HR - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務系システム開発経験、または運用保守経験 （5年以上） ■要件定義の経験（3年以上） ■プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR系 プロジェクトリーダー｜日本政策投資銀行グループ（年収560万円～700万円） 【仕事内容】 ■元請受注100％でコンサルティング・要件定義から設計・構築・サポートまで一貫して携わることができます！ ■情報システム部隊ではないエンドユーザーと直接折衝可能 【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本政策投資銀行（DBJ）人事部に常駐し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業または企画経験3年以上 〈求める人物像〉 ・課題の本質を見抜ける方 ・主体的にチームを動かせる方 ・新しい道を切り拓くことに喜びを感じる方 ・知的的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる姿勢 [歓迎] ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験 ・エンジニア経験者 ・人事経験者 ・WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験 ・プロジェクト進行管理の経験。 【職種名】 【自社HRプロダクト/機能企画・設計職】大手顧客中心｜子育て支援手当など、制度充実◎ 【仕事内容】 当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 お客様の声を起点に、複雑な課

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00） ◆残業ほぼなし◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 Excel使用の数値の整理や集計 ・店舗の売上集計・分析・資料作成・ファイリング・店舗から電話対応（少なめ）…上長から指示いただけます。同業務もあり ◎ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 8月、9月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 食品業界で経験を積んでみませんか♪嬉しい土日祝休み×残業ほぼなし★Excelを活用したデータ管理や数値集計業務など営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験者 ・人事経験者 ※上記いずれかのご経験が3年以上 ※企画経験は問いません 〈求める人物像〉 ・企画経験がなくても、顧客課題に向き合い改善提案に挑戦したい方 ・カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの経験をお持ちの方 ・お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズをプロダクトに反映させたい方 ・サービス利用における「つまずき」を解消し、顧客の成功を追求することに情熱を持てる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる [歓迎] ◎ワークス・ジャパンの強み １）大手企業に選ばれ続ける「知見の深さ」 大手企業の採用・

仕事内容三菱重工業株式会社 【本社HR／丸の内】グローバルの人事制度設計（海外駐在員の報酬や福利厚生等の設計）※8万人規模の支援 【仕事内容】 【本社HR／丸の内】グローバルの人事制度設計（海外駐在員の報酬や福利厚生等の設計）※8万人規模の支援 【具体的な仕事内容】 【企業のグローバル成長を人事から推進するポジションです！◇制度設計にとどまらず、海外リスク対応まで関与し、全社に影響を与える役割を担います！】 ■採用背景 海外売上比率が半数を超え、グローバル展開が加速する中、国境を越えて活躍できる制度・環境整備の重要性が高まっています。 事業成長を支える人事機能の強化のため、知見と推進力を備え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システム部門業務の基本的な理解。 ・HRシステムの要件定義から設計、導入、維持運用までのスキル。 ・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 【尚可】 ・社労士や人事部門でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自律的・積極的に業務に取り組むことができ、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 【職種名】 HR提案・導入コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 同社は

仕事内容【法人営業】ダイレクトリクルーティングサービスのインサイド・フィールドセールス／HR業界経験者募集 ▼仕事内容 ■インサイドセールス（リードの獲得・ナーチャリング） ・インバウンドリードへの架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチによるリード獲得 ・顧客情報の管理・分析（CRMシステムを利用） ・Webマーケターと連携し、市場調査および競合分析 ・インサイドセールスの全体戦略の策定・実行 ・フィールドセールスメンバーとの連携による受注活動のブラッシュアップ ■フィールドセールス（ソリューション営業） ・採用課題のヒアリング・特定（オンライン商談） ・提案資料・見積の作

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 [歓迎] ・エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チームリーダー/マネージャー経験 【職種名】 採用コンサルタント（ＲＰＯ） 【仕事内容】 今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案～採用成功ま

