人事 土日祝日休み - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容<仕事内容> 【外国人人材採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 損害保険の精算業務担当というルーティン業務が メインのお仕事です。 ■保険料領収証の内容チェック 全ての地域営業部で作成された 保険料領収書の内容に誤りがないかの確認 ■保険料精算 内容と金額を確認後、ネットバンキングを 使用し各保険会社の指定口座へ送金 (日次・月次) ■データ入力と保険会社へのデータ送信 送金内容を保険会社のオンラインサイトに 入力して報告 ■保険料領収証のファイリング 領収証の番号と日付を確認し、 ルールに従って保管(全社分) ■電話対応補助 本社代表電話に応答し、 先方様ご希望の社員への取り次ぎ程度 ■その他付帯

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】 3

仕事内容<仕事内容> 世界堂 人事課 課長職 〇弊社は、画材・文房具・デザイン用品など国内最大級の美術の総合専門店です。一般の方から専門家の方まで幅広く愛されている お店です。 ≪主な業務は以下の通りです≫ ・勤怠管理(システムを使用） ・各諸届の受領と入力処理 ・雇用契約書管理 ・社会保険手続きと申請 ・年末調整に関わる業務 ・特別徴収 ・給与計算 ・入退社の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 ・マネジメント 等 <給与> 年収467万円～498万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 休日は、土曜日・日曜日です。 <勤務地> 東京都新宿区新宿３－１－１

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 [歓迎] ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容仕事内容 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 仕事の魅力 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方 セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当(責任候補者) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎福利厚生充実☆若手育成に興味がある方必見です☆

仕事内容 業界経験不問！大手ベネッセグループで採用に挑戦 【大手グループだから働きやすい！】 各種手当や福利厚生が充実しており、長く腰を据えて働きやすい環境です。 育休・産休取得実績も多数。育児・介護時間短縮勤務制度もあるため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ▼おすすめ 当社施設に勤務する介護スタッフの『新卒・中途採用』に関する業務をお任せします。 新卒採用：本社勤務 中途採用：新大阪事務所勤務 【主な業務内容】 ●採用計画の企画・立案 ●採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ●応募者情報などのデータ管理、運用 ●応募者対応 ●イベント・面接予約のための電話発信／日程調整 ●紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用経験3年以上 ・人事経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・WEB広告業界3年以上 ・マネジメント3年以上 ・人事チーム立ち上げ経験 ・バックオフィス経験3年以上 【職種名】 人事責任者／立ち上げ 【仕事内容】 弊社にマッチした人材の採用と弊社メンバーの活躍を目指した能力開発や人事制度の構築を行っていただきます。 採用目標は下記。 2024年 中途10名 2025年 中途12名、新卒5名 2026年 中途15名、新卒5名 ・新卒/中途の採用 代表直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面

仕事内容不動産事業拡大中／実力主義の人材採用／未経験からキャリアップ／とにかく明るい会社 株式会社RERISEでは事業拡大に伴い、人事部を増員募集！新卒・中途の営業職や管理部門の採用、エージェント対応、媒体管理、スカウト送信、採用データ分析、研修・内定者フォロー、社内イベント運営など幅広く担当します。年2回の査定・月1回面談でキャリアアップも可能。学歴・経験不問、未経験歓迎。明るく前向きでコミュニケーション力のある方、挑戦意欲や目標達成意欲がある方を求めます。 勤務先 株式会社RERISE 人事部 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎具体的な業務内容（採用・人事） 営業採用

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容人事・給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）に関する 機能調査・改修等の業務です。 機能調査および提案～設定、各種資料作成（要件定義など）および レビュー、導入支援 ＊お任せするフェーズはお持ちのスキルやご希望を 最大限考慮して決定いたします。 ＊ブランクのある方・転職回数の多い方も可 ＊弊社プロジェクト先での作業あり。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【急募】人事・人材業務スタッフ【194ヶ国ネットワーク】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務のご経験（新卒・中途問わず） ・採用マネージャーとしてマネジメントにも挑戦したい方 ※現時点でのマネジメント経験は不問です。 【休日に関して】 同社は生徒様対応がある為、基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みできる場合も少なくありません。マネージャーが有給を使っている事も多く、気軽にご相談いただけます◎ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事(マネージャー候補) ※土日休み 【仕事

仕事内容《経験者募集！》ホテルの一般事務（経理・総務）スタッフ°˖✧ 京王グループの社員割引など魅力的な福利厚生が多数◎ チェーンホテルの本社部門で、ご自身の経験を活かして一般事務に携わっていただきます！ チェーンホテルの本社部門で、ご自身の経験を活かして一般事務に携わっていただきます！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 人事業務（給与計算、社会保険手続き） ︎ 総務業務（会議体運営、本社施設管理、庶務業務） ︎ 業務フローの見直しや改善、システム導入の推進 ︎ 入社後はホテル現場実習あり（数日間） ※入社後、当ホテルの概要・オペレーションを把握するためのホテル現場実習がございます メイン