労務 - 千葉県千葉市美浜区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容【募集背景】 新規採用 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険、労働保険の手続き(書類作成、申請) ◆助成金や各種書類の作成、申請 ◆就業規則作成など この度、ドットライングループで新たに社労士法人を設立いたしました。グループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するた め、給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を募集します。 医療・介護・福祉業界で社会貢献したい！という気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております！ 【ドットラインについて】 私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約170拠点を展開し ております。千葉県内で

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

勤務時間09:30〜18:30（実働: 7時間〜、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ●9:30～18:30 週5日、1日実働7時間～ ・土日休み ※実働5.5時間以上で60分の休憩が必要となります もちろんスタート時間、帰りたい時間の希望や 働きたい曜日は調整するのでお気軽にご相談くださいね♪

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ■人事労務 ・勤怠管理、給与計算に伴う業務 ・入退社に関する手続き ・社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険）に関する手続き ・書類作成・データ入力・労務システムの管理

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 【フレックスタイム制導入企業】年収500万円OVER！管理部門事務 年間休日121日！17時30分定時＆残業少な目！プライベートと両立◎幅広い経験を積めるチャンス！管理部門に興味ある方にオススメ◎30代～40代活躍中！車通勤OK！駐車場あり！車通勤希望の方に◎食堂や休憩スペースあり☆とってもオシャレな環境☆彡 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 土 日 祝 週

仕事内容【業務内容】 ＼創業57年・業界トップクラスの足場メーカーで総務部を統括！／ 会社経営を支える管理本部・総務部にて、組織基盤のさらなる強化をお任せします。 ご経験を活かし、マネジメント・制度構築・安全衛生体制など幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・総務部門全体のマネジメント（課長／次長／部長クラス想定） ・人事制度の構築・運営 ・労働安全衛生に関する業務（安全衛生委員会の運営等） ・社内諸規定・法務関連書類の管理 ・社内イベントの企画・運営 ・官公庁関連の許認可手続き ・経営層サポート業務（会議運営・調整など） ＜配属部署＞ 管理本部 総務部（7名体制：男性5名・女性2名／2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務（社内規定管理、労務・安全衛生など）の実務経験 ・人事企画等の人事業務 ・マネジメント経験 【職種名】 総務労務課長候補【年休128日／創業57年の安定企業】 【仕事内容】 総務・人事領域の基盤整備と継続的な運用改善を担っていただきます。 ・労働安全衛生関係 ・社内諸規定管理 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営に関連する企画、運営業務 社内規定の整備・運用、安全衛生管理、社内イベントや官公庁対応など、組織全体の円滑な運営を支えるとともに、将来を見据えた仕組みづくりとチームマネジメントを推進していただきます。 ＜会社紹介動画＞ httpswebseminar

仕事内容千葉県千葉市美浜区中瀬／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)230700円〜266700円基本給(ａ)230700円〜266700円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)くるみん手当 (子１人につき５，０００円) 資格手当は社労士試験合格者に支給 資格手当 １０．０００円／月

仕事内容募集背景 当社は事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、人事労務体制の強化と効率化が喫緊の課題となっています。これまで人事労務業務は少数精鋭で対応してきましたが、今後の更なる成長を見据え、より強固な組織基盤を構築していく必要があります。具体的には、従業員への適切な労務管理、法改正への迅速な対応、生産性向上のための仕組みづくりなど、多岐にわたる業務の高度化・効率化が求められています。また、戦略人事の実現に向け、人事データの分析に基づいた施策立案や実行も重要なミッションとなります。これまでの人事労務経験を活かし、人事労務領域における専門性を発揮しながら、組織の活性化に貢献していただける方を募集する

仕事内容<仕事内容> 正社員/人事/労務《本社》/D-1-60 《 地域の「困った」 を 「ありがとう」 に変える 》 ★2021年7月に海浜幕張のワールドビジネスガーデン29階へ本社移転しました★ 新しいオフィスはガラス張りで常に外の光が入り、開放感溢れる空間になっています。 移転したばかりのピカピカのオフィスで、本社スタッフとして一緒に働きませんか？ 【ドットラインってどんな会社？】 弊社は千葉県を中心に主に4つの事業を展開している急成長中の会社です。（高齢者支援、障害者(児)支援、子育て支援、経営支援） 地域の「困った」を「ありがとう」に変える、幸せの循環構造を企業理念としています。

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（キャリア採用担当としての経験は必須） ・主体的に行動し情報をキャッチアップできる方 【尚可】 ・中小企業やスタートアップでの人事経験 ・人事制度の企画・運営経験 ・社内研修や労務業務の経験 ・HRBPとして事業部門と伴走した経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■ITの力で介護を変える社会貢献性が高い企業■転勤無し■残業20時間■ 【職務概要】

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務マネージャー 【仕事内容】 戦略人事の実現に向けた体制構築の中核を担っていただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応、業務の効率化、正確性の向上、そして法令遵守を徹底していただきます。 また、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただき、将来的には人事労務部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していた

仕事内容募集背景 当社は事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、人事労務体制の強化と効率化が喫緊の課題となっています。これまで人事労務業務は少数精鋭で対応してきましたが、今後の更なる成長を見据え、より強固な組織基盤を構築していく必要があります。具体的には、従業員への適切な労務管理、法改正への迅速な対応、生産性向上のための仕組みづくりなど、多岐にわたる業務の高度化・効率化が求められています。また、戦略人事の実現に向け、人事データの分析に基づいた施策立案や実行も重要なミッションとなります。そこで今回、人事労務マネージャー候補として、これらの課題解決を推進し、会社全体の成長を支えていただける方を募集いたしま

勤務時間シフト制勤務 8:00～17:00 ※勤務時間は応相談 ※週3日～OK！ ※土日祝日は基本休み (繁忙期は土日祝に出勤の場合あり/応相談) ※扶養範囲内での勤務もOK

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 人事(労務管理等) 海浜幕張の本社人事部にて、労務管理業務をお任せいたします。 ※障がい状況によって業務配慮いたします。 ■業務内容例 ・勤怠管理：業務の7割程度を占めます。全国の従業員の勤怠をシステム上で管理します。 その他、ご希望やご経験に応じ下記業務をお任せいたします。 ・社会保険業務 ・従業員との面談 ・労働基準監督署への報告申請 ・賃金管理 ・年金制度の運用 ・電話対応 等 ※社外の電話対応は配慮可能です。 ■職場環境 ・

勤務時間9時30分〜18時30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・人事（中途採用）のご経験または中途人材扱う営業経験者（人材紹介や人材媒体経験者） 【職種名】 【千葉】社員を大切にする会社/採用担当/500～700万円/過去最高益を更新/東証プライム上場 【仕事内容】 千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドをはじめ、 国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績を持つ 同社において、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 ■採用担当（中途） 同社は創業100年を超える上場企業です。 「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、 その結果、業界トップクラスの高

勤務時間シフト制