リクルーティングアドバイザー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【営業経験者歓迎！残業月10h以下／フルフレックス／電通グループ】 【仕事内容】 ※本求人の雇用元は「株式会社CARTA HOLDINGS」として、「株式会社サポーターズ」への出向となります。 【事業概要】 同社の人材紹介サービスは、エンジニア学生に特化した新卒採用支援事業です。 技術領域に精通した専任エージェントが、豊富な学生ネットワーク・育成イベントを活用し、採用要件に合った学生を精緻にマッチング。 これまでに1,000社以上の企業支援、7万人の学生エンジニアの

仕事内容【法人営業職（RA）】作対比400%成長のスポーツベンチャー企業！ 仕事内容 アスリートを支援する人材紹介事業を行う当社にて、 採用したい企業の支援をするリクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 ・研修・同行を経て、顧客の引き続ぎを行います。 1人約30社（非活動企 業含）の企業を担当いただき、企業様との打ち合わせ、求職者の推薦、面接日程の調整、 面接前の求職者への面接アドバイス等を行っていただきます。 募集背景 組織を大きくするための増員です。 創業10年目、まだまだ成長段階の弊社ですが 日々、想いあるメンバーと「こんなことをしよう！」と 意見を交わしなが

仕事内容【業務内容】 「ハタラクティブ」事業部で、若年層の就職支援を担うキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとして活躍していただきます。 【主な業務内容】 ① 企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先の開拓（電話・訪問） ・求人票作成／掲載提案 ・求職者とのマッチング ・キャリアアドバイザーとの情報連携 ② 求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ・面談によるキャリアカウンセリング ・希望・適性に合わせた企業紹介 ・面接準備や書類添削 ・内定後の条件調整やフォロー 【サービス概要】 「ハタラクティブ」は、フリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービスで

仕事内容CA（求職者対応）とRA（企業対応）を一気通貫で担当していただきます。 求職者・企業の双方に寄り添い、最適なマッチングを生み出すポジションです。 ＜CA業務＞ ■登録者とのキャリア面談・希望条件ヒアリング ■経験・スキルの整理とキャリア提案 ■履歴書／職務経歴書の作成・添削 ■志望動機・推薦文の作成支援 ■求人提案・応募管理 ■面接対策・面接後のフィードバック共有 ■内定後の条件調整、入社フォロ ■入社後フォロー（定着確認） ＜RA業務＞ ■採用企業への営業・新規開拓 ■採用要件のヒアリング・求人票作成 ■候補者推薦・選考管理 ■企業への改善提案（採用フロー・面接設計など） ■内定条件調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー〈法人営業経験者歓迎〉【キャリアアップリモート・フレックス◎】 【仕事内容】 企業の大学院人材の採用支援および大学院生・研究者の就職支援を支援する同社にてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ■業務内容 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求職者に紹介できる企業の開拓を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・転職エージェント事業（人材紹介）においてリクルーティングアドバイザー経験（目安2年以上） 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【保険業界に特化／キャリアチェンジも可】 【仕事内容】 保険業界に特化した人材紹介事業における、企業の採用支援全般をお任せいたします。 ・新規・既存取引先との商談 ・求人企業との人材要件ヒアリング、求人票作成 ・人材紹介から入社までのフォローアップ ・キャリアアドバイザーとの連携・打ち合わせ ・グループ企業アセットを活用した採用提案 ・一部キャリアアドバイザー業務も担当 ■担当クライアント 保険会社、保険代理店など保険業界に関連する企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 【中途入社者の事例】 ◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性) ◆アパレル販売員(20代前半・女性) ◆自動車の販売代理店(20代前半・女性) ◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等 【入社の決め手/魅力に感じたポイント】 ◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、 成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。 ◆数多くの人材紹介会社がある中で、既に出来上がっている組織（縦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方（業界・職種未経験者もご活躍いただいています） 【歓迎経験】 ・人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など） ・組織におけるリーダー・マネージャー経験 【職種名】 (東京)【リクルーティングアドバイザー】リモート可×スーパーフレックス/年間休日125日 【仕事内容】 【任せる業務】 ■新規クライアントとの契約獲得 ・※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません ■契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験がある方 ■法人営業 ■クライアント折衝経験5年以上、または1社で3年以上での経験 【歓迎する経験・スキル】 ■人材業界での営業経験 ■営業組織でのリーダーorマネジメント経験 ■ゲーム/VR・AR/アニメ/Vtuberへの興味 【職種名】 【リクルーティングアドバイザー】ゲーム・CG業界特化型の人材事業◆フレックス有 【仕事内容】 人財事業部 リクルーティングアドバイザー ▽人材紹介にて求職者に対するキャリアアドバイザーをお願いします クライアントの採用担当者／部門責任者の方々に対し、求人内容等をヒアリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験をお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【未経験歓迎／高インセンティブで稼げる／年休120日以上】 【仕事内容】 首都圏での就職を目指す地方学生と、優秀な人材を求める企業を繋ぐリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動を成功に導く仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●明確な評価制度で早期の年収UPを実現 ●社会貢献性の高い事業に携われる ●年休120日以上で働きやすい ■仕事内容 企業の採用パートナーとして、採用課題の解決を支援します。 ＜扱う商材＞ 地方学生に特化した新卒紹介サービス「ジョーカツ」などを中心に、企業の採用ニーズに合

