香川県の児童発達支援管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【丸亀市土器町東2丁目】＼急募／1日7時間勤務！年間休日120日♪TOKYO PRO Market上場企業の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定め

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから 2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談など ありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを 解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、 ご安心ください♪ ＜仕事内容＞ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼児童発達支援管理責任者募集！／【マイカー通勤OK！駐車場あり！】【昇給・賞与あり♪】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◎高松市三条町において2023年9月にオープンする「児童発達支援・放課後等デイサービス施設」にて児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします！ ＜業務内容＞ ・支援計画の作成 ・モニタリング ・家庭や関係機関との連絡調整 ・子どもたちとの関わりをを通したフィードバック ・指導員のサポート ・その他運営に必要な業務 ※専用ICTソフトの使用あり（指導いたします） ※オ

仕事内容【年間休日１２８日】定員５名の児発管｜子どもと向き合える環境 医療的ケア児・重症心身障がい児を支える児童発達支援管理責任者 を募集します。 看護師・保育士・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴと連携しながら、一人ひとりに 最適な支援をコーディネートする役割です。 【主な業務】・個別支援計画作成 ・アセスメント・モニタリング ・保護者面談・担当者会議参加 ・関係機関連携・スタッフ育成 ・療育全体の管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容丸亀市内で令和７年７月開設の児童発達支援、放課後デイ、 生活介護の複合型施設のスタッフを募集です！ 定員５名の医療的ケア中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ ・関係機関との連絡連携 ・必要書類等の作成 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導

仕事内容高松市内で令和６年６月頃開設の児童発達支援、放課後デイサービスのスタッフを募集です！ 定員１０名の事業所で子どもたちの発達をサポートします！ ・関係機関との連絡連携 ・必要書類等の作成 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ※児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方のみご応募ください

仕事内容【丸亀市山北町】＼急募／1日7時間勤務！年間休日120日♪TOKYO PRO Market上場企業の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/昇給・賞与あり残業なし！/交通費支給/未経験・ブランクOK() 【jb615636】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/昇給・賞与あり残業なし！/交通費支給/未経験・ブランクOK() 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 資格を活かしてお仕事できます♪ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 195,000円 ～ 305,000円 ■給与備考 【 給与補足】 資格手当 5,000円～10,000円 送迎手当 5,000円 役職手当 20,000円 【賞与の

仕事内容高松市内で令和４年開設の児童発達支援、放課後デイ、 生活介護の複合型施設のスタッフを募集です！ 定員１０名の医療的ケア中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ ・関係機関との連絡連携 ・必要書類等の作成 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜児童発達支援管理責任者/正社員＞交通費支給！賞与あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ■主な業務■ ・運動療育 ・リトミックなど ・送迎 ※子どもの人数は10名程度を予定しています ※業務内容変更：なし ※開設日：2026年4月1日 求人ID 926128

仕事内容【香川県多度津町北鴨】＼急募／1日7時間勤務！ 年間休日120日♪TOKYO PRO Market上場企業の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定め

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【新規オープン】正社員/年間休日110日以上！ブランクありOK！退職金制度も導入予定！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者としての業務全般 【主な業務内容】 個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） スタッフの育成、指導 関係機関との連絡・調整 保護者さまの相談対応 予約受付業務 療育支援のサポート 利用者の送迎（社用車使用 AT車） など 【開設予定日】 2026年8月予定 【入職可能日】 2026年7月 ※新規オープンですので、一緒に施設を作り上げていくこと

仕事内容☆昇給・賞与あり☆完全週休2日制☆元気な子ども達と学び遊び成長するアースハーモニーで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 現在契約者３５名程、１日１３名程度の利用児が通っています。・個別支援計画作成、関係機関との会議、保護者との面談・児童の学習支援、療育、屋外遊び、送迎等・発達特性のある児童への個別サポート・支援の記録・保護者のサポート・パソコンでの文字入力、環境整備・多機能型事業所で併設してある生活介護の利用者さんの支援。【子育て支援求人】お子様の行事等に柔軟に対応しますのでお気軽にお問い合せください。変更範囲：変更なし 資格: ・年齢

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★年間休日110日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・障害児の日常生活と社会生活の支援 ・児童送迎など（社用車使用） 求人ID 837193

仕事内容サービス管理責任者/年間休日123日/残業ナシ！月給30万/昇給・賞与年2回3か月分！/好待遇求人です 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 就労継続支援Ｂ型事業所みどりゆめみらい と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 サービス管理責任者/年間休日123日/残業ナシ！月給30万/昇給・賞与年2回3か月分！/好待遇求人です☆ お仕事詳細 【職種】 障害者就職支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市伏石町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

仕事内容【年間休日１２８日】定員５名の児発管｜子どもと向き合える環境 医療的ケア児・重症心身障がい児を支える児童発達支援管理責任者 を募集します。 看護師・保育士・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴと連携しながら、一人ひとりに 最適な支援をコーディネートする役割です。 【主な業務】・個別支援計画作成 ・アセスメント・モニタリング ・保護者面談・担当者会議参加 ・関係機関連携・スタッフ育成 ・療育全体の管理 【変更範囲：なし】

仕事内容児発管/土日祝休み/送迎なし固定時間月給30万～/賞与あり/オープニング/ 新たに児童発達支援をOPEN/ わかくさこども園内に、児童発達支援施設が誕生します 新設施設での【児童発達支援管理責任者】募集 「子ども一人ひとりに寄り添い、成長を支える環境をつくりたい」 そんな想いを持つあなたをお待ちしてます 1から作り上げる“オープニング”というやりがい 施設の立ち上げから関われる貴重な機会です 「こんな療育をしてみたい」というアイデアも活躍中です 基本の療育は運動・リトミックを中心に行いますが、 児発管の方のやってみたい療育も積極的に取り入れていきます 一緒に“子ども

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１８：３０ （５）１１：００～１９：００ （１）～（５）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 （月、火、水、木、金、土のいずれか１日） 完全 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理、実施サ ポートをお願いします。 【具体的には】 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ・関係機関との連携及び必要書類等の作成 ［業務変更範囲：変更なし］

仕事内容◎子ども達の個性に合わせた個別支援業務 ・個別支援計画に基づいた支援 ・学校や自宅への送迎 ・その他、付随する業務 「シニア応援求人：６０歳以上の方：応募可能」 【変更範囲：変更なし】