ジョブコーチ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様のオフィスに常駐し、人事チームの一員として、障がいのある方が安心して働き続けられる職場づくりを進める仕事です。 支援経験を活かせます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：営業・企画 【業務内容】： お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司（マネージャー）と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 ❚ 具体的な仕事内容 ■ 採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 （お客様の社内業務

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容【ハローワーク大阪東 障害者ミニ面接会求人】【完全予約制】 日時：令和８年５月２０日（水）１０：００～１７：００ 会場：ハローワーク大阪東 専門援助部門 ○生命保険関係、印刷物製造、ＩＴ等各部門における一般事務業務 ・書類チェック・データ入力・書類作成・発送・その他事務補助 ※写真、イラストを多用した、分かり易い業務マニュアルを整備 ※入社３ヶ月間、専任のアドバイザーが仕事、会社生活をフォロー ※社内ジョブコーチ（職場適応援助者）を中心に、個々の困り事に 応じたサポート体制を整備 【変更範囲：物販（コンビニ）業務】

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容株式会社エスプールプラス 【未経験歓迎！】福祉×農業の管理運営（農園長）◆障がい者雇用支援／社会貢献プライム上場グループ 【仕事内容】 【未経験歓迎！】福祉×農業の管理運営（農園長）◆障がい者雇用支援／社会貢献プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当社は

仕事内容・障がい者による作業（パソコンへのデータ入力 スキャニング、研修業務補助、研修施設の環境整備等）の 作業管理 ・身体障がい者社員の移動の支援 ・関係先との業務調整等、営業所リーダー業務 ※障がい者が安心してお仕事ができるように業務支援を していただきます ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜業務の一例＞ ・オフィス業務、他部署との連携や業務調整 ・社内メールの配送、郵便物の管理、マットモップ交換 ・部署の売上管理、データ入力、数字の確認 ・作業服等の洗濯業務、緑化・清掃業務 ・トイレ清掃、花管理、除菌業務 など ＊上記仕事内容について、障がいのある方とチームで行いつつ、業 務のサポートをお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※障がいがある社員は生活面では自立されている方ばかりです。 介護・介助は必要ありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【就労移行支援事業所における管理業務全般】 ※２０２６年５月に新規オープン予定！オープニングスタッフ募集 ！ ■関係機関（行政・医療機関等）への広報および利用者募集周知 ■事業所の目標管理（稼働率向上）、支援プロセスの進捗管理 ■職員の採用・指導・育成、チームビルディング ■国保連への請求業務、行政対応、各種帳票の整備・管理 等 経験を活かしてゼロから事業所づくりに携われるやりがい！ 研修やサポート体制が充実！マネジメントを学びたい方に最適！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げてみませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容会社概要 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。 具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事務経験が2?3年以上ある方 ・福祉のバックグラウンドをお持ちの方 ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・（スペシャリストの場合）企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験がある方 【職種名】 ジョブコーチ（アナリスト～スペシャリスト） 【仕事内容】 ■配属予定部署にて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチをご担当いただきます。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではあ

仕事内容【就労移行支援事業所における管理業務全般】 ※２０２６年５月に新規オープン予定！オープニングスタッフ募集 ！ ■関係機関（行政・医療機関等）への広報および利用者募集周知 ■事業所の目標管理（稼働率向上）、支援プロセスの進捗管理 ■職員の採用・指導・育成、チームビルディング ■国保連への請求業務、行政対応、各種帳票の整備・管理 等 経験を活かしてゼロから事業所づくりに携われるやりがい！ 研修やサポート体制が充実！マネジメントを学びたい方に最適！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げてみませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容キッコーマン野田工場（製造第１部・２部）にて緑化業務やその他 軽作業と、勤務場所で働く障がいのある社員への支援業務を担当い ただきます。 緑化業務と軽作業の内容は、主に除草作業や低木剪定、落ち葉やご み等の清掃、廃材処理などになります。 支援業務の内容は、作業の手順やルールの指導、担当する障がいの ある社員からの相談、支援記録等の作成です。 職場で働く障がいのある社員は軽度の障がいで、普段の業務を遂行 する能力やコミュニケーションに支障はありません。 また、障がい者支援の経験がない方でも安心して働けるよう、社内 に資格を持つスタッフを配置し、ＯＪＴや研修等を通じて手厚く支 援していきます。【変

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある11日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ

仕事内容【就労移行支援事業所におけるリーダー支援員業務】 ※２０２６年５月に新規オープン予定！ ■チームリーダー業務（業務進捗管理・スタッフ人材育成等） ■利用者のアセスメント、目標設定、個別支援計画の作成補助 ■オープニング業務全般：利用者募集向けた周知活動 ■企業見学等の同行、就職・定着に向けた支援プロセスの管理 等 【山形初出店！】オープニングスタッフ募集！ これまでのノウハウと充実の研修があるため未経験の方も安心！ 「ゼロからの事業所づくり」に挑戦できます！ 社会人経験を活かし、山形の就労支援を盛り上げましょう！ 変更範囲：変更なし

仕事内容楽天カード株式会社 【福岡／天神】障がい者支援ジョブコーチ（社員の就労支援）◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【仕事内容】 【福岡／天神】障がい者支援ジョブコーチ（社員の就労支援）◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 ～障がい者の就労支援に関連する経験を活かせる／国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／カフェテリア3食無料など、充実の福利厚生も魅力◎～ ■業務内容： 障がい者社員が業務を円滑に行い、長期的継続的に就業できるための支援をご担当いただきます。 ・障がい者採用活動 ・メンバーの個別サポート（体調面・業務・人間関係・生活面など）

仕事内容障がい者社員が業務を円滑に行い、長期的継続的に就業できるための支援をお任せします。 【具体的には】 ・障がい者採用活動 ・メンバーの個別サポート（体調面・業務・人間関係・生活面など） ・障がい者が対応する業務の支援・フォローアップ ・支援機関との関係構築 ・各種申請対応（助成金関係 等） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総合支援事業部への配属です。

仕事内容ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社 未経験者歓迎！障がい者指導員◆土日祝休み／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立 【仕事内容】 未経験者歓迎！障がい者指導員◆土日祝休み／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立 【具体的な仕事内容】 【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要 向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理／納

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・事務経験が2～3年以上 ・福祉学科を卒業している方 ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ◆望ましい経験・スキル ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・ジョブコーチ経験または企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） ・企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 ◆求めるジョブコーチ像 ・障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方 ・立場や意見が異なる社

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【南町田】ジョブコーチ＜大手企業で障がい者をコーチング＞残業少／未経験歓迎／40代・50代活躍 【仕事内容】 【南町田】ジョブコーチ＜大手企業で障がい者をコーチング＞残業少／未経験歓迎／40代・50代活躍 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 正社員【未経験OK】昇給・賞与あり！完全週休２日制＞就労継続支援B型＜研修や資格取得支援制度あり◎支援職としてキャリアを積んでキャリアアップも可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜就労継続支援B型事業所／ガーデン＞ 障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら、就労機会の提供をしています。 ◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける ◇地域で安心して暮らしていける できないことを直接手伝うのではなく、「どうしたらできるのか」を考えサポートし