仕事内容【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般） 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。 求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介会社での業務経験がある方 【尚可】 マネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・農業に（漠然とでも！）興味がある人方 ・目標が高く、成長意欲を高く持っている方 【職種名】 【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ※農業プラットフォーム※～就農希望者急増中の農業人材サービスの仕事に挑戦しよう～ 【職務概要】 求人広告事業でのリクルーティングアドバイザーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：個人農家、農業法人、農業

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■ポジション概要 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、 2024年1月から新規事業 として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。 今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容 リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・候補者選定、ご推薦、以降選

仕事内容<仕事内容> 【新宿/週2在宅可能】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー ■仕事内容 障害者人材紹介に関する新規事業立ち上げにおける、クライアント企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立させるコンサルティング業務 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例

仕事内容◎同社は、創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです！人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 【業務内容】 ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 【MSAgentの特徴】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはC

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 ・金融業界にて営業経験のある方 (※法人・個人の営業は不問) 【尚可】 ・コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ・企業経営者相手に仕事をしたことがある方 【モデル年収】 ・入社3年目／28歳：590万円（月給33万円＋賞与／インセンティ ブ） ・入社5年目／31歳：750万円（月給39万円＋賞与／インセンティ ブ） ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無有り [仕事内容]： 新卒紹介領域のリクルーティングアドバイザーとしてご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 ・顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が

仕事内容<仕事内容> 【RA (リクルーティングアドバイザー)】作対比400%成長のスポーツベンチャー企業！ ～元体育会人材、元アスリート向けのキャリア支援/同社独自の元アスリート・元体育会専用の教育プログラム実施で入社後活躍までサポート～ 法人企業と相対するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。 新規企業開拓から担当顧客様への人材のご紹介、求職者との面接対策を通し、企業様にアスリートの素晴らしさをお伝えいただくポジションです。 ・新規案件獲得(テレアポにて行っていただきます。このテレアポにて受注できた企業が自身の担当企業になるため、一定獲得できた後は新規獲得業務は減少していきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・転職エージェント事業（人材紹介）においてリクルーティングアドバイザー経験（目安2年以上） 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【保険業界に特化／キャリアチェンジも可】 【仕事内容】 保険業界に特化した人材紹介事業における、企業の採用支援全般をお任せいたします。 ・新規・既存取引先との商談 ・求人企業との人材要件ヒアリング、求人票作成 ・人材紹介から入社までのフォローアップ ・キャリアアドバイザーとの連携・打ち合わせ ・グループ企業アセットを活用した採用提案 ・一部キャリアアドバイザー業務も担当 ■担当クライアント 保険会社、保険代理店など保険業界に関連する企業全

仕事内容[募集背景強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 【具体的には・・・】 ・新規顧客の開拓 ・リモートワーカーを活用した採用活動の提案 ・担当企業の採用コンサルティング、採用支援 他 ■業務詳細イメージ ・インサイドセ