労務 - 宮崎県宮崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 海 動物病院 宮崎往診所 内科治療や外科等の知識・技術を活かせる獣医師職です。完全予約制診療なので、シフト希望が叶いやすい。 正社員 全国展開する大手ペットショップのグループ病院でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。お気軽にご相談ください！ 職種 販売系 販売系その他 接客・サービス系 サービス系その他 仕事内容 予防接種だけでなく、内科治療などの知識や技術を発揮してご活躍いただけます。 お店にいるワンちゃん・ネコちゃん及び、お客様のワンちゃん・ネコちゃんの予防接種等から、ご家族にお迎えになられた後のワンちゃん・

仕事内容[仕事内容] クリニック内の厨房にて、調理師を募集しています。 給食調理経験者を求めております。 （病院、高齢者施設、保育園、学校等の調理経験者歓迎です） 【仕事内容】 栄養士がたてた献立をもとに、貴方には大量調理、盛付け、仕込み、洗浄、片付けを担当頂きます。 ご経験に応じて簡単な作業から始めていきますが、先輩社員からの指導もあるため経験が浅い方でも安心して頂けます。 調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 【休日休暇】 ・年間休日116日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休

仕事内容<仕事内容> 福利厚生◎研修制度も充実で未経験の方も安心♪大手ホテルレストランの調理スタッフ リッチモンドホテル宮崎駅前店内のレストラン「オルトカフェ」でのお仕事です。 調理・朝食提供・一部接客 その他、新人又はアルバイト等の労務管理教育・メニュー開発・各種マネジメント マネジメント経験がない場合は、接客・調理の基礎から責任者候補として学んでいただきながら一歩ずつ進めていきます。 <給与> 年収282万円～391万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ご家族・親族の方にも安心していただけるように様々なお休みを取り入れています。 年間116日(4週4日以上) 年次有給休暇（初年

仕事内容[仕事内容] 病院内の厨房にて、調理師を募集しています。 給食調理経験者を求めております。 （病院、高齢者施設、保育園、学校等の調理経験者歓迎です） 【仕事内容】 栄養士がたてた献立をもとに、貴方には大量調理、盛付け、仕込み、洗浄、片付けを担当頂きます。 ご経験に応じて簡単な作業から始めていきますが、先輩社員からの指導もあるため経験が浅い方でも安心して頂けます。 調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 【休日休暇】 ・年間休日116日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶

仕事内容<仕事内容> カスタマーサポート★未経験歓迎／実働7時間／土日祝休み／1h単位の有給OK／子育て世代が多数活躍中 家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダーや先輩

仕事内容【事業概要】 採用領域に強みをもったBPOサｰビスを展開しており、この1年間でメンバｰは約50名増えており、業績は昨年対比で125％アップ。九州拠点は設立以来、圧倒的スピｰドで発展を続けてきました。 ?RPO（採用領域のアウトソｰシング）に注力する背景? 今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、 採用成功に向けた支援をしていくニｰズというのは急速に高まっています。この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピｰドで成長し続けてきました。 会社としても本格的に本事業に注力し、成長させていくフェｰズになりました。今回は、その成長を更

仕事内容▼業務概要 ・全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・入社後6ヶ月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。 ・その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 ・工場長としての着任時期やタイミングは、働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 ▼整備業務 ・高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ▼従業員の教育・育成 ・スタッフのスキル向上を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上 ▼管理業務 ・リスクマネジメント：業務の安全性を確保し、潜在的なリスクを予見・対策 ・部品管理：

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [営業時間]9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容宮崎県の介護でチャレンジ！未経験から始める施設長の道 ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 処遇改善手当:15,000円 資格手当:5,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、12時間分の固定残業代として20,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 年2回合計1.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2〜5％ （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉

仕事内容リクルーティング・パートナーズ株式会社 【宮崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大 【仕事内容】 【宮崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大 【具体的な仕事内容】 九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています ■業務内容： 拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。 〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メン

仕事内容<仕事内容> 内装電気工事の施工管理 電気工事または電気通信工事の施工管理を担当していただきます。 自治体の電気通信工事、通信設備工事、建屋内LED照明更新工事など、官民問わず様々な案件を請け負っています。工期と予算を守って高品質な工事をするため、現場の司令塔としてご活躍ください。 電気工事施工管理業務。 事務・原価・資材・労務安全・ 工程・品質・施工技術管理と 多岐にわたり、やりがいがある仕事です。 工事現場では、お客様・設計監理・ 建築業者と多岐に渡り打ち合わせを行います。 <給与> 年俸400万円～910万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 土日

仕事内容「?材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開 ■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、 一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、 経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャ

仕事内容三井住友海上火災保険株式会社（MS&AD インシュアランスグループ） 損害サポート／未経験歓迎／完全週休2日／月給27.9万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】充実の研修制度&フォロー体制 【安定基盤】法人個人ともに国内シェアトップクラス 【プライベート充実】実働7時間&完全週休2日 【仕事内容】 事故や火災などのトラブルに遭ったお客様に対し、状況確認～保険金のお支払いまでの流れを担当いただきます 【具体的な仕事内容】 自動車事故や火災、ケガなどに遭ったお客様に対し、状況のお伺いやお相手との交渉、保険金支払い手続き対応、各種事務業務まで一連の流れを担当していただきます。 ★原則

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修 ▼基礎研修（通算3ヵ月） ・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） ・事務処理、労務管

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 正社員美容師スタイリスト/美容室/学園木花台郵便局隣 ※車通勤OK！宮崎市のパート美容師スタイリスト ■仕事内容詳細 《美容師募集》有給100%取得！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます 年齢不問で昇給・昇格のチャンス！長く活躍でき、新しい目標に挑戦し続けられる、やりがいのある環境です！ スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。 ■給与 月給21万円～40

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [営業時間]9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [営業時間]9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [営業時間]9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 正社員美容師スタイリスト/美容室/ゲオ宮崎大塚店そば ※車通勤OK！宮崎市のパート美容師スタイリスト ■仕事内容詳細 《美容師募集》有給100%取得！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます 年齢不問で昇給・昇格のチャンス！長く活躍でき、新しい目標に挑戦し続けられる、やりがいのある環境です！ スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。 ■給与 月給21万円～40

仕事内容▼未経験で人材営業のプロフェッショナルへ 16年連続で増収中の成長企業です。現在は日本全国に16拠点を展開しています。 確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。 そんな弊社で営業経験を磨いていくことができ、研修制度も整っているのでプロフェッショナルとして活躍できます。 （中途入社の95%が業界未経験です） ▼早期キャリアアップを目指せる 人材不足により早期キャリアアップができる企業も世の中には多いですが、当社は上記の通り、事業の成長を 背景に拠点を増やしております。そのため拠点長やリーダークラスの人材が必要になっている状態です。 その背景があって早期キャリ