管理部長 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 [歓迎] ・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話） ・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容株式会社インベストオンライン 【新宿】人事総務◆未経験歓迎／土日祝休み／残業1H程度／キャリアを築いていける／バックオフィス全般 【仕事内容】 【新宿】人事総務◆未経験歓迎／土日祝休み／残業1H程度／キャリアを築いていける／バックオフィス全般 【具体的な仕事内容】 ～庶務・総務から人事労務へ／バックオフィス全般／ポテンシャル重視／残業月1時間程度／少人数組織／成長フェーズ企業～ ■業務内容： 人事総務マネージャーの直下で、会社全体を支えるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 まずは基本的な庶務業務からスタートし、会社の業務フローに慣れていただきます。その後、適性や意欲に応じて、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 ◆大卒以上 [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事採用（中途採用領域特化）新宿勤務/土日祝祭日休み/転勤なし 【仕事内容】 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆく

仕事内容不動産再生事業を展開する企業にて、仕訳入力から月次・年次決算、連結決算、監査対応まで経理業務全般を担当いただきます。 経理領域を横断的に経験でき、将来的には管理部門の中核人材としての成長を目指せるポジションです。 【この求人のポイント】 ・経理全般を横断的に経験できる成長環境 ・月次～年次・連結決算までスキルアップ可能 ・少数精鋭で裁量大きく活躍できる ・将来の役員候補としてキャリア形成可能 ・残業少なめ／年間休日127日／土日祝休み ・新宿三丁目駅徒歩2分の好立地 【募集背景】 事業拡大および管理部門体制強化に伴う増員募集。 今後の成長を見据え、経理業務の内製化

仕事内容 土日祝休み フレックス リモート 服装自由 《労務経験者募集！》フレックス×リモート可◎ 柔軟な働き方で労務の専門スキルを高める ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ 東証プライム上場グループ企業で労務経験を積める ︎ M&Aに伴うPMIなど幅広い労務業務に関われる ︎ フレックス・リモート導入で柔軟な働き方 ︎ 旅行業界を支える企業で組織基盤づくりに携われる ︎ 労務スペシャリストとしてキャリア形成可能 勤怠管理・給与関連業務・入退社手続きなどを担当し、社員が安心して働ける環境づくりを支える労務のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験 ■キャリアパス まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティング [歓迎] 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・大卒以上 ・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験 └業種は不問となります。 [歓迎] ◆歓迎要件 ・不動産業界経験者 ・戦略の立案、実施に携わった経験 ・プロジェクト融資の銀行交渉経験はなお歓迎 ・経済動向に関心のある方 ・金融機関での融資部門などの経験 【職種名】 【２０２２年１月上場／財務】オンリーワンの住まいを開発し、２０期連続増益増収 【仕事内容】 財務として不動産開発を目的とした資金調達・管理を メインに財務業務全般をご担当いただきます。 ◆資金調達に関して ◇規模：1億～30億円規模 ◇目的：不動産開発※自社分譲マンションの開発

仕事内容ご入社後は、まず単体決算業務を中心にご担当いただきます。その後は、現任のマネージャーの指導のもと、連結決算や開示資料の作成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。現マネージャーが異動後も、開示業務等の育成が必要なものはしっかりと引継ぎを行っていく想定です。 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ・連結決算 ・開示資料作成 ・マネジメント ■所属部署の年齢・性別構成 経営管理部 経理グループ 管理部長ーマネージャー（50代）、メンバー3名

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・決算とりまとめのご経験をお持ちの方 ※会計事務所の方も歓迎いたします。 [歓迎] ◆簿記2級程度以上の知識 ◆決算業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 ◆社内外の情報に敏感な方 【職種名】 【経理】～課長候補/上場企業/設立以来20年連続で増収増益～ 【仕事内容】 ■業務内容：課長候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算の取り纏め経験 【職種名】 経理マネジャー【IPO準備中／N－1／公認会計士のサポート有】 【仕事内容】 決算取り纏めをリードし、経理組織における承認・判断機能を補完する中核人材としてお任せします。年次決算実務自体はメンバーで回せているものの、最終承認や数値判断を担える人材が限られており、決算確定までのチェック体制に課題があります。こうした体制課題を踏まえ、決算取り纏めを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次／四半期／年次決算の取り纏め ・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信 等） ・監査法人対応 ※監査法人対応、開示資料は管理部長のサポートのも

仕事内容＜月8～9日きっちり休める！深夜勤務なし＞ 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。ステップアップが明確で、店長以上のキャリアを目指すことも可能です！ ■ホール業務：接客・レジなど ■キッチン業務：仕込み・盛り付けなど ■店舗管理業務 ※セントラルキッチン方式を導入。担当業務はシンプルなので、すぐに慣れるはずです。 ＜キャリアについて＞ ▼チーフ（現場責任者）※今回はこのポジション以上での入社 ▼店長（店舗責任者として、アイデアを活かした運営が可能） ▼営業課長（複数店舗を管理するエリアマネージャー） ▼営業部長（各エリアを統括するポジション） ＜明確な評価制度あり＞ 役職と

