リクルーター - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容ＴＭＴマシナリー株式会社 【大阪市／淀屋橋駅】人事(採用メイン) ※採用経験活かす！／離職率３％程度／年休121日～ 【仕事内容】 【大阪市／淀屋橋駅】人事(採用メイン) ※採用経験活かす！／離職率３％程度／年休121日～ 【具体的な仕事内容】 ～定着率97％以上／働き方福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ◎世界シェアトップクラスを誇る企業で人事にチャレンジ！ ◎ゆくゆくは人事制度や企画（教育制度）などにも携わって頂きます！ ◎土日祝休み／年休121日で働きやすさ◎ ■担当業務 採用／総務／労務／教育／制度企画など ＜まずお任せしたいこと＞ まずは

仕事内容株式会社一二三 未経験から始める人事／残業10h未満／賞与年2回／転勤なし 【求人要約】 未経験歓迎◎若手活躍／異業種出身の先輩社員が活躍中 成長性◎リフォーム、リユース、飲食など新事業拡大中 働き方◎残業月10h／賞与年2回／5日以上の連休可 次のリーダーを生み出すのは、あなたです！ 成長企業の人事に携わり、新たなキャリアを描く！ 「人事の仕事がしたい」 「誰かの活躍を、自分の手でサポートしたい」 「成長中の環境で、イチから頑張りたい」 ―――その夢、当社で叶えてみませんか？ ★株式会社一二三とは？ リフォーム事業、リユース事業、飲食事業、保育園事業、インターナショナルス

仕事内容【仕事内容】 ・メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【 具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み

仕事内容「ＭＹリレーションシップアソシエイト（ＭＹＲＡ）」は、主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、高水準の知識に基づく生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼9:30｜朝礼 新聞の読み合わせや、その日の活動予定を共有します。 ▼10:00｜活動準備 お客さまに提案する資料やプランを作成します。 ▼12:00｜担当企業を訪問 情報誌などをお届けしたり、アンケートなどの訪問ツールを活用しながら、企業の職員の方とコミュニケーションを取ります。 ▼13:30｜ランチタイム ▼14:3

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 マインド ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 [歓迎] スキル ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像

仕事内容■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験を3年以上有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 [歓迎] 下記、いずれかのご経験を有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 【職種名】 ●各線梅田駅が最寄り●業界トップクラスの大手人材総合企業から関西総合企画ポストの募集！ 【仕事内容】 総合広告会社のADEXより、メディア担当の募集です！ 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 同社が保有する全サービスに加え、

仕事内容株式会社テクノプロ 【新大阪/リモート可】新卒採用リクルーター ～カンパニー立ち上げフェーズ／福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【新大阪/リモート可】新卒採用リクルーター ～カンパニー立ち上げフェーズ／福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 【カンパニー立ち上げ／リモート有で働きやすい環境／福利厚生充実◎】 テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。 ■業務内容： エンジニアを中心とした新卒採用において

仕事内容＼オープニング募集 未経験歓迎！応募者対応や面接日程調整など、企業の採用活動を支えるお仕事です。研修・マニュアル完備で安心してスタートできます◎ 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、テスト・評価、司会・アナウンス 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 求職者様と企業様の間に入り、面接日程の調整や応募者対応を行うお仕事です。 自宅でできるオンライン対応がメインのため、未経験から

仕事内容株式会社アクターリアリティー 人事（採用担当）／年休122日／土日祝休み／前給考慮／駅チカ 【求人要約】 ◆企画・改善まで携われる、裁量ある人事ポジション！ ◆会社の未来につながる採用を担う、大きなやりがい！ ◆年休122日／土日祝休み／長期休暇も取得可能！ あなたの採用が、会社の未来を創る。 裁量ある環境で、人事として次のステージへ！ ◆会社の未来を創る“攻め”の人事へ◆ 採用は、ただ人を採る仕事ではありません。あなたが採用したエンジニアが現場で活躍し、「この会社に入って良かった」といった声を直接聞けるのも、この仕事ならではの大きなやりがいです！ ◆自信を持って採用できる事業基

