ジョブコーチ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・障がい者による作業（パソコンへのデータ入力 スキャニング、研修業務補助、研修施設の環境整備等）の 作業管理 ・身体障がい者社員の移動の支援 ・関係先との業務調整等、営業所リーダー業務 ※障がい者が安心してお仕事ができるように業務支援を していただきます ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【就労移行支援事業所における就労支援員業務】 ※仙台駅から徒歩５分の好立地にある事業所です。 ■利用者との面談や目標設定・個別支援計画の作成 ■履歴書作成や面接練習・応募先企業との調整・同行 ■企業見学・実習の調整・訪問 ■就職活動や職場定着のサポート等 これまでの社会人経験や、資格を存分に活かせる業務です。 研修制度や資格取得補助制度が充実しているため、 未経験の方も、さらに専門性を高めたい方にも最適です。 障がい児向け事業所での研修や、異動希望も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞京阪本線「北浜駅」から徒歩5分＜☆☆ご家族の予定にも合わせやすい土・日休みのお仕事です♪☆☆【完全週休2日制／充実の研修制度あり／資格取得支援制度あり／昇給・賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理業務全般 ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など ◎利用者様の就労準備支援や就労支援を通じて、利用者様の成長、スタッフの成長を促します <事業所アクセス> 京阪本線 北浜駅：徒歩5分 京阪中之島線 なにわ橋駅：徒歩5分 大阪市営地下鉄堺筋線

仕事内容【正職員】就労支援員として障がいをお持ちの方のサポートをしてくれる方大募集！ 「働く喜び」を体験的に学ぶ施設です。 障害をお持ちの方が通所して“働く”ために必要な支援を受けることができます。 当事業所の就労メニューであるパンの製造販売やクリーニング作業、施設の環境整備の仕事を通じて、利用者と一緒に仕事をしながら利用者の長所を伸ばし、課題を支援します。 利用者定員は、就労移行14名 、就労継続支援B型15名、生活訓練6名です。 女性が多く、和やかで働きやすい雰囲気の職場です。 【採用予定人数】1名 この求人のアピールポイント ・年休120日以上 ・平均有給取得日数 15.0日 ・実働

仕事内容・パソコンを使用して各種資料作成、スキャン、製本等 ・その他関連業務 以上の業務を行いながら、一緒に働く障がいのある社員のフォロー をしていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様のオフィスに常駐し、人事チームの一員として、障がいのある方が安心して働き続けられる職場づくりを進める仕事です。 支援経験を活かせます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：営業・企画 【業務内容】： お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司（マネージャー）と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 ❚ 具体的な仕事内容 ■ 採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 （お客様の社内業務

仕事内容・障害者の職場適応（育成、指導）の支援、推進、管理 ～職場適応援助者～ジョブコーチ体制の充実 ・障害者雇用の推進、拡大 ～障害者施設等関連機関との連携強化 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社 【福祉経験者歓迎】障がい者指導員◆土日祝休／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立 【仕事内容】 【福祉経験者歓迎】障がい者指導員◆土日祝休／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立 【具体的な仕事内容】 【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要 向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理

仕事内容【就労移行支援事業所における管理業務全般】 ※２０２６年５月に新規オープン予定！オープニングスタッフ募集 ！ ■関係機関（行政・医療機関等）への広報および利用者募集周知 ■事業所の目標管理（稼働率向上）、支援プロセスの進捗管理 ■職員の採用・指導・育成、チームビルディング ■国保連への請求業務、行政対応、各種帳票の整備・管理 等 経験を活かしてゼロから事業所づくりに携われるやりがい！ 研修やサポート体制が充実！マネジメントを学びたい方に最適！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げてみませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容【就労移行支援事業所における管理業務全般】 ※２０２６年５月に新規オープン予定！オープニングスタッフ募集 ！ ■関係機関（行政・医療機関等）への広報および利用者募集周知 ■事業所の目標管理（稼働率向上）、支援プロセスの進捗管理 ■職員の採用・指導・育成、チームビルディング ■国保連への請求業務、行政対応、各種帳票の整備・管理 等 経験を活かしてゼロから事業所づくりに携われるやりがい！ 研修やサポート体制が充実！マネジメントを学びたい方に最適！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げてみませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容会社概要 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。 具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある11日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ

仕事内容【残業無し】未経験歓迎！既存スタッフと共に企業の障がい者雇用の推進を共に行っていきませんか。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいを抱えたスタッフとチームを組み、1日3カ所の有料老人ホームを巡回し、清掃業務を行います。 具体的な業務として、清掃管理、清掃作業、清掃指導、運転業務となります。 障がいのある方が安心して業務に取組めるよう、サポートをお願いします。 ◆１日のスケジュール◆ ●9:00 出勤、1日のスケジュール確認、作業準備 ●9:25 朝礼 ●9:30 車移動 ●10:20 1件目の清掃開始 ●11:50 昼休憩 ●12:50 車移動 ●13:10 2件目の清掃開始 ●14

仕事内容オリックス・レンテック株式会社 障がいがある方の【業務管理者】土日祝休★年休120日★定時17:00 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東証プライム上場「オリックス株式会社」の100%出資子会社】当社の技術センターにて、障がいのあるメンバーの業務管理をお任せ ★平均勤続年数17年作業環境の構築 業務の設計 業務の指導 他部門からの作業の依頼調整 分かりやすい作業マニュアルの作成 支援学校との連携 など 障がい者雇用の拡大に貢献できる、社会的意義の大きなポジションです。固定観念や前例にとら

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【南町田】ジョブコーチ＜大手企業で障がい者をコーチング＞残業少／未経験歓迎／40代・50代活躍 【仕事内容】 【南町田】ジョブコーチ＜大手企業で障がい者をコーチング＞残業少／未経験歓迎／40代・50代活躍 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケ

仕事内容障がい者社員が業務を円滑に行い、長期的継続的に就業できるための支援をお任せします。 【具体的には】 ・障がい者採用活動 ・メンバーの個別サポート（体調面・業務・人間関係・生活面など） ・障がい者が対応する業務の支援・フォローアップ ・支援機関との関係構築 ・各種申請対応（助成金関係 等） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総合支援事業部への配属です。

仕事内容＜業務の一例＞ ・オフィス業務、他部署との連携や業務調整 ・社内メールの配送、郵便物の管理、マットモップ交換 ・部署の売上管理、データ入力、数字の確認 ・作業服等の洗濯業務、緑化・清掃業務 ・トイレ清掃、花管理、除菌業務 など ＊上記仕事内容について、障がいのある方とチームで行いつつ、業 務のサポートをお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※障がいがある社員は生活面では自立されている方ばかりです。 介護・介助は必要ありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．緑化管理、書類裁断、裁断書類の引取り、運搬など ２．マット・モップなどの交換業務 （１５ｋｇ程度の荷物に運搬あり） 以上の業務を行いながら、一緒に働く障がいのある社員のフォロー をしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【就労移行支援事業所における就労支援員業務】 ※２０２６年５月に新規オープン予定！ ■利用者の強みを見つける面談、個別支援計画の策定補助 ■オープニング業務全般：利用者募集向けた周知活動 ■企業見学・体験・実習等への同行・調整 ■就職後の職場定着サポート、関係機関との連携 等 【山形初出店！】オープニングスタッフ募集！ これまでのノウハウと充実の研修があるため未経験の方も安心！ 「ゼロからの事業所づくり」に挑戦できます！ 社会人経験を活かし、山形の就労支援を盛り上げましょう！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 特例子会社＜URテラス＞の業務管理者として下記業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・障がいを持つメンバーの業務指導 ・障がいをもつメンバーとの面談実施 ・アーバンリサーチの関連部署との連絡・調整 ・チーム体制の立案から実施・フォロー ※身体介助や作業補助のような重労働はありません 【就業環境】 ▽大坂本社▽ ・マネージャー1名 ・業務管理者7名(大阪5名・東京2名 )※今回の募集職種（大阪での勤務となります） ・給与担当者1名 ・障がいをお持ちのスタッフ36名 （軽度の障がいがある方ばかりです） 【評価制度】 目標を上長と相談しながら設定し、その目標にどれだ