児童発達支援 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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児童指導員/発達支援教室での運動発達支援/医療・福祉/月残業20時間以内

株式会社リィ

  • 千代田区 神田錦町 / 竹橋駅 徒歩約7分

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容株式会社リィ 児童指導員*保育士資格活かせる*実働7時間*髪色・ネイル自由*残業ほぼなし 「先生のおかげです!」と感謝される喜び♪ 子ども一人ひとりと向き合える保育をここで実現しませんか? 【実際に働く社員の声をご紹介!】 Aさん(20代/元保育士) 前職は働き方に悩んでました。子どもとゆっくり遊ぶ時間が持てなくて…。 でも、リィに来てからは残業もほぼナシ! 一人ひとりにじっくり関われるようになったんです! また保護者の方に「先生のおかげです、ありがとう!」って言われた時、 この仕事を選んで良かった〜!って心から思いました! Bさん(30代/元社会福祉士) 一番の魅力は、

児童発達支援管理責任者/資格必須/運動×コドモ/残業/送迎なし/こどもの「できた!」を増やすシゴト

株式会社 リィ

  • 千代田区 神田錦町 / 竹橋駅 徒歩約7分

  • 月給17.1万円〜46.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します! #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します! ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています! 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境! ・ドキドキポイント(心拍数でポイント貯めて景品GET) ・オフサイト(毎月1000円のランチ代支給) ・土日祝は15時退勤可能!(日祝固定休みも選択できます) ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー(年3日のお休み付与) など ◆ご

児童発達支援管理責任者(保育)/障がい者施設/放課後等デイサービス(保育・看護)/契約社員/千代田区神田猿楽町/児童発達支援管理責任者 / 新規オープン / 実務経験5年 / 月給25万から/18578

株式会社 日本デイケアセンター(本部)

  • 千代田区 神田猿楽町

  • 月給25万円〜40万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ●勤務内容:保育業務全般 ●勤務日数:週5日(月~土) ●勤務時間:8:45~17:45 児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします! ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談・支援 ・指導員への助言・指導 ・シフトの調整、作成 ・マネジメント業務全体 ※転勤の可能性あり まずは本社の新規事業部に配属となり、そこから板橋区拠点に 新規施設の立ち上げメンバーとして携わっていただきます。 最初は契約社員で5年後に勤務態度・勤務成績によって、 無期雇用の正社員になる可能性ありです! 5年以上の実務経験があり、障がいのある子どもや、 発達に特性のある子どものサポートをしたい方、ぜ

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