児童発達支援 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

勤務時間＜正社員＞ 09:00‐18:00 09:30‐18:30 ＜パート＞ 09:00‐18:00の時間内で応相談

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給290,000円‐ ［給与内訳］ ・基本給180,000円‐300,000円 ・処遇改善費90,000円 ・居住支援20,000円 ［その他手当］ ・通勤手当 …実費支給 ［その他制度］ ・賞与 …年2回 ・昇給 …年1回 ＜パート＞ 時給1,400円- ［その他手当］ ・通勤手当 …実費支給

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国100以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望さ

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/土日祝休み 時短勤務＆Wワーク相談OK！/「あそびの探求」がキーワード♪楽しい運動・制作あそびで成長を支援◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 201,000円～ 処遇改善手当 30,000円～ 保育士資格手当 9,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績により変動あり) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都中野

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社デジタル療育研究所 UPDATE新江古田スタジオ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給34.9万円～ 正社員 年休120日以上/ICTを活用した運動療育システムを導入「IT×福祉×運動」をキーワードに活動♪ ◆当施設を紹介します 東京都中野区にある、多機能型施設です。 当施設は「IT×福祉×運動」をキーワードとした取り組みを実施。 IT技術を活かした、今までにない新しい療育の形で子どもたちのサポートを行っていきます。 ◆当施設の特徴について 当施設では、プロジェクションマッピングを利用した運動療育システムを

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）休憩なし 勤務時間・日数は児童の利用状況により変動あり（応相談） 週１日～４日シフト制（週労働時間４～３２時間） 学校長期休業期間は午前中からの勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 １２月２９日～１月３日は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容中野区在住の重症心身障害児（０～１８歳）のお子様対象の児等発 達支援事業、放課後等デイサービス事業及び居宅訪問型児童発達支 援事業を実施しています。 重症心身障害児の療育活動及びＡＤＬの介助等が主な業務です。 活動のリーダーとして音楽・ダンス・製作・絵など得意な分野を生 かしてご活躍いただけます。お子様の笑顔を引き出しながら一緒に 成長を楽しみましょう！ ぜひ一度見学にいらっしゃいませんか。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ハバタキMAX 放課後等デイサービス ウィズ・ユー新中野 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40万円～ 正社員 年休110日程度/全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 月給34.5万円～/1対1×オーダーメイド療育で子どもたちのための支援を多彩な有資格者＆自社研究機関でさらに成長も正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～ 【月給】345,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定 <内訳> 基本給 282,600円～ 固定残業代 62,400円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> トレーナー手当 20,000円 資格手当 役職手当 住宅支援手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 決算賞与あり(業績による) ■試用期間6か月※期間中の給与は下記の通

仕事内容児童指導員／2026年7月OPEN予定 資格必須 指導員 中野新橋 残業月10h以下 送迎業務なし 副業OK 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます♪ 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 利用者支援 保護者対応 連絡帳など各種書類業務 事業所内清掃管理 ※将来的に管理職として就業していただく可能性があります ※就業場所の変更：なし 送迎業務：なし 請求業務：なし 管理者兼務：なし 車通勤：相談可

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/児童発達支援/年休120日以上 日祝休み都内に約30か所の保育施設を展開する大手法人！のびやか保育で個性が輝く正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 346,875円～482,619円 【月給】346,875円～482,619円 <内訳> 基本給 230,000円～327,400円 児童発達支援管理責任者手当 70,000円～90,000円 固定残業代 46,875円～65,219円(20時間分/超過分は別途支給) ※能力や実績に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、4月) 賞与あ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社F.C.CHILD 児童発達支援 ぷれらぼ 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/児童発達支援/土日祝休み 正社員 時短勤務＆Wワーク相談OK/「あそびの探求」がキーワード♪楽しい運動・制作あそびで成長を支援正社員/資格必須/ ◆当施設を紹介します 中野区若宮に2024年9月オープンした児童発達支援施設です。 わたしたちは「全ての学びはあそびから」という理念のもと、子どもから大人まで興味・関心が学びに向かう力の始まりはあそびからだと考えています。 また、当法人では「Playing Lab」という独自の運動あそびのプログラムを導入

