大阪府大阪市のリクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容採用活動の実務オペレーションを担当いただきます。 ・スカウト文面の作成・送信 ・応募者対応（一次対応、日程調整等） ・タレントプール構築、データ入力・管理 ・媒体運用の補助（記事作成、応募者情報の整理）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 [歓迎] ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計／フロー改定／教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） 【職種名】 【大阪】人事部リクルーター（新卒・キャリア採用企画～入社後キャリアサポート） 【仕事内容】 当社の本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務を

仕事内容採用戦略に基づき、実行フェーズの中核を担っていただきます。 ・AGT（人材紹介会社）とのコミュニケーション、選考状況の確認・共有 ・スカウト運用の設計・効果測定 ・媒体運用（求人内容の改善、募集内容のブラッシュアップ） ・選考状況の数値管理、マネージャーへの報告 ※実務経験を活かして、実行部分をリードしていただくポジションです。

仕事内容株式会社ＩＶＲｙ AI×SaaSプロダクト成長を担うリクルーター◇EM・現場エンジニアと協働／急成長中・対話型音声AI 【仕事内容】 AI×SaaSプロダクト成長を担うリクルーター◇EM・現場エンジニアと協働／急成長中・対話型音声AI 【具体的な仕事内容】 【AIを活用して業界トップクラスのタレントの採用にも挑戦！ハイクラス採用に向けた人材獲得、採用広報など／累計151.1億円の資金調達を完了/累計導入アカウント数は70,000以上／累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破】 ■業務内容 プロダクト・エンジニア領域の採用担当として、採用戦略の実行から改善までを推進していただきます。

仕事内容やる気と思いがあれば弊社では上手く行きます！ マニュアル有！しっかり一から学べます♪ 転職業界の求職者リクルーター業務！ ・手厚いインセンティブあり ・求職者の思いを叶えれば叶えるほど稼げます！マニュアルをお渡しするので安心 ・※オンライン勤務可、直行直帰可

仕事内容ビティーグループが運営する保育園、訪問看護ステーションで勤務 する保育士、看護師等の採用から定着までに関わる業務を一貫して お任せします。 「人が長く活躍できる組織作り」を目指しています。 【具体的な業務内容】採用計画の立案／求人管理／応募者対応／入 社手続き／入社後の定着フォロー／その他、採用に付随する事務作 業／新園開園、助成金申請対応等（余力に応じて） 全ての業務を一度にお任せはせず、園長や社内メンバーと協力しな がら担当業務をお任せします。 業務変更の範囲：当社が定めるすべての業務（適正に応じ決定）

仕事内容【仕事内容】 ・今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定や、エージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ・ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など

仕事内容＼採用経験を活かして、「採用のその先」へ。／ 採用計画から入社後の定着支援まで、幅広く経験できる採用担当を募集！ ビティーグループの「株式会社すまいる」の採用担当を募集します。 お任せするのは、求人媒体の運用や応募者対応、面接といった採用業務から、採用計画、内定者フォロー、入社後の定着支援まで。 これまでの採用経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 ただ採用するだけではなく「人が長く活躍できる組織づくり」を目指しています。 現在、グループとして上場（IPO）準備を進めており 保育の質向上に向けて各ポジションを専任化するなど、体制整備が進むタイミングです。

仕事内容グローリー株式会社 【大阪】営業／リクルーター◆新規事業立上げ／法人新規開拓／営業組織拡大／昇格機会豊富／年休120以上 【仕事内容】 【大阪】営業／リクルーター◆新規事業立上げ／法人新規開拓／営業組織拡大／昇格機会豊富／年休120以上 【具体的な仕事内容】 ～法人営業／新規開拓営業／求人開拓／営業組織拡大フェーズ／継続取引型サービス／キャリアアップ機会／業界未経験歓迎／特定技能外国人材紹介～ 外国人人材紹介事業の拡大に伴い、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。既に人材供給体制が整備された環境のため、企業開拓や営業活動に集中できることが特徴です。事業成長の中心となる営業組

