千葉県千葉市緑区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士として、 顧問先企業の労務管理業務全般を担当していただきます。 顧問先は中小企業が中心のため、経営者と直接やり取りを行いながら、 企業運営をサポートできるやりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ ・労働保険、社会保険に関する各種手続き ・給与計算業務 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・就業規則の作成、改定 ・各種助成金の申請業務 ※入社後は1ヶ月程度の研修を予定しています ※これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします 【おすすめポイント】 ・社会保険労務士の資格、経験を活かせる環境 ・顧問先の経営者と直接関わりながら専門性を高められる ・労務手続きから就業規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 大卒以上 ・ 基本的なPC操作・ビジネスマナー [歓迎] ・ 給与計算業務の実務経験者 ・ 社労士事務所、会計事務所での勤務経験 ・ 人事、労務関連業務の経験 ・ 社会保険労務士資格保有者 ※業務委託での採用は行っておりません 【フィットする人物像】 給与計算業務の実務経験がある方 コツコツ正確に作業するのが得意な方 数字やデータ管理が好きな方 専門スキルをさらに高めたい方 安定した環境で長く働きたい方 会社経営や労務管理にも興味がある方 【職種名】 社労士アシスタント 【仕事内容】 営業担当が獲得した新規・既存顧客を支える 社労士アシスタント業務

仕事内容中小企業の経営者・人事担当者に対して、人事・労務に関する課題解決を支援します。 単純な事務手続きだけを行う仕事ではありません。 顧問先の経営者と会話をしながら、 「人材を採用したい」 「社員が定着しない」 「就業規則を整えたい」 「助成金を活用したい」 「労務管理を見直したい」 など、企業が抱える人事・労務上の課題を把握。 その課題に合わせて、必要なサービスや改善策をご提案していきます。 主な業務 ・顧問先への訪問、打ち合わせ ・人事、労務に関する相談対応 ・労働保険、労働保険料に関する管理 ・給与計算 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先への各種提案 ・社内スタッフとの業務連携 定型的

仕事内容◎社会保険労務士 中小企業の「人事・労務」に関する幅広いサポートを お任せします。顧問先から寄せられる人事・ 労務相談への対応をはじめ、労働保険料の納付管理、 給与計算、就業規則の作成、助成金申請などに 携わります。これまでの経験やスキルに応じて 担当業務をお任せしていくため、実務未経験から スタートする方も経験を積みながら業務の幅を 広げていけます。 【具体的な仕事内容】 ・労働保険および労働保険料の納付管理 ・給与計算 ・顧問先への訪問 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先からの人事・労務相談対応 など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■“手続きだけをする社労士”ではなく、企業の課題

仕事内容千葉県千葉市緑区の事務職員（正規職員） (正社員) | 社会福祉法人 千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉リハビリテーションセンター ▼仕事内容 経営企画等の業務のほか下記の業務【財務（経理） ・給与 ・庶務 ・人事労務管理 ・施設管理 ・物品管理 ・ＩＴ情報関連 ・診療報酬ほか】千葉県千葉リハビリテーションセンターは小児から高齢者までを対象として、肢体不自由児者、重症心身障害児者等の支援を行っている総合リハビリテーション施設です。 【変更範囲】：変更なし (千葉県千葉市緑区) ▼職種 事務職員（正規職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給202000〜261200円 (基

仕事内容給与： 月給203000~280000円 仕事内容： ☆★経験者大歓迎♪ ブランクOK◎ 安定の契約社員からスタート★☆ 東急グループの「東急セブンハンドレッドクラブ」は、 プロのゴルフトーナメントも行われる法人会員制ゴルフ場です。 【仕事内容】 経理や人事、労務管理などの部門で事務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆伝票の入力 ◆従業員の勤怠管理 ◆社内ルールの周知 ◆PCでの書類作成 ◆社外のさまざまな関係者との連絡 ◆電話対応 など 経理・人事・総務部門での実務経験がある方を歓迎します！ 充実の福利厚生と安定雇用が嬉しい《契約社員》として、 当クラブで新しい

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容【年休１２８日（土日祝）】【２０２７年１２月千葉新工場オープ ン】 ・経理（財務） ・総務 ・人事（労務） 等の管理及び実務全般 ・その他付随業務 入社後当面は事務（実務）から習得していただきます。 その後、習得度合、能力により昇格を検討します。 【職種変更範囲：本人と合意の上、当社の定める職種への変更の可 能性あり】

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容【有料老人ホーム内での副施設長業務全般】 施設運営・管理業務全般（施設長補佐業務） ・介護業務全般 ・有料老人ホームの運営・管理 ・入居者募集・営業 ・お客様対応(ご利用者・ご家族対応) ・入退去手続き ・スタッフ管理・指導 ・労務管理 など ★試用期間：3ヶ月（試用期間の待遇 条件変更なし） 給与詳細 ・副施設長【月給例】280,000円～350,000円 （夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護係長 【月給例】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護主任 【月給例】242,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/

仕事内容【未経験歓迎】建設プロジェクトのサポート事務/首都圏/賞与2回/入社研修充実！資格取得の補助あり ▼仕事内容 ＜サポート事務の仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■各種データの入力作業 ■プロジェクト全体の進捗管理 まずはデータ入力などの作業から慣れてきたらスケジュール管理等もお任せいたします！ チーム体制なので困ったことはすぐ聞ける＆難しいことはなく、研修制度も整っているので未経験の方も安心して応募してください！ ★1日の流れ★ 8時：出社/スケジュールの確認 ↓ AM：資料作成など ↓ 12時：

