管理部長 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【法務・総務マネージャー】攻めの法務として事業挑戦を後押しし、経営基盤を支える！管理部門をリードできるポジション｜リモート可能＜東証プライム上場グループ＞ 仕事内容 ＜法務・総務マネージャー／攻めの法務として事業挑戦を支え、会社の基盤づくりを担う＞ 弊社は旅行事業で大きく成長を続ける中、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。新規案件やM＆A、海外展開などで事業の成長・拡大を続ける中、今回は法務・総務マネージャーを募集します。 将来的には

仕事内容株式会社ネクスト 【飯田橋】建築施工管理技士◆RC建築専門一級建築士事務所◆分業制で負担軽減／年休127日◎ 【仕事内容】 【飯田橋】建築施工管理技士◆RC建築専門一級建築士事務所◆分業制で負担軽減／年休127日◎ 【具体的な仕事内容】 ～一人1棟担当／現場は都内のみ／残業18h程（18～19時には退勤しています）／“やらないことを決める” ムリない原価＆工期で受注！社内分業体制で負担軽減を実現～ ■仕事内容： 新築RC造マンションの建設工事において、一人1棟を担当し、「品質」「安全」「工程」の3点を軸に管理を行ってもらいます。 原価に関しては、発注を見越した施工業者から見積を取得した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・取締役会・株主総会の運営経験 ・会話レベルの英語力 【職種名】 管理マネージャー【IPO準備中／株主総会、取締役会の運営】 【仕事内容】 取締役会、株主総会の運営をメインでお任せします。 【具体的な業務内容】 ■取締役会(月1回)および経営会議(月1～4回)の運営 └会議資料および議事録の作成 └会議の進行 ■株主総会運営 └招集通知、委任状（POA）を含む資料作成と株主への送付、委任状（POA）の集計、株主総会の運営（議事次第・議事録の作成） ■主管証券会社からの指摘事項、会計監査指摘事項、および内部監査指摘事項への対応 ■弁護士対応 └常駐ではありませんが出向弁

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・年次決算業務経験をお持ちの方 ※業界不問 ※会計事務所でのご経験でも可 【職種名】 【経理(課長候補)/新宿】※土日祝休み/福利厚生充実/総合ディベロッパー/東証上場 【仕事内容】 ■業務内容： 不動産の総合デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、経理業務全般を幅広くお任せします。また、課長候補として、将来的には日常の経理業務だけでなく、会社全体の予算編成にも携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・月次年次決算 ・開示資料の作成 ・税金計算 ・監査対応 など ■組織構成 今回配属予定の管理部経理課は40代管理部長1名

仕事内容連結決算や監査法人対応など、現管理本部長が経理部長として担っている業務をおまかせいたします。 CFOや現経理部長（管理本部長）をレポートラインとして、経理部長ポジションを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・連結決算作成 ・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成 ・監査法人対応 ・IFRS導入 ・資金計画立案（ご経験に応じて） ※IFRS導入に関しては、コンサルが入っており、現在はCFOと財務経理部長が未経験ながらに取り組んでいる状況です。 本ポジションの方には、ご経験がなくてもコンサルの方と連携を取りながら導入に向けて取り組んでいただきます。 ※日常的な支払い業務などは、

仕事内容入社当初は、単体決算などの経理業務からご担当いただく想定ですが、ご経験に応じて相談のうえ担当領域を決定いたします。 開示資料の作成など難易度の高い業務については、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げていただく予定です。 また、将来的にはグループ内ローテーションにより財務業務をご担当いただく可能性もあり、グループ長や経営管理部長、海外勤務など、多様なキャリアパスが用意されています。 【業務内容】 ■経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結） ・有価証券報告書等の外部報告資料作成業務・法人税等の税務申告業務 ・予算管理業務・海外関係会社への実務指導・支援 ※上記業務の中から、

仕事内容プレイングマネージャーとして決算早期化の推進およびそれに伴う管理体制の構築を主導していただきます。現在は決算を5営業日程度で締めていますが、将来的には2～3営業日程度まで短縮することを目標としています。 その実現に向けてシステム導入を進めており、現在は外部コンサルと連携しながらプロジェクトを推進しています。ご入社後は、コンサルと協働しながら導入・運用をリードしていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ■経理・決算業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・決算早期化の推進 ・B/S・P/L項目の精査 ・監査法人／税理士法人対応 ・税務申告対応 ・債権／債務管理 ・開示資料作成 ■業

