー やりがいあり！「経理」だけでなく 「労務知識」もアップ！管理部門ポジションです ー◢ 今回募集するのは、社長直轄で会社運営を支えるバックオフィス職です 経理業務を中心に、社員の労務管理や総務業務など、幅広く携わっていただきます 少人数体制なので、やりがい有り！ ＜具体的な仕事内容＞ ■経理業務（小口管理・弥生会計入力・振込対応など） ■社員の労務管理・給与計算（弥生給与～ご経験無くても教えます！） ■総務チームとの請求・給与処理対応 ■人事関連業務（社員労務や新規募集時の窓口対応等） ■行政関連書類の管理 ※経理業務は全体の5割程度 ※社労士・税理士へいつでも相談できる環境です

仕事内容◆組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。社内外の 様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基 本です経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますの で、何でも取り組んでいただけることを期待しています。 ◆新卒・中途の採用活動や、給与計算、社会保険の手続き、福利厚 生管理など幅広い仕事をお任せします。 ◆新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。現在は 説明会もオンラインで実施しています。中途採用は面接、部署内 での合否選定・連絡まで担当します。「中途入社した方」ならで はのご意見・提案にも期待しています。実務はOJTで覚えていけ ますので

仕事内容人材派遣・紹介会社でのサポート事務 【仕事内容】 【東証プライム上場】年間休日124日＆賞与年2回。安定環境で、仲間を支える営業アシスタントへ ■ あなたにお任せしたい仕事 当社の事業の要である「営業部門」と「BPO運用部門」を支える、重要なアシスタント業務をお任せします。 単なる事務処理だけでなく、社内の営業担当やクライアントと連携し、事業を円滑に進めるためのサポート役を担っていただきます。あなたのサポートが、営業メンバーの活躍や、多くの人の「働く」機会の創出に直接繋がる、やりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 契約関連業務： スタッフの雇用契約書や、クライアントとの取引契

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・9時00分～15時00分 ・11時00分～17時00分 シフトはご相談ください。

仕事内容合同会社WeStackでは事業拡大の為、新たにバックオフィス体制を整える為に新メンバーを募集いたします。 あなたにお願いしたいお仕事は「経理」「労務」「総務」のお仕事です。 日々のお金の計算と従業員の勤務実績確認、管理、役所に提出する書類などを お願します。 主に外国籍の方の現場サポートと寮生活のサポートになります。 一生懸命日本語を覚えている姿を見ると感動しますよ。 無事に現場から帰ってきて、仕事の先方から「よく頑張っているね」とお褒めの 言葉をいただくことが私たちの「サポート」業務のやりがいになります。 従業員がまだ少ないので最初は少しづつ覚えられるタイミングでもありますので ブラン

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ※土日祝は固定で休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「未経験も応募可」「週３日～ＯＫ」「土日祝休み」 能力・技能に合わせ少しずつ仕事をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品や医療物品の管理（発注、仕分けなど） ・書類整理（郵便物の管理など） ・約１００名分の職員の勤怠管理、労務管理 （業務委託している社労士事務所と調整業務） ・電話対応、ＰＣを使用した書類の作成 ・その他事務業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容千葉県千葉市若葉区の事務・総務スタッフ／若葉区 (正社員) | 医療法人社団 ピュアスマイル 原田歯科・矯正歯科クリニック ▼仕事内容 Ｅｘｃｅｌを使ったデータ入力やスケジュールや記録の入力 ・集計、簡単な資料作成人事 ・労務サポート勤怠管理 ・給与計算の補助業務。 ＳＮＳの簡単な運用（画像編集あり）簡単な画像作成もお任せ！ネイル ・髪色自由！自分らしく働ける職場です。 オン ・オフのメリハリをつけながら、長く安心して働けます。 【業務内容の変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市若葉区) ▼職種 事務・総務スタッフ／若葉区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜2800

仕事内容■お仕事内容 備品や医療物品の管理(発注､仕分けなど) 書類整理(郵便物の管理など) 約100名分の職員の勤怠管理､労務管理 (業務委託している社労士事務所と調整業務) 電話対応､ＰＣを使用した書類の作成 その他事務業務全般

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正職員 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 (1)関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) (2)入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き (3)スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 (4)利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加 など 勤務先 ミナノワ株式会社 短期入所クライス高根町 勤務地 〒265-0061 千葉県千葉市

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム若葉いこいの里 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・ユニットリーダー、介護スタッフのマネジメント ・関係部署との連携と介護部全体への周知・共有、良好な関係づくり ・ユニットや介護部スタッフの教育・育成（面談、業務改善、新入職員への業務指導 等） ・勤務シフトのチェック、介護スタッフの労務管理 ・施設運営、管理業務 ・食事、入浴、排泄等をご自身の

仕事内容【新拠点の舵取りをお任せ！あなたの経験が、誰かの「一生の居場所」になる】 株式会社エルデロが展開する「かぜのおとGH加曽利町」では、 さらなるサービス向上のため管理者を募集中です。 身体・精神・知的に関わらず、多様な特性を持つ方々への個別支援計画の運用やチームビルディングなど、 裁量を持って取り組める面白さがあります。これまでの福祉経験を、新しいステージで存分に発揮してください！ ◎「ホーム全体の運営管理」と「最高のチームづくり」がメインのお仕事です◎ 「いつまでも居場所のある暮らし」を実現するため、利用者様が安心して過ごせる環境を整え、スタッフが誇りを持って働ける組織をデザインしてくださ

勤務時間※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ SSエリアマネージャー（千葉エリア） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 千葉市若葉区 ＜給与＞ 月給29万円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えている方も

仕事内容「あったかい介護」しませんか？ 全職種・全職員でご利用者のケアを考え、提供していくこと。 ご利用者の気持ちを想像し寄り添うこと。ともに働く仲間を大切にすること。 ご利用者にも職員にもあったかい、私たちはそんな職場を目指しています。 スタッフ間の信頼関係を育むことやチームワークを重視しています。 総務・事務職員は、施設の総合職。「縁の下の力持ち」として幅広く活躍します。 他の専門職と協同しながら、円滑な施設運営のため様々な業務に携わります。 未経験の方も応募可能です。 施設全体に視野を広げ、積極的に携わって頂ける方を募集いたします。 ◆主なお仕事◆ ・施設の電話対応、お客様対応、窓口受付業務

勤務時間11:00～20:00(平日) 10:00～20:00(土・日・祝) ※上記の時間内で1日6時間～8時間 ・完全予約制でほぼ残業なし、ワークライフバランス重視 ・シフトに合わせた予約受付なので希望休みが取りやすい 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 海 動物病院 若葉都賀往診所 完全予約制診療なので、シフト希望が叶いやすい！ アルバイト・パート 全国展開する大手ペットショップのグループ病院でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。お気軽にご相談ください！ 職種 販売系 販売系その他 接客・サービス系 サービス系その他 仕事内容 予防接種だけでなく、内科治療などの知識や技術を発揮してご活躍いただけます。 お店にいるワンちゃん・ネコちゃん及び、お客様のワンちゃん・ネコちゃんの予防接種等から、ご家族にお迎えになられた後のワンちゃん・ネコちゃんの健康な生活をサポート！

仕事内容短期入所にて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②利用開始・利用終了対応 ・利用希望者との面談、見学対応 ・利用開始と利用終了の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018

仕事内容障がい者グループホーム【クライスハイム高根町】の管理者求人（正社員） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加 など 資格: ①以下のいずれかの事業所等で