リクルーティングアドバイザー の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景人員強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門・士業に特化し、経営の根幹を支える人材をIPOを目指すベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタントをお任せします。 【具体的には…】 ～カウンターパートは経営陣や部門長、高年収帯域の求職者が中心となりますので専門的なスキルを身に着け市場価値を上げていける環境です～ (1)事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリング (2)ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） (3)求人企業と求職者の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般 ※その他、新規プロジェクトの立案などご自身

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかを満たす方 ・事業会社での中途採用担当もしくは労務担当としてのご経験（年数不問） ・RPO会社での採用活動支援のご経験（年数不問） ・人材紹介エージェント会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）としてのご経験（年数不問） ・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験（年数不問） [歓迎] ・IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方 ・人材紹介会社での就業経験 ・労務対応のご経験 ・G検定、ITパスポートなどのIT関連の資格保有 【フィットする人物像】 ・主体的に取り組める方 ・論理的な思考ができ、定量的に事象

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「東京／IT特化」リクルーティングアドバイザー IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 [歓迎] ・中途採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 北海道・東京・愛知・大阪 人材ビジネスの大手企業が中途採用担当を募集！ 年収430～600万円！ 【仕事内容】 の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエー

仕事内容両面型キャリアリクルーティングアドバイザー／「新規立ち上げ／人材紹介事業」両面型キャリア／リクルーティングアドバイザー／幹部候補 ＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 ■マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存

仕事内容長崎でじま青果株式会社 【長崎市】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可 【仕事内容】 【長崎市】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、企業の採用成功の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐリクルーティングアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 採用活動をしている企業の計画のヒ

仕事内容株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ 【大阪／リモート可】リクルーティングアドバイザー~既存顧客担当・新規営業なし・年休130日以上 【仕事内容】 【大阪／リモート可】リクルーティングアドバイザー~既存顧客担当・新規営業なし・年休130日以上 【具体的な仕事内容】 【既存顧客の採用成功を設計し企業成長に直結／年間休日130日超・新規開拓なし・柔軟な働き方／多様な業界・職種支援でプロフェッショナルを目指せる】 ■業務概要 当社は「RA特化型エージェント」として、既存顧客の採用課題に深く寄り添い、採用成功を最大化する人材コンサルティング営業職を担っていただきます。従来型のエージェントと異なり、他社エージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 マネジメントやリーダー経験 【職種名】 人材紹介（RA・CA）マネージャー候補【建設業界特化SaaS展開：12万社導入／フルリモート】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ▼マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 フルリモートでの勤務ですので社員は全国各地で遠隔で就業しています。 詳しくは

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人/法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 [歓迎] ・BtoB営業経験のある方 ・人材紹介業経験者 ・数字にコミットした経験のある方 ・訪問営業経験 ・アウトバウンド営業経験 【フィットする人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・スピード感を持って仕事に取り組め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験者 ・個人営業経験者 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・海外留学や、海外就業の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・組織拡大と事業拡大の両方に携わりたい方 ・マネジメント経験を活かしたい方 ・外国籍ビジネスを拡大させたい方 【職種名】 【法人営業】リクルーティングアドバイザー◆実力主義で早期活躍可／マネージャー候補／年休126日 【仕事内容】 外国籍人材を活用する日本企業の未来を支える営業職。 少子高齢化が進む日本で、外国籍人材を必要とする企業に向けて、人材紹介サービスを提案するお仕事です。 ◆企業へのアプローチ 飲食業や製造業などの

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「正社員」リクルーティングアドバイザー／年間休日120日／完全週休2日制／決算賞与年1回／ジンクル 充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 ＜仕事内容＞ ・人事課題のヒアリング ・お打合せ、ご提案 ・資料作成 ・アフターフォロー など 教育体制にも力を入れており、入社時研修や外部研修などの制度を整備しております！ぜひ当社で活躍してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■10名以上のチームマネジメント経験 ■セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス・キャリアアドバイザー 部長候補（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】 【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を… 【パソナキャリ

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「正社員」リクルーティングアドバイザー／未経験も大歓迎／人材紹介会社のリクルーティングアドバイザー ＜注目のポイント＞ 未経験の方も大歓迎！ 高卒以上OK！ 駅近の綺麗なオフィスも自慢です！ リクルーティングアドバイザーとは？ ――――――――――― 紹介から正社員を目指す求職者と、将来は正社員となる働き手を求める企業を繋ぐ、様々な業務をお任せします。 具体的には 正社員を目指す求職者を確保&正しく育成した上で、働き手を求める企業とマッチング。 その後しっかり定着（＝正社員雇用）できるように、1ヶ月のフォローアップを行います。 ◎求人媒体の選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・医療に特化（分野問わず）した、人材紹介会社出身者（年数不問） ※入社後 SBCメディカルグループ（株）所属 ⇒（株）SBCメディカルコンサルティングに出向 となります。 [歓迎] 【こんな方におススメ】 「早期で昇格、昇給を目指したい！」 「大好きな美容医療の業界で人材紹介会社での経験を活かしたい！」 「1人の求職者に入職後も向き合っていきたい！」 「新しい事業を皆で成長させていきたい！」 【求人の魅力】 今後は看護師やカウンセラーだけでなく、 他職種（コメディカル職種）の紹介も計画しており基盤のしっかりとした会社のもと、何でも新しいチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 人事【未経験歓迎／フルフレックス／エンタメ企画×体験型】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間との調整や折衝が得意な方 ・新企画の立案や実行運用することに前向きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業・求人の特色 障がい者領域に特化した就職支援を実施。創業から現在まで右肩上がりで伸長中。立ち上げから6年連続で増収および黒字経営を実現。業界未経験でも果敢に挑戦することができ、それが評価される文化です。成長意欲の高い方は活躍できる環境です◎ ■仕事の内容 【概要】 成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)

仕事内容株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ 【採用コンサルティング営業/リクルーティングアドバイザー】人材紹介×新規事業/リモート可/年間休日1 【仕事内容】 【採用コンサルティング営業/リクルーティングアドバイザー】人材紹介×新規事業/リモート可/年間休日1 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエー

仕事内容[募集背景静岡拠点の拡大に伴い、増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： リクルーティングアドバイザー（RA）として担当企業の採用活動のサポート業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■法人営業（RA） ・企業の開拓～求人票作成（求人案件の獲得） ・経営者、人事に対して採用戦略を提案 ・人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材を紹介 ・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【HUREX担当コメント】 教育体制も充実しており安心です。 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。 ※詳細は面談時にお伝えします