児童発達支援 - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00の間の3時間以上 ※勤務時間数に応じて休憩あり

仕事内容＼2025年春採用に向けて採用中！／1日3時間から勤務できます★駅徒歩3分◇日祝固定休み♪【横浜市鶴見区・児童発達支援、生麦駅、教員、日勤パート】 先々の就職の方もご応募OKです！京急「生麦駅」徒歩3分の児童発達支援事業所！駅チカで通勤らくらく♪1日3時間からで無理なく勤務できます◎ ◆職種 教員/児童発達支援 ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円以上 ※経験により異なる ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区岸谷1丁目22-10 ◆勤務時間 9:00～18:00の間の3時間以上 ※勤務時間数に応じて休憩あり ◆最寄り駅 京急「生

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 株式会社美頼 カンガルー療育支援室 セントラルステーション 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/完全週休2日制 正社員 年休120日/医療的ケアに強い多機能型施設♪働きやすさもスキルアップもかなう◎ ◆重症心身障害児や医療的ケアが必要な子たちに「安心と挑戦を」 当施設は、重症心身障害児や医療的ケアの必要な子どもたちを対象とした多機能型施設です。 看護師が常駐し、経管栄養や吸引・吸入、気管切開管理、人工呼吸器管理といった日常生活をおくるためのケアは万全。 理学療法士による機能訓練やリハビリなどもおこな

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 休憩時間は法定通り

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度 ＼放課後等デイサービス「toiro」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★toiroにはこんな魅力があります！★ ・何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ・平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間は100％子どもに集中できます

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 株式会社美頼 カンガルー療育支援室 横浜東部ステーション 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/完全週休2日制 正社員 年休120日/医療的ケアに強い多機能型施設♪働きやすさもスキルアップもかなう◎ ◆重症心身障害児や医療的ケアが必要な子たちに「安心と挑戦を」 当施設は、重症心身障害児や医療的ケアの必要な子どもたちを対象とした多機能型施設です。 看護師が常駐し、経管栄養や吸引・吸入、気管切開管理、人工呼吸器管理といった日常生活をおくるためのケアは万全。 理学療法士による機能訓練やリハビリなどもおこない

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援スタッフ募集｜子どもたちの成長をサポートするお仕事です！ 「ぐっと、あっと鶴見」では、児童発達支援および放課後等デイサービスのスタッフを募集しています！ 子どもたちの成長を支え、一緒に楽しく働きませんか？ 当施設は5人までの少人数で、一人一人の発達に合わせた支援を行っています。 子どもの発達支援にご興味のある方、資格や経験を活かしたい方を募集しています。 ＜求める人材＞ 子ども一人一人の良いところをみとめ、見守り関わってくださる方子どもの療育や発達支援に興味がある方 これからモンテッソーリや療育について学びたいという方 児発管を目指したい方 勤務条件・待遇 【

勤務時間9:00～18:00の間の3時間以上 ※勤務時間数に応じて休憩あり

仕事内容《2025年春採用に向けて採用中！》勤務は1日3時間からOK◇日祝休み◎駅より徒歩3分♪【横浜市鶴見区・児童発達支援、生麦駅、教員（シニア）、日勤パート】 1日3時間からでまずは無理なくお仕事スタートできます♪京急「生麦駅」徒歩3分の児童発達支援事業所での勤務☆先々の就職の方もご応募OKです！シニア世代の方もぜひご連絡くださいね◎ ◆職種 教員/児童発達支援/シニア ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円以上 ※経験により異なる ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区岸谷1丁目22-10 ◆勤務時間 9:00～18:00の間の3時間以

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 株式会社メディカルアーツ 児童発達支援ぐんぐん 鶴見校 【児童発達支援管理責任者】2025年春オープン予定！児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 日曜定休/未経験・ブランク可/専門講師による多彩な療育＆研修で成長を支援♪ ◆伸び盛りの子どもたちにぐんぐん成長できる機会を 運動を中心とした独自療育を通して、ソーシャルスキルや時間やルールを守るといった社会生活に必要なことなどを学び、就学に向けた支援をおこなっています。 ◆成長を支援していくスキルについて(療育の目的) ・コミュニケーション…挨拶や気持ちの表現、言葉選び、意思表

仕事内容【保育士】2025年春オープン予定！児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 残業ほぼなし/豊富な研修でスキルアップも運動・学習・工作など幅広い支援で楽しい成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 35,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算 35,000円 ※経験3年以上で月給255,000円～、経験5年以上で月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 5,000円～10,000円

仕事内容【児童指導員】2025年春オープン予定！児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 残業ほぼなし/豊富な研修でスキルアップ運動・学習・工作など幅広い支援で楽しい成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 35,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算 35,000円 ※経験3年以上で月給255,000円～、経験5年以上で月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 5,000円～10,000

仕事内容【児童発達支援管理責任者】2025年春オープン予定！児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～ 日曜定休/未経験・ブランク可/専門講師による多彩な療育＆研修で成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 50,000円(23時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算 120,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 5,000円～10,000円(社内規定あり) 奨学生返済手当 上限10,000円/月(最長10年間支給) 引越手当 上限100,000円 昇給

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～/送迎なし/年間休日120日 残業ほぼなし成長＆活躍するなら、研修＆サポート体制充実の業界大手へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 180,500円～ 固定残業代 19,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月)

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/10:00～18:00の固定勤務【生麦駅 徒歩3分】資格必須/土日祝休み/駅チカ 月給最大38万も可 実働7時間・土日祝休み ※運転免許必須の求人です※ POINT1 仕事内容 ・個別支援計画の作成、管理 ・発達の気になる子どもへの療育支援 ・保護者からの相談対応 ・スタッフ指導、面談 ・地域の関係機関との連携 POINT２. 特徴 《アートデザイン療育をメインとした療育》 季節ごとの行事やイベントも

仕事内容■お仕事内容 ★年収475万円以上 ★送迎業務なし ★管理者兼務なし 【業務内容】 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◇詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調

勤務時間10：30～19：30 週40時間勤務 休憩：法定通り 

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ～1日の流れ～ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 ※上記スケジュール内で、シフトにて時間を決定  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■昇給制度 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ※車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※ガソリン代・駐車場代補助あり ※試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） 【その他】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥ オープニングスタッフ募集 ＼高月給★児発管求人／ 勤務評価による昇給昇格あり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥ ※有資格者のみの募集です※ ■ 仕事内容 ●支援計画を作成し保護者との面談を行う ●支援計画の内容をスタッフと共有 ●送迎、レク、療育等の 放課後等デイサービスの業務全般 ●運動療育メインに SST・工作活動・ダンスなど ●イベント企画もあり ※工作や美術、音楽、 学習支援等もあり！ 運動が苦手な方でも 取り組んでいただけます！ オススメポイント★ ●勤務評価による昇給昇格あり （６か月に1度・実績平均10％） ●賞与あり（

仕事内容【児童指導員】児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！児童発達支援/正社員 資格必須/月給27万円～/送迎なし/年休120日/成長するならサポート充実の業界大手へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 180,500円～ 固定残業代 19,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 株式会社保育のみらい ぐっと、あっと鶴見 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援・放課後等デイサービス/正社員/資格必須 正社員 月給30万円～/年休120日以上/お誕生日休暇あり♪ ◆施設紹介 私たちはこれまで、保育所や幼稚園、発達支援事業といった幼児教育機関への研修、巡回、アドバイス、相談などを行ってきました。 そんな私たちはこの度、事業で培ってきた知識や経験を活かして、横浜市鶴見区に児童発達支援・放課後デイサービスをオープン しました。 あなたの資格やこれまでの経験をいかし、新しい施設を一緒につくっていただけませんか？ ◆子どもた

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 放課後児童支援員 or 高等学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 小学校教諭普通免許 【職務内容】 《児童指導員》募集＊2024年オープン＊設備の整った施設＊新施設 ★送迎なし★ 療育に関する業務に集中いただけます！ ＼児童指導員・指導員募集／ 週35時間勤務で比較的短いため、 プライベートも大切にしながらお仕事ができる環境です♪ あなたのスキルをぜひ当施設で発揮してください♪ 京急本線「鶴見市場駅」から徒歩4分の場所にある、 発達障がい専門の「合同会社ＤＤサポートユニット」が手がける施設です。

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 保育士または児童指導員 月給260,000円- [その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・送迎手当20,000円※普通自動車免許をお持ちの方 ・通勤手当…あり 上限35,000円/月 ［その他制度］ ・賞与…年2回 ※加えて、業績により決算賞与あり ・昇給…年1回（4月）毎年必ず3,000円UP ※上限6年間

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 週4日からOK 休憩：法定通り 

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ～1日の流れ～ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 ※上記スケジュール内で、シフトにて時間を決定  待遇及び 福利厚生 【給与備考】 ●エリアをまたいで会社の指示する複数教室でご勤務いただける場合：時給1,802円 通勤手当あり（上限1,000円/月） ※試用期間6か月（条件変更なし） 【福利厚生】 ※雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あ