仕事内容ピープルアナリティクスサービス当社のフィールドセールスとして、売上拡大に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規法人営業（フィールドセールス） 「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでをご担当いただきます。採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルが理想的です。 【仕事の魅力】 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／HR業界経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容HRクラウド株式会社 自社採用管理ツールの代理店販売支援する【パートナーサクセス】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社システム『採用一括かんりくん』の代理店向けサポート業務。 立ち上げ支援から導入後のサポート、更新手続きまで幅広くお任せします。自社ATS『採用一括かんりくん』の拡販に向けた、代理店サポート業務をお任せします。 ・代理店の立ち上げサポート（オンボーディング） ・導入後のサポート（カスタマーサクセスとの連携） ・代理店経由の企業の更新業務 ・勉強会やウェビナーの実施、代理店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■事業会社での経営企画/FP&A/財務経験3年以上 ■不確実性の高い環境でのKPI設定・予算策定経験■財務モデリングスキル 【歓迎】■上場準備企業での予実体制構築■複数事業ポートフォリオ管理 【一般的な経営企画との違い・このポジションの魅力】 ■「数字を作る」ではなく「数字で経営を動かす」役割。小規模組織のため、分析や提案が経営判断に直結するスピード感があります。 ■既存事業の管理だけでなく、新規事業を含む4事業のKPI再定義・予実体制の0から構築まで、幅広い経験が積めます。 ■週4日テレワークでの勤務を前提としており、高い自律性のもと成果で評価される環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※ ・HRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方 ・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方 ・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト（年収780万円～960万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有

仕事内容ＨＲクラウド株式会社 【週2在宅可】パートナーサクセス◆採用管理ツールの代理店販売支援／1300社超導入／年休125日 【仕事内容】 【週2在宅可】パートナーサクセス◆採用管理ツールの代理店販売支援／1300社超導入／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験者多数活躍中！在宅可・年休125日・残業18h程・インセンもあり働き方平均年齢28歳・入社2~3年後の管理職への昇格も可能】 自社ATS『採用一括かんりくん』のさらなる拡販のために、代理店サポートに関する業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・代理店の立ち上げサポート（オンボーディング） ・導入後のサポート（カスタマー

仕事内容物流業界のクライアントに対し、人材獲得支援を起点に経営課題の解決までを担うHRコンサルタントのポジションです。採用支援に留まらず、組織人事やDXなど幅広いテーマで企業の成長に貢献できます。 ＜おすすめポイント＞ ●Sansanグループの豊富なアセットを活用 ●経営層と直接対話し、本質的な課題を解決 ●採用からM&Aまで、幅広いソリューション提案 ■具体的な仕事内容 ＜扱うソリューション＞ ハイレイヤー向け人材紹介を主軸に、HRコンサルティング、経営コンサルティング、M&Aコンサルティング、DXコンサルティング、営業コンサルティングなど、クライアントの課題に応じた多様なソリューションを提案し

仕事内容人間ドック・健診クリニックでの管理栄養士業務／管理栄養士／RDS449 クリニック内での栄養マネジメント！土・日・祝日休み！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【給与】 月給：250000円～ 年俸制：3,000,000円～ ※経験加算あり 【諸手当】 通勤手当：上限20,000円／月 【昇給・賞与】 昇給:あり 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 人気健診クリニック求人！ 日勤のみ!!経験者優遇の1名募集の為、お早めにお問い合わせください！ 【仕事内容】 人間ドック・健診クリニックでの管理栄養士業務 ・クリニック内での栄養マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 【職種名】 【HR関係者歓迎】採用担当｜年収800万円｜大手コンサルファーム｜東京 【仕事内容】 【ミッション】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルテ

仕事内容 やりたい仕事が見つかる！営業、企画、マーケティングなど複数ポジションで採用中！ 「CARRY ME」など自社サービスも展開する急成長中ベンチャー！ 20代メンバー中心、未経験からスタートした社員も多数！ リモートあり！ ◆手厚いサポートで未経験から挑戦可能◆ 是非お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 現在事業が急成長しているため、多くのポジションにて採用を強化しております！ ◆ポジション例 ・事業開発 ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・マーケター ・コーポレートアシスタント PRポイント 当社では、ビジネス界におけるプロ契約の支援事業『CARRY ME』の運