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社では、不動産総合デベロッパーとして確立した基盤を背景に、管理部経理課における経理業務全般を担う人材を募集しています。主な業務内容は、月次および年次決算業務、決算に関する各種開示資料の作成、各種税金の計算、各種監査対応などを含みます。将来的には、課長候補として経理課の中心的役割となり、日常の会計業務に加え、全社的な予算編成業務など経営視点での業務にも関与いただきます。 現在の管理部経理課は40代の管理部長1名、50代の部長補佐1名、40代の主任2名から成る4名体制です。社内では中途入社の社員が約半数を占め、年齢層は20代から40代が中心となって活躍しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算対応経験 開示資料作成経験 【職種名】 経理スペシャリスト【IPO/ペット事業で急成長中/ペット同伴出社OK】 【仕事内容】 月次～年次決算対応を中心に以下業務をお任せ致します。 ・月次決算、年次決算 ・開示資料作成業務 ・監査法人対応 上場準備については、決算の早期化や組織整備などは一定進んでいる状況ですので、上場後の業務を現マネージャーとともにお任せする予定です。 ※利用ツール：会計freee、バクラク、Slack、GoogleWorkspace 【業務詳細】 CFO：財務戦略立案、予実管理、決算の最終承認、仕訳の承認、契約書チェック、情報システム マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記、いずれも満たす方（3年以上） ・経営コンサル、財務コンサル、組織再編コンサルのいずれかの経験 ・事業管理者の経験（事業部長、拠点責任者、支社長、管理者 等） 【尚可】 ・計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ・中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ・金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営コンサルタント（経験者） ※土日休み ※年間休日

仕事内容ゲンダイエージェンシー株式会社 【新宿】法務・株主総会対応◆総合広告事業◆スタンダード上場／フレックス／年休124日 【仕事内容】 【新宿】法務・株主総会対応◆総合広告事業◆スタンダード上場／フレックス／年休124日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 法務担当として下記業務をお任せします。 ・契約実務・・・作成・レビュー等、大小問わず月30～50件程度 ・商事法務・・・株主総会関連の実務およびその他株式等に絡む実務全般 ・法務対応・・・その他あらゆる法務マターへの対応 ・事務局業務・・・経営会議、取締役会の議事録作成など ※英文対応はほとんどありません。 ※その他知財・コンプライアン

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 本ポジションでは、経理課の社員2名と協働しながら、仕訳や伝票入力をはじめ、月次・年次決算の作成、監査対応、売掛金および買掛金の管理を担当いただきます。今後は経験や業務習熟度に応じて、決算開示資料の作成業務も順次お任せしていきます。日々の経理処理から決算まで幅広い業務を通じて、さらに専門性を高められる環境です。 組織体制は管理部長（40代）1名、管理部長補佐（50代）1名、主任（40代）2名で構成されており、知識やノウハウを持つメンバーが在籍しています。また、同部門には中途入社社員が多いため、新たな職場にもなじみやすく、若手から中堅までが活躍しています。土日祝日

仕事内容【経験者歓迎】経営者・管理部長直下。急成長ベンチャーの「経理・財務基盤」の構築、組織作りに挑戦しませんか ▼仕事内容 【経理】 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理 ・現預金管理 ・納税対応 【会計】 ・月次決算（税理士と連携） ・財務諸表の作成☆ ・HD子会社別損益管理☆ ・予実管理☆ ・金融機関、融資対応 などなど 【その他】 ・総務系の業務 -備品購入、管理 -固定資産管理 ☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。 (東京都新宿区) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用

仕事内容株式会社住栄都市サービス 【西新宿／未経験OK！】住宅設計／資格を活かす！固定給完全週休2日制／年休122日 【仕事内容】 【西新宿／未経験OK！】住宅設計／資格を活かす！固定給完全週休2日制／年休122日 【具体的な仕事内容】 【建築士の資格を活かせる！完全週休2日制／年休122日／平均残業20ｈ／有給平均取得9日／固定給も腰を据えて長期で働ける環境です！】 ■業務概要： 同社の住宅設計職として、都心部を中心とした1都3県の新築戸建・リノベーション住宅の設計をお任せします。2級建築士の資格があれば、設計未経験の方も歓迎です。入社後は主任・課長の仕事のフォローや現場帯同からスタートし、

仕事内容■お仕事内容 当社は上場準備を進める一方で、グループ全体で連続的なM&Aを実行しており、 経営企画チームが担う業務領域・責任がますます広がっています。 経営に必要な定量データの整備・分析、予算策定から、M&A後の統合対応や全社レベルの業務改善まで、多くのプロジェクトが並行して走る状況の中で、経営企画・FP&Aの体制強化を目的にまずはマネージャーとして経営管理の基盤を固めていただき、早期に「経営企画部長」として組織を率いていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・予算（P/L）策定、予実・見込管理 └ 経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング └ 各部門・事業責任者

仕事内容急成長中のデータテクノロジーカンパニーにて、労務担当のリーダー候補として組織の基盤づくりを担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●成果が年4回の昇給昇格に直結 ●20時完全退社でメリハリ勤務 ■具体的な仕事内容 労務業務全般をお任せします。ご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 給与計算、年末調整 ● 社会保険、入退社手続き ● 勤怠管理、健康診断管理 ● 福利厚生関連業務 ● 衛生委員会、従業員持株会の運営 ● 人事考課管理 など ◎ご経験やスキルに応じて、将来的には人事関連規程の運用