児童発達支援 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～17:00の間で週3日以上・1日6時間～シフト制（休憩45分） ※扶養内勤務可 ※固定勤務可 ・シフト例 10:00～16:00ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし

仕事内容【この求人のポイント】 ■週3日以上・1日6時間～相談可能♪ ■扶養内勤務OK！ライフスタイルに合わせて ■お子様の行事や体調不良の際も相談可能☆ ■残業なし！持ち帰り業務もないから安心◎ ー【子どもたちの笑顔があふれる♪あたたかな療育の場】 「ほわわ花見堂」は0～6歳の子どもたちの成長をサポートする児童発達支援施設です。お名前の通り、"ほわわ"とした優しい雰囲気の中で、一人ひとりの子どもに寄り添った保育・療育を行っています。新卒の方やブランクがある方も大歓迎！経験豊かなスタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます☆子