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事での業務経験３年程度 採用業務の経験をお持ちの方 【職種名】 世界TOPクラスの合成繊維機械メーカーでの人事◆大阪府大阪市/年間休日121日 【仕事内容】 ■担当業務 採用／総務／労務／教育／制度企画など ＜まずお任せしたいこと＞ まずは、新卒および中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験や強みに応じて総務／労務などもお任せしていきます。 ■採用業務詳細 ・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心） ・学校訪問、リクルーターの実施 ・インターンシップの企画・開催 ・新しい採用企画の立案、運用 など 国内での採用にとどまらず海外人材の採用も積極的

仕事内容【ボードメンバー】IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント ▼仕事内容 ■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 中長期的にホールディングス化を行う上で、今後0→1で人事部門の立ち上げを行っています。 人事責任者がすでにおり、更に体制強化を図るため人事担当者を募集いたします。 【職務概要】 人事担当者としてメディカル人材の採用業務全般をお任せ致します。 まずはリクルーターとして候補者様のフォロー、面談、面接対応等をお任せいたします。 その後、人事施策の立案・企画・運用、採用メディア運用、等々興味のある分野への積極的な挑戦が可能な環境です。

仕事内容ＴＭＴマシナリー株式会社 【淀屋橋】採用人事／理系採用×インターン企画／離職率３％程／世界シェア40％×共同出資の安定基盤◎ 【仕事内容】 【淀屋橋】採用人事／理系採用×インターン企画／離職率３％程／世界シェア40％×共同出資の安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ～定着率97％以上／働き方福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ◎世界シェアトップクラスを誇る企業で人事にチャレンジ！ ◎ゆくゆくは人事制度や企画（教育制度）などにも携わって頂きます！ ◎土日祝休み／年休121日で働きやすさ◎ ■入社後お任せする事 まずは新卒、中途採用をメインにお任せ！ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験を5年以上有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 かつ下記、いずれかのご経験を最低3年程度有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 【職種名】 ●年収900万円～●業界トップクラスの大手人材総合企業から関西総合企画ポストの募集！ 【仕事内容】 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 同社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、 それぞれの企業課題と向き合

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 Amazonでは、物流拠点（カスタマーフルフィルメント、Amazon Transportation Services、Amazon ロジスティクス、またはGlobal Specialty Fulfillment）における大量採用プログラムをリードする意欲的なStaffing Lead（リクルーター/調達担当）を募集しています。 Staffing Leadは、物流拠点の円滑な入出荷を実現するための人員確保を主導します。主要なビジネスパートナーと

仕事内容株式会社BREXA Technology 【関西中四国】エンジニア派遣のリクルーター（採用担当）◇リモート・フレックスあり／年休123日 【仕事内容】 【関西中四国】エンジニア派遣のリクルーター（採用担当）◇リモート・フレックスあり／年休123日 【具体的な仕事内容】 未経験から人材業界に挑戦 ■求人概要 機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。 機電中途採用部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ハイクラス人材（年収800万円以上目安）の採用経験3年以上 ・IT／デジタル領域でのエグゼクティブサーチ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用エージェント・サーチファームにおけるコンサルタント経験（IT・コンサル・デジタル領域） ・採用企画・採用広報の実務経験を有し、複数チャネルを横断して成果を出した実績がある方 【尚可】 ・SNS（LinkedIn・X等）を活用したスカウト・ブランディング施策の企画・運用経験 ・リファラル採用・アルムナイ採用の仕組み構築経験 ・採用データの分析・KPI設計・ダッシュボード整備の経験 ・採用要件の言語化・JD（求人票）作

仕事内容株式会社ベイカレント 【大阪／未経験◎】営業アシスタント◆残業20H／女性比率100％／キャリアチェンジ歓迎／大手プライム 【仕事内容】 【大阪／未経験◎】営業アシスタント◆残業20H／女性比率100％／キャリアチェンジ歓迎／大手プライム 【具体的な仕事内容】 【接客・営業など未経験からの転職者多数★社内業務中心・研修充実★髪・ネイル・服装自由★プライム上場・大手日系で安定感バツグン★年休124日（土日祝）★女性比率100%】 【魅力ポイント】 ◆大阪駅→グラングリーン直結で通勤ストレス緩和♪産育休復帰率も高くとライフイベントを迎えても働きやすい♪ ◆接客・営業職など未経験から活躍して

仕事内容【仕事内容】 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がり