勤務時間10:00 ～ 19:30 の間 3時間以上 勤務時間例 ①10:30～19:30 ②9:00～18:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/17（金）～05/06（水） アプリ東中野 放デイ【無資格・未経験大歓迎★週2日、1日3ｈ～送迎業務なし◎ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 放デイ【無資格・未経験大歓迎★/週2日、1日3ｈ～送迎業務なし◎ 【求人の特徴】 未経験OK 無資格OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 週２～OK 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員登用あり Wワーク・副業OK パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 週２日以上 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容【この求人のポイント】 ■西武新宿線「沼袋駅」から徒歩10分♪ ■年間休日126日でプライベートも充実☆ ■8:30～17:15の固定時間で働きやすい◎ ■賞与年2回・計4カ月分で安定収入！ ー【子どもの可能性を引き出す、療育の専門家へ】 療育センターアポロ園では、一人ひとりの子どもの発達に寄り添った支援を行っています♪ 遊びや製作、運動など、お子さまの興味や発達に合わせた活動を通して、「できた！」という喜びを一緒に分かち合いませんか？ 保育士としての専門性を活かしながら、作業療法士や心理士などの多職種と連携し、チームで子どもたちの成長をサポート。日々の小さな変化に気づき、保護者と共に喜び合

仕事内容【保育士】児童発達支援/年休126日/完全週休2日制/育休取得実績あり 月給28.5万円～/福祉施設を複数展開する法人/子どもが持つ力を十分に発揮するための支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,720円～317,800円 【月給】285,720円～317,800円 <内訳> 基本給 238,100円～261,000円 地域手当 47,620円～56,800円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限55,000円/月 処遇改善手当 40,000円(変動あり) 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計4か月分※過

勤務時間下記の時間で週2日以上 (1)13:30～17:30(休憩なし) (2)9:00～18:00(休憩60分) ※残業ほぼなし ※扶養内勤務OK ※(1)希望の方、大歓迎！(優先します！)

仕事内容◆扶養内・ＷワークＯＫ【児童発達支援／公認心理師・臨床心理士／パート】都立家政駅から徒歩４分｜週２日以上｜土日定休｜送迎業務なし｜午後のみ勤務歓迎 ■ アピール ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 経験よりお人柄やお仕事の姿勢を重視◎ こども達と一緒に成長できる職場です♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＼働きやすさ、揃ってます！／ ☆週2日～OK ☆午後のみ勤務OK ☆扶養内勤務・ＷワークOK ☆西武「都立家政駅」から徒歩4分 ☆送迎業務なし！運転が苦手な方も安心♪ ～『児童発達支援ぷれらぼ』～ 「全ての学びはあそびから」ーという理念のもと、運動遊びや制作活動を通

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】東京都中野区｜児童発達支援でのお仕事｜土日休み｜昇給・賞与あり｜未経験・ブランクＯＫ｜経験よりも人柄重視｜４０代～５０代活躍中｜駅近５分 ■ アピール ■どんな施設？ 「全ての学びはあそびから」という理念のもと、1日3時間の施設での生活やあそびを通して、一人一人に適した支援計画を基に、小集団で活動や、個別的な関わりの中で、困り感の軽減や生きていくために必要な育ちに繋がる支援をしています。 また、オリジナルの運動あそびを導入し、こども達が運動を身近に感じ、楽しめる環境づくりも行っています。 ■入職後は… ・土日固定休みのため、プライベートやワークライフバ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40万円～ 年休110日程度/全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 240,000円～ 固定残業代 60,000円(20時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理責任者資格手当 20,000円～ その他、諸手当 30,000円～ 管理者手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 <想定年収> 児童発達支援管理責任者(3年)/入職1年目/5,200,

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 社会福祉法人愛誠会 中野区立療育センターアポロ園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休126日/育休取得実績あり 正社員 福祉施設を複数展開する法人/子どもが持つ力を十分に発揮するための支援月給27.9万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 中野区江古田にある、定員40名の児童発達支援事業所。 「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。 児童指導員や保育士、理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士・心理士・看護師などの専門スタッフがチームで支援をおこなって

勤務時間09:30～13:30他

仕事内容おすすめポイント ・土日祝休み☆ ・昇給あり！ ・勤務時間18：00まで！ 仕事内容 利用者支援 保護者対応 連絡帳など各種書類業務 事業所内清掃管理 【AM】（定員5名） 9：30 登園・身支度・朝の会 ↓ 10：00 自由遊び・集団遊び・個別支援 ↓ 12：00 昼ごはん・帰りの会 ↓ 12：30 お迎え 【PM】（定員5名） 14：00登園・身支度・昼の会・自由遊び ↓ 15：00 おやつ ↓ 15：30 自由遊び・集団遊び・個別支援・帰りの会 ↓ 17：00 お迎え ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 東京支店 担当：井口 ※お問合せの際はお仕事番号、勤務

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社実務教育出版 コペルプラス都立家政教室 【児童指導員】児童発達支援/年休120日以上/完全週休2日制/送迎なし月給26万円～ 正社員 研修＆手当充実/全国展開する大手FC/自発的に、楽しみながらの成長を支援正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは、