管理部長 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ご入社後は、まず単体決算業務を中心にご担当いただきます。その後は、現任のマネージャーの指導のもと、連結決算や開示資料の作成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。現マネージャーが異動後も、開示業務等の育成が必要なものはしっかりと引継ぎを行っていく想定です。 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ・連結決算 ・開示資料作成 ・マネジメント ■所属部署の年齢・性別構成 経営管理部 経理グループ 管理部長ーマネージャー（50代）、メンバー3名

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 現在は営業職やアナリストの採用優先度が高いため、戦略立案から実務まで一連のプロセスを自らブレイクダウンし、採用成果の最大化に向けて動いていただくことを期待します。 それに加えて人材定着や組織活性につながる育成施策・制度企画にも踏み込み、組織開発を前に進めていただきます。 労務業務は担当者が1名いるため、手を動かしていただく機会は少ないものの、チェックを中心にお任せする予定です。 【業務詳細】 ■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・専門職） ■採用ブランディング（HP企画、SNS運用、コンテンツ作成）

仕事内容＼子どもたちに英語を教える、それだけじゃない！／ 「語学力」「企画力」「運営スキル」まで、 Kids Duoの子ども英会話スタッフだからこそ身につく、一歩先のキャリアがあります。 《こんなスクールです》 コンセプトは「楽しく過ごしながら自然と英語が身につく環境」。コミュニケーションは全て英語です！歌やクイズのゲーム、お絵かき、ダンスなどのスポーツを通して子どもたちの知的好奇心を刺激し、楽しみながら生きた英語を身につけていきます。 《スクールの規模》 ■幼児コースは3～6歳／小学生コースは6～12歳 ■人数は1日30～50人程（配属先による） 《一緒に働く仲間たち》 約40か国のメンバーが

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験 ■キャリアパス まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティング [歓迎] 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方

仕事内容急成長中のデータテクノロジーカンパニーにて、労務担当のリーダー候補として組織の基盤づくりを担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●成果が年4回の昇給昇格に直結 ●20時完全退社でメリハリ勤務 ■具体的な仕事内容 労務業務全般をお任せします。ご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 給与計算、年末調整 ● 社会保険、入退社手続き ● 勤怠管理、健康診断管理 ● 福利厚生関連業務 ● 衛生委員会、従業員持株会の運営 ● 人事考課管理 など ◎ご経験やスキルに応じて、将来的には人事関連規程の運用

仕事内容株式会社インベストオンライン 【新宿】人事総務＜未経験歓迎＞まずは基本的な庶務からスタート◇残業ほぼ無し・フレックス・土日祝休 【仕事内容】 【新宿】人事総務＜未経験歓迎＞まずは基本的な庶務からスタート◇残業ほぼ無し・フレックス・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～庶務・総務から人事労務へ／バックオフィス全般／ポテンシャル重視／残業月1時間程度／少人数組織／成長フェーズ企業～ ■業務内容： 人事総務マネージャーの直下で、会社全体を支えるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 まずは基本的な庶務業務からスタートし、会社の業務フローに慣れていただきます。その後、適性や意欲に応じて、給与

仕事内容株式会社住栄都市サービス 【西新宿／未経験OK！】住宅設計／資格を活かす！固定給完全週休2日制／年休122日 【仕事内容】 【西新宿／未経験OK！】住宅設計／資格を活かす！固定給完全週休2日制／年休122日 【具体的な仕事内容】 【建築士の資格を活かせる！完全週休2日制／年休122日／平均残業20ｈ／有給平均取得9日／固定給も腰を据えて長期で働ける環境です！】 ■業務概要： 同社の住宅設計職として、都心部を中心とした1都3県の新築戸建・リノベーション住宅の設計をお任せします。2級建築士の資格があれば、設計未経験の方も歓迎です。入社後は主任・課長の仕事のフォローや現場帯同からスタートし、

仕事内容【仕事概要】 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00 労務対応（勤怠管理/入退社手続き/給与計算など） ・18:00-18:30 夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20:00

仕事内容株式会社住栄都市サービス 【西新宿／転勤無】住宅設計／経験や資格を活かす！固定給◎直行直帰可／働き方◎残業20H程 【仕事内容】 【西新宿／転勤無】住宅設計／経験や資格を活かす！固定給◎直行直帰可／働き方◎残業20H程 【具体的な仕事内容】 【経験を活かせる！腰を据えて長期で働ける環境です！固定給◎】 ■業務概要： 同社の住宅設計職として、都心部を中心とした1都3県の新築戸建・リノベーション住宅の設計をお任せします。将来的には、プランニングから製図、確認申請、現場管理まで、一棟すべてを担当できる設計者へと成長していただくポジションです。 ■職務詳細： ・戸建・マンションの基本プラン立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下1，2のいずれかかつ3のご経験 1：事業会社での経理責任者またはマネージャーとしての経験3年以上 →複雑な会計論点の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご興味のある方 2：監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上 3：3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは：M&A関連における会計処理or新規ビジネスモデルの会計処理orストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。 【尚可】 ・公認会計士資格 ・M＆Aにおける財務DDやPMIの経験 ・SaaS／IT

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社では、不動産総合デベロッパーとして確立した基盤を背景に、管理部経理課における経理業務全般を担う人材を募集しています。主な業務内容は、月次および年次決算業務、決算に関する各種開示資料の作成、各種税金の計算、各種監査対応などを含みます。将来的には、課長候補として経理課の中心的役割となり、日常の会計業務に加え、全社的な予算編成業務など経営視点での業務にも関与いただきます。 現在の管理部経理課は40代の管理部長1名、50代の部長補佐1名、40代の主任2名から成る4名体制です。社内では中途入社の社員が約半数を占め、年齢層は20代から40代が中心となって活躍しています

仕事内容【経験者歓迎】経営者・管理部長直下。急成長ベンチャーの「経理・財務基盤」の構築、組織作りに挑戦しませんか ▼仕事内容 【経理】 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理 ・現預金管理 ・納税対応 【会計】 ・月次決算（税理士と連携） ・財務諸表の作成☆ ・HD子会社別損益管理☆ ・予実管理☆ ・金融機関、融資対応 などなど 【その他】 ・総務系の業務 -備品購入、管理 -固定資産管理 ☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。 (東京都新宿区) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用

仕事内容プレイングマネージャーとして決算早期化の推進およびそれに伴う管理体制の構築を主導していただきます。現在は決算を5営業日程度で締めていますが、将来的には2～3営業日程度まで短縮することを目標としています。 その実現に向けてシステム導入を進めており、現在は外部コンサルと連携しながらプロジェクトを推進しています。ご入社後は、コンサルと協働しながら導入・運用をリードしていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ■経理・決算業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・決算早期化の推進 ・B/S・P/L項目の精査 ・監査法人／税理士法人対応 ・税務申告対応 ・債権／債務管理 ・開示資料作成 ■業

仕事内容M&Aによる事業拡大を続ける同社にて、労務業務全般をお任せします。勤怠管理や給与計算といった日々の業務から、制度の見直しや仕組みづくりまで、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●M&Aに伴うグループ統合作業にも関われます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ●プライム上場G水準の労務知識が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 総務・人事グループの一員として、労務業務を幅広く担当します。給与計算や社会保険手続きはアウトソースしているため、データ整理や連携が中心です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請確認、締め処理）

仕事内容リモートワークあり！【労務リーダー／フレックス 部分在宅】＜年収450から600万＞旅行業界DXを牽引する東証プライム上場グループ／PMI経験も積める アップルワールドは、1991年創業・従業員数約90名のホテル・旅行テック企業です。世界150カ国・約15万軒のホテルを網羅するB2B旅行プラットフォーム「APPLE WORLD」をはじめ、航空券予約・BPOサービス・格安航空券サイトなど多角的な旅行DX事業を展開しています。東証プライム上場のじげんグループの一員として強固な経営基盤を持ち、M&Aによる積極的な事業拡大を続けています。 【ミッション・採用背景】 旅行事業の成長とM&Aによるグル

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・決算とりまとめのご経験をお持ちの方 ※会計事務所の方も歓迎いたします。 [歓迎] ◆簿記2級程度以上の知識 ◆決算業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 ◆社内外の情報に敏感な方 【職種名】 【経理】～課長候補/上場企業/設立以来20年連続で増収増益～ 【仕事内容】 ■業務内容：課長候補

仕事内容ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、投資用不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上349億円を突破しました。 ・自社ブランドマンション「ベルシード」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。当事業年度には、自社ブランド14棟336戸をはじめ、新築物件88戸、中古物件602戸を販売し、着実に事業成長を遂げています。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。企業成長に伴い、人員増強、評価制度や報酬制度のリバイス、教育制度の拡

仕事内容 募集背景 営業部長が定年退職となるため、後任として営業担当者を募集します。 仕事内容 自社のプログラマやエンジニアが参画するプロジェクトを、顧客と話し合いながら決定してください。 長く取引のある顧客が中心ですので、主には 【顧客やエンジニアとのコミュニケーション】 が業務の中心です。 メイン業務 ・社員とのコミュニケーションをはかり、様子を聞いたり社内連絡をしたりしてください。 ・契約継続できるよう、社員が参画しているプロジェクト先の企業担当者とコミュニケーションをとってください。 サブ業務 ・業務拡大のため、新たにエンジニア・プログラマを採用してください。 ・同時に、新たに

仕事内容【IPO準備中／経理プレイングマネージャー】＜年収700から900万＞連結決算・開示業務の内製化を牽引／新宿勤務 アップセルテクノロジィーズ株式会社は、「世界中の声をAIで科学する」をミッションに掲げ、インサイドセールス事業および営業DXツール「UPSELL CLOUD」の開発・提供を行っています。従業員数700名超の規模を誇り、現在はIPO（新規株式公開）に向けた体制構築を積極的に推進している成長フェーズの企業です。 【ミッション・採用背景】 同社の経理部門では、管理部長が経理・人事など複数部門を兼務している状況が続いており、経理専任のマネージャーが急務となっています。また、内部統制の観