仕事内容株式会社Ｐｅａｃｅ Ｄｅｌｉ 【千葉誉田】食品工場の運営管理◆イトーヨーカ堂子会社◆18時定時・年120休日 【仕事内容】 【千葉誉田】食品工場の運営管理◆イトーヨーカ堂子会社◆18時定時・年120休日 【具体的な仕事内容】 ◆イトーヨーカ堂の食品部門を支える企業／生鮮食品やお惣菜を担う◆ イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛ける当社にて、精肉・鮮魚（流山）、青果・惣菜（千葉）などの原料の妥当性確認、表示作成、製造プロセスの中での食品工場の運営管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 食品工場の運営管理、製造・商

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務月の前月15日までに勤務可能な日程・時間を自己申告で提出し その範囲内で就労して頂きます。

仕事内容【訪問看護サービスの実施】 在宅で療養している方のご自宅に赴いて療養の支援、看護の提供をして頂きます。 ひとりで訪問し、ひとりで処置等を行うので一定の知識と経験、技術が必要ですが利用者ひとり一人とじっくり向き合ってケアを行うのでやりがいのある仕事です。 【主な訪問エリア】 ・千葉市緑区 ・大網白里市 ・千葉市若葉区 【当事業所で対応している主なケース】 ・終末期の方の在宅見取り支援（ターミナルケア） ・創部や褥瘡のケア ・ストーマパウチ、留置カテーテル等の交換、管理 ・点滴や胃ろうの管理 ・療養相談や服薬指導 ・精神科訪問看護 …等

仕事内容産婦人科の厨房6～７店舗の運営管理。 役職はスーパーバイザーです。 担当エリア内の契約先産婦人科厨房を1日1～2店巡回（直行・直帰が基本）。 デスクワーク、リモートでの会議参加など在宅勤務あり。 月1回程度、東京本社(府中市)への出張あり。 クライアント様や厨房スタッフとコミュニケーションを取り、 厨房運営の安定化、食事サービス向上に貢献お願いします。 職務内容(1) ・クライアント様と当社の窓口として、毎月の運営会議や 訪問時ご挨拶を通して、食事アンケート結果などの運営報告、 イベント食提案、食器提案などを行います。 クライアントからのご要望お伺い、社内専門部隊との調整など。 職務内容(

仕事内容経営企画等の業務のほか下記の業務 【財務（経理）・給与・庶務・人事労務管理・施設管理・物品管理 ・ＩＴ情報関連・診療報酬ほか】 千葉県千葉リハビリテーションセンターは小児から高齢者までを対 象として、肢体不自由児者、重症心身障害児者等の支援を行ってい る総合リハビリテーション施設です。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦) ♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥ 【接客事務】 『接客しながら事務もやる！ハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ キャリアパスと役職ごとの給与目安 ≪ オススメすぎるポイント ≫ ①昇格が明確でわかりやすい ②課長になると自由な働き方ができる

仕事内容仕事内容 「Green Beans」の配送拠点である営業所の副所長として運行管理業務を中心としたマネジメント業務をお任せします。 デリバリークルーの教育、運行状況の確認などを行いながら、サービスの拡大に向け課題の抽出、改善など幅広くご対応いただきます。 ＜主な業務内容＞ 運行管理業務 ∟点呼、配車 労務関連 ∟シフト作成、休日・残業管理 トラブル対応 ∟遅延時の対応、お申し出・事故時の一次対応 教育 ∟ドライバーの指導・教育 応募要件 ■必須要件 運行管理資格（貨物） 普通自動車免許 物流業界でのトラック運転経験 ■歓迎要件 事故時の対応経験 マネジメント経験 求める人物像 営業所の管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ■学歴：大卒以上 ・工場管理業務経験者（業界問わず） ・PCスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～55才＊定年65才（再雇用有り）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 工場管理 ＊展示会ブースの企画・デザイン・施工からプロモーション全般も手掛けている企業です。 【仕事内容】 工場の機能強化、増産対応するために工場管理担当者を募集。 〇仕事内容 ・工場物流：車両手配、管理・荷受け・発注明細表作成・検収・産廃・工程管理 ・労務管理：勤怠管理・業務指導・従業員対応・外国人就業者対応・倉庫業務に関わる検収・人件費、経費管理

仕事内容株式会社ＡＬＫＵ 事務スタッフ（経理・医療事務など）フレックス制／年休125日 【求人要約】 働きやすさ◎フレックス×残業月10h×年休125日 安定＆将来性◎賞与最大3か月分の実績あり×転勤なし 業界未経験可◎20代30代活躍中×経験を活かす ◆賞与最大3ヵ月分実績あり◆フレックス制◆駅直結 ＜適性に応じて配属！＞成長企業を支える事務スタッフ ＜ALKUの働きやすさ＞ ◎プライベート充実 └年休125日（土日祝休）／残業月10h以内 本社四ツ橋駅直結・転勤なし ◎確かな待遇 └賞与最大3.0ヶ月分 （※部署によって2~3か月分）／昇給年1回 退職金・はぐくみ基金／残業代全額