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容 フレックス制 土日祝休み 年間休日120日以上 リモートワーク制度あり 福利厚生◎ 旅行事業をバックオフィスから支える総務リーダー募集！ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 総務・法務を横断して会社全体に関われるポジション ︎ 裁量を持って業務改善・体制構築に携われる ︎ 将来的にリーダーとして組織運営を担えるキャリアパス 企業の基盤を支える総務・法務領域の中核を担うお仕事です！ ＜具体的には？＞ ︎ 備品・契約書・社内規程・稟議・商標、各種保険の管理 ︎ 社内イントラの更新 ︎ オフィスの営繕・修理対応 ︎ 防火・防災関連の管理業務 ︎ 請求書処理、購買業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または上場準備企業における経理財務のご経験（3年以上） ・監査法人または会計事務所等での勤務のご経験（3年以上） [歓迎] ・マネジメントのご経験 ・連結/開示業務のご経験 ・会計士試験、税理士試験、簿記1級の有資格者及び科目合格者、並びに受験経験者 ・中国語での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ファイナンスリーダー｜IPO準備企業（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★平均残業20-30時間★同社に残業の美学はありません★IPOを目指し幅広い法務キャリアを築ける★弊社から入社実績有★副業可★日本国内唯一のECデータ

仕事内容【募集背景とミッション】 事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える 子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！

仕事内容【仕事概要】 企業法務全般の業務をお任せ致します。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00 法務対応（法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG） ・18:00-18:30 夕会（全体共有/Gr個別） ・18

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること） ・リーダー経験：KPIに基づいた予実管理の経験、または2名以上のチームを主導した経験 【尚可】 ・組織を仕組みの導入によって率いた経験 ・全体を構造化・要素分解し、戦略的に営業を行い実績を残してきた経験 ・新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・売上を構成する要素を因数分解して、戦略的に営業で実績を残してこられた方 ・「PORT 5 values（アンインスト

仕事内容はんだ付け電子材料に特化した世界有数の電子材料メーカーである同社にて、経理担当として以下業務をご担当いただきます。 ■経理業務 ・決算業務（月次・年次決済補助） ・原価計算 ◎業務経験がない方はOJT教育にて現場でキャッチアップいただきます。 ■英語でのメール連絡 ・海外拠点を多く持つ同社の現地事業所と日常的にメールでやり取りします。 ・会話は基本的に発生しません。 ◎文章読解とメール返信が問題なくできる英語力をお持ちであれば可。 ■社内イベント運営 総務としての業務も担っていただきます。総務職としての業務内容は以下となります。 ・社内行事企画と運営 ※例 社員旅行、立食パーティー 等

仕事内容当社は上場準備を進める一方で、グループ全体で連続的なM&Aを実行しており、 経営企画チームが担う業務領域・責任がますます広がっています。 経営に必要な定量データの整備・分析、予算策定から、M&A後の統合対応や全社レベルの業務改善まで、多くのプロジェクトが並行して走る状況の中で、経営企画・FP&Aの体制強化を目的にまずはマネージャーとして経営管理の基盤を固めていただき、早期に「経営企画部長」として組織を率いていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・予算（P/L）策定、予実・見込管理 └ 経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング └ 各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて経理課長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・仕訳、会計ソフトへの入力、試算表作成 ・月次、年次決算 ・財務諸表作成 ・債権管理・ 在庫管理・ リース管理 ・銀行対応 ・経営層への各種方向資料の作成 ・部長のサポート業務 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし 22歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：53927

仕事内容[東京]労務担当 リーダー候補 仕事概要 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 仕事内容 お願いしたい業務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 など ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 1日の流れ ・09:00-10 勤務先 株式会社データX 株式会社データX 新宿区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事概要】 労務担当して、入退社手続きや給与計算など

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【新宿】労務（給与計算・社保手続など／労務領域から組織成長を支える）◆東証グロース上場／年休128日 【仕事内容】 【新宿】労務（給与計算・社保手続など／労務領域から組織成長を支える）◆東証グロース上場／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～リユース業界トップクラス『BUYSELL』運営／将来的にチームを牽引するリーダー候補／DX推進中・残業月20H程度でWLB◎～ ■概要： 社員が安心して働ける環境づくりを、労務のプロフェッショナルとしてリードしていただける方を募集しています。 当社の労務チームは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタル広告代理店（特に中小規模）でのチームマネジメント経験 ┗チームを率い、目標達成にコミットした経験を重視します。 ・運用型広告およびWebマーケティング全般における深い実務知見 【尚可】 ・事業会社側でのマーケティング責任者、または事業開発の経験 ・月間数千万～数億円規模の広告予算の運用・ディレクション経験 ・データ分析に基づいたプロダクト改善やUX設計のご経験 ・P／Lの管理経験、または事業数値に対する高い感度 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 期間は調整のうえ決定 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容経理マネージャー候補「あきらめない人と次のステージをつくる」急成長ベンチャー 仕事内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し 【3】事業部・経営との連携 各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 予実管理や簡易的な分析レポートの作成 新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 【4】チーム支援・育成