リクルーター - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容格安スマホを提供する企業の採用担当◆未経験OK/フレックス/月39万～/難波◆ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 395,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：320,000円～ 固定残業代：30時間／75,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：506万～ ◆役職手当： ・リーダー職：8万円/月※昇進実績(新卒入社半年～1年程度) ・サブマネージャー職：16万円/月※昇進実績(新卒3年目) ・管理職手当：30万円/月※昇進実績(新卒4年目) 【勤務地】 大阪府

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 就職、転職、アルバイト、人材紹介など人材ビジネスのほか、進学、ウエディング、農業といったメディア領域など 多様な事業領域でユーザーの日常・人生をサポートする総合情報サービス企業です。 【当社が大切にしていること】 ＜一人ひとりの可能性に向き合い続ける＞ この数年で社会はめまぐるしく変化してきました。この不確実な時代の中で、企業が成長していくためには、長期的な未来を見据えて事業を組み立てていくことが重要になってきます

仕事内容 年間120日／完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと 確保できる環境が整っております。 ▼お仕事内容 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務を お任せ致します。 ＜業務詳細＞ ◇年次の採用計画の策定・実行 ◇人材サービス会社との折衝 →求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ◇面接調整対応 ◇社内各部署との連携や調整業務 →採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ◇エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 →管理職の業務をサポート ◇入社後のキャリアサポート など ご経験に応じ、将来的には人材

仕事内容人事（人財戦略）／採用担当／自由の高い環境＊スキルUPが叶う 会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。?まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコ

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容求人詳細 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思い

仕事内容<仕事内容> 【英語を活かす】ALT（外国語指導助手）採用職（業務の8割が英語） グローバル化が進む中、日本の英語教育も拡大しており、ALT（外国語指導補助）の需要が高まっています。 東京・埼玉・大阪エリアでトップクラスのALT派遣事業を展開する当社。 子どもたちにより質の良い教育を提供するために、また、言語だけでなく多様な価値観や文化の違いを受け止めるグローバル人材の育成のために、弊社基準の厳正なる採用基準を用いて国内外より人材を採用しております！ ◆ALT採用ってどんな仕事？ 「日本でALTとして活躍したい」という外国人を募集し、採用選考をするお仕事。あなたが世界中から見つけ出し採

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格 特になし ・学歴 特になし? 【職種名】 人事（人財戦略）※経験者 【仕事内容】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 中長期的にホールディングス化を行う上で、今後0→1で人事部門の立ち上げを行っています。 人事責任者がすでにおり、更に体制強化を図るため人事担当者を募集いたします。 【職務概要】 人事担当者としてメディカル人材の採用業務全般をお任せ致します。 まずはリクルーターとして候補者様のフォロー、面談、面接対応等をお任せいたします。 その後、人事施策の立案・企画・運用、採用メディア運用、等々興味のある分野への積極的な挑戦が可能な環境です。

仕事内容■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業管理なども任せていきたいと考えています。 ■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボト

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ Mission / 募集背景 「学習の常識を変え、事業成長を“人”から牽引する」 私たちは、AIと学習科学を融合させたEdTechプロダクトで、日本のみならずグローバル市場（利用者1億人超）に変革をもたらしているスタートアップです。 現在、ARR100億円という大きなマイルストーンに向け、組織は「第二創業期」とも言える急拡大フェーズにあります。 事業成長の要となるのは、強力なビジネスサイド（営業・CS・マーケティング）の組織

仕事内容大和財託株式会社 高待遇＆スキルUP【大阪／転勤無】人事職※採用,研修,制度設計など幅広くお任せ／利益の40％超を還元 【仕事内容】 高待遇＆スキルUP【大阪／転勤無】人事職※採用,研修,制度設計など幅広くお任せ／利益の40％超を還元 【具体的な仕事内容】 当社の成長に「人財」の確保は欠かせません。 会社の成長にダイレクトに関わる「人事」にて正当な評価を受けながら、高待遇＆スキルアップを実現しませんか？ ■具体的な業務内容： ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 ■将来的な業務内容 ご経

仕事内容【未経験からのチャレンジ大歓迎♪】20代～40代の男女活躍中！フォロー体制バツグン＆充実の福利厚生！実務経験・業界知識不要◎第二新卒歓迎！ 「教育研修」という分野で従業員の活躍・成長を支援し、グループ全体に貢献する仕事◎ 「新しいことにチャレンジしてみたい」という方を応援しています。 ＜具体的な業務内容は…＞ 下記の業務を先輩職員とマンツーマンでOJTして進めていきますので安心してください。 数年後には年間を通しての研修方針の策定や 定着支援の施策提案などにも携わっていただきたいと思っています。 ◆新卒/中途職員への入職研修の企画・運営 （毎年4月には2週間～1ヶ月の研修を実施） ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ（年収500万円～721万円） 【仕事内容】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ 格安スマホサービスを提供する企業の 人材採用をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・一次面接採用 ・新卒採用のリクルーター、説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など 人材採用は、組織づくりに直接携わる重要なポジション。 採用部門は社内で新設したばかりなので 大きな裁量権を持って働けます。 ※お客様特性、事特性の把握のため、 入社後まずはカスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は 面接官やリクルーターをお任せします。 ＜社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中＞ さまざまな理由

仕事内容メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ◆教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ◆人事システムの企画・導入 ◆採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企

仕事内容<仕事内容> 【早期選考！27新卒限定求人】人事職／会社の顔”として、未来の仲間と出会う仕事。 ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー あなたにお任せするのは、会社の“これから”をつくる新卒採用。 学生と直接向き合うリクルーターとして、会社説明会の企画や面接対応などを通じて、コプロの魅力を発信していきます。 ＜お仕事内容＞ ・会社説明会（オンライン・対面）の運営 ・面接・選考対応 ・採用イベント・合同説明会の企画・実施 ・求人広告の作成・運用 ・人材データの管理・分析 など ＜やりがいポイント ◎ 学生と一緒に未来を考える。 「将来をどうした

仕事内容<仕事内容> 2027年 新卒採用【技術職】最先端技術を身に着ける！※理系限定※ 【東証スタンダード上場／ウイルテックの特徴◎】 自動車・ロボット・半導体・家電製品・電気自動車・宇宙開発・AIなど、最先端のモノづくりを支えるプロジェクトに参画できます！ ★入社後は、営業担当・技術管理担当・キャリアカウンセラー・リクルーターの4方向からフォローいたします！ ★手厚いサポートはもちろん、4,500以上の研修コンテンツでスキルアップ可能！ ★研修を経て、希望や適性に応じたプロジェクトに配属◎ ★下記４つの分野から選択可能 迷っている場合は、相談しながら一緒に決めていきましょう() 【機械

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやイン