児童発達支援 - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容新規オープニングスタッフとして、以下の業務を中心に担当いただきます。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや活動を通じた関わりから、「最適な支援」を言語化します。 ■療育現場への関与（プレイング含む） 計画作成に留まらず、現場での実践まで一貫して関わります。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の変化を丁寧に共有し、ご家族との信頼関係を築きます。 ■チームマネジメント 職種を越えて意見を出し合い、支援の方向性や質を高めていきます。 ■関係機関との連携・調整 外部機関とも手を取り合い、お子さまを支える幅を広げます。 ■イベント・プログラム企画 「やってみたい」を引き出す、クリエイティブな機会をつ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み/年間休日120日以上 残業ほぼなし感覚統合をメインに、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現月給20.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,700円～256,700円 【月給】206,700円～256,700円 ※上記には、資格手当15,000円・経験手当0～50,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 勤続手当 2,000円～12,000円(当法人にて勤務した累計年数3年目より支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回：計2.5か月分

仕事内容施設にて、看護師業務全般をお任せします。 【看護師業務の例】 ・園児の健康管理 ・けが・体調不良の対応 ・健康だよりの作成 など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■児童（主に小学生）支援 ■療育、支援に関するアドバイザー ■送迎業務 【送迎範囲】学校・施設・自宅間※横浜市内 【車種】ミニバン ※運転に自信がない方はご相談ください。 【変更範囲】法人の定める業務 【有資格者限定求人】 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ．

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～/日曜定休 未経験・ブランク可/専門講師による多彩な療育＆研修で成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 50,000円(23時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算 120,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 5,000円～10,000円(社内規定あり) 奨学生返済手当 上限10,000円/月(最長10年間支給) 引越手当 上限100,000円 昇給あり(毎年、全社員が平均10

仕事内容京急鶴見駅＜正看護師免許必須＞ 保育園看護師TOPクラスの求人数・人気の施設をご紹介可能！ 残業なし、認可保育園希望、すぐに転職したい…全て叶えます ・電話登録、SNS登録OK！ ・職場見学OK！ ・転職成功2500名以上の実績がございます◎ 看護師業務全般をお任せします。 【下記業務をお願いします】 ・子どもたちの体調管理 ・健康診断 ・歯科健診の補助 ・園内の衛生管理 ・手洗い・うがいなどの衛生指導 ・保護者への保健指導 ・子どもたちの保育 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【キャリアコンサルタントをご紹介！】 ・ぴったりの求

勤務時間10:00~19:00、08:00~17:00 早朝、昼、朝 ■平日10:00～19:00 ■学校休校日 8:00～17:00 ※勤務時間は応相談となりますが、 14:00～18:00(休校日は9:00～15:00) の間は勤務必須となります。 ■休憩60分

仕事内容放課後等デイサービスにて児童指導員のお仕事です◎身体を動かすことが好きな方にピッタリの施設です◎育成プログラム完備！未経験・ブランクある方でも丁寧にサポートします。 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 保育士の募集です。 【具体的には】 ■運動療育メインにSST（ソーシャルスキルトレーニング） ■工作活動・ダンスなど ■イベント企画

仕事内容急募【保育士】月給28.5万円～/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 85,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社メディカルアーツ ホップステップ鶴見校 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日曜休み月給35万円～ 正社員 研修充実/運動・学習・工作・音楽など幅広い支援が特徴正社員/資格必須 ◆「伸びざかりの子供に成長の機会を。」 私たちは、運動プログラムを中心に、学習支援や工作、お絵描き、料理、音楽、野外学習など、将来への「ジャンプ」につながるさまざまな療育を提供し、子どもたちの自己肯定感を高め、自信をもって生きていく力を育んでいきます。 当施設を運営するのは、「医療や福祉を通して地域全体を活性化していく」ことを理念に掲げ、介護・整骨・児童

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 コペルプラス鶴見教室では、児童発達支援における保育士を募集しています！ お子様一人ひとりの成長をサポートし、楽しい学びの場を提供するお仕事です。 具体的には、日々の保育活動や個々のニーズに応じた支援を行います。 ☆遊びを通じて、社会性やコミュニケーション能力を育むプログラムを実施！ また、保護者との連携も大切にし、安心してお子様を預けていただける環境を整えます。 ★あなたのアイデアを活かしたプログラムを提案するチャンスもあります！ 教育に情熱を持つ方、子どもたちとともに成長していきたい方が活躍中！ 《明るくて温かい雰囲気の中で、一緒に働きましょう

仕事内容年間休日120日以上＆残業ほぼなし♪日祝定休、完全週休2日制◎【横浜市鶴見区・児童発達支援、生麦駅、児童指導員、正職員】 《2025年4月にOPEN》日祝固定休、完全週休2日制でプライベートと両立しやすい◎年間休日120日以上！京急「生麦駅」徒歩3分の児童発達支援事業所で児童指導員募集★ ◆職種 児童指導員（児童発達支援事業所） ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万9700円～25万4700円 ※月給には資格手当1万5000円～2万円、経験手当0円～4万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区岸谷1丁目22-10 ◆勤務時間

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：14時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業については相談に応じて柔軟に対応可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援事業所において、発達に特性のある未就学児への療育 支援を行います。遊びや運動、感覚統合活動を通じて子どもの発達 の支援、個別支援計画に基づいた支援を実施します。支援計画の作 成、保護者対応、併設の保育園との連携、職員同士で連携しながら 、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし 豊富な研修でスキルアップも運動・学習・工作など幅広い支援で楽しい成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 35,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算 35,000円 ※経験3年以上で月給255,000円～、経験5年以上で月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 5,000円～10,000円/月(※規定により支給) 奨

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やチームマネジメントをお任せします。 【この求人の魅力・働く環境】 「管理する」ことではなく、「より良い支援を追求する」ことが目的です。 ヨリドコロでは、児発管が事務作業のみに追われることはありません。 現場の動きやチームの対話を軸に、「この子に必要な支援」を考え抜きます。 また、スタッフの心身のゆとりが、質の高い療育に繋がると考えています。 ・実働7時間（10:00～18:00） ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日126日～128日 福祉業界では珍しいこの環境は、プロとして長く活躍し続けるための基盤です。 ・・・・・・・・・・・・・

勤務時間【勤務時間】 週４～５日、1日7時間～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度 ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫して

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み 年間休日120日以上感覚統合をメインに、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現月給28.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,700円～ 【月給】281,700円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 勤続手当 2,000円～12,000円(当法人にて勤務した累計年数3年目より支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回：計2.5か月分※過去実績/業績・個人評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 岸谷

勤務時間9：00～19：30 週５日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。 ※休憩は法定通り

仕事内容〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください！ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 休日休暇 希望に基づくシフト制 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 福利厚生 【備考】 ・入社祝い金 ・昇給制度 ・交通費別途支給（上限1,000円/日） ・駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤O

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■児童（主に小学生）支援 ■療育、支援に関するアドバイザー ■送迎業務 【送迎範囲】学校・施設・自宅間※横浜市内 【車種】ミニバン ※運転に自信がない方はご相談ください。 【変更範囲】法人の定める業務 【有資格者限定求人】 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ．

仕事内容急募【言語聴覚士】月給28万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/完全週休2日制 年休120日/医療的ケアに強い多機能型施設♪働きやすさもスキルアップもかなう◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～390,000円 【月給】300,000円～390,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、成果・業績による) 賞与あり(年2回、4か月分※過去実績、成果・業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 鶴見中央1-9-17 募集情報