仕事内容さくら薬局グループ企業の新卒採用担当職 ■業務内容 新卒採用担当 ＜具体的には＞ ・合同企業説明会や学内説明会 ※全国への出張が発生します ・大学訪問 ※全国への出張が発生します ・インターンシップ対応 ・内定者のフォロー ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など ※全国への出張業務あり ＜部署特徴＞ 当社 採用・研修部 採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。 さくら薬局グループで働く魅力 地域貢献：地元の皆さまの健康を守る役割を担い、社会に貢献できる仕事です。 成長機会：充実した研修制度やキャリアアップの機会があり、

仕事内容＼採用経験を活かして、「採用のその先」へ。／ 採用計画から入社後の定着支援まで、幅広く経験できる採用担当を募集！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ビティーグループの「株式会社すまいる」の採用担当を募集します。 お任せするのは、求人媒体の運用や応募者対応、面接といった採用業務から、採用計画、内定者フォロー、入社後の定着支援まで。 これまでの採用経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 ただ採用するだけではなく「人が長く活躍できる組織づくり」を目指しています。 現在、グループとして上場（IPO）準備を進めており 保育の質向上に向けて各ポジションを専任化するなど、体制整

仕事内容多事業展開をしている一二三グループの人事・採用に関われるお仕事です。 【主な業務】 ■採用リクルーター業務 ・面接日程の調整 ・応募者との面接 ・採用後のフォロー ・営業担当とのやりとり ・中途採用の媒体選定 ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の見直し・改善 ■研修・育成業務 ・入社後の社員教育 ・定着率向上に向けた社員研修 ・社員面談 ■SNS企画 ・インスタなどのSNSの動画企画・起案 ・動画出演+動画撮影 徐々に教えていきますので、いきなり任せることはありません！ 安心して入社ください！ ＼未経験スタート大歓迎な理由！／ ★POINT.1 スキルアップを実現 多

仕事内容【概要】 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、より

仕事内容【仕事内容】 ・メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【 具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み

仕事内容ＴＭＴマシナリー株式会社 【大阪市／淀屋橋駅】人事(採用メイン) ※採用経験活かす！／離職率３％程度／年休121日～ 【仕事内容】 【大阪市／淀屋橋駅】人事(採用メイン) ※採用経験活かす！／離職率３％程度／年休121日～ 【具体的な仕事内容】 ～定着率97％以上／働き方福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ◎世界シェアトップクラスを誇る企業で人事にチャレンジ！ ◎ゆくゆくは人事制度や企画（教育制度）などにも携わって頂きます！ ◎土日祝休み／年休121日で働きやすさ◎ ■担当業務 採用／総務／労務／教育／制度企画など ＜まずお任せしたいこと＞ まずは

仕事内容株式会社BREXA Technology 【関西中四国】エンジニア派遣のリクルーター（採用担当）◇リモート・フレックスあり／年休123日 【仕事内容】 【関西中四国】エンジニア派遣のリクルーター（採用担当）◇リモート・フレックスあり／年休123日 【具体的な仕事内容】 未経験から人材業界に挑戦 ■求人概要 機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。 機電中途採用部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネ

仕事内容ＴＭＴマシナリー株式会社 【淀屋橋】採用人事／理系採用×インターン企画／離職率３％程／世界シェア40％×共同出資の安定基盤◎ 【仕事内容】 【淀屋橋】採用人事／理系採用×インターン企画／離職率３％程／世界シェア40％×共同出資の安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ～定着率97％以上／働き方福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ◎世界シェアトップクラスを誇る企業で人事にチャレンジ！ ◎ゆくゆくは人事制度や企画（教育制度）などにも携わって頂きます！ ◎土日祝休み／年休121日で働きやすさ◎ ■入社後お任せする事 まずは新卒、中途採用をメインにお任せ！ ■

仕事内容【ボードメンバー】IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント ▼仕事内容 ■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 パーソナルトレーナー／未経験入社98％／完休2日／d8 【仕事内容】 【専門技術で人から感謝される仕事を！】パーソナルストレッチ専門トレーナー／資格支援あり 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向

仕事内容求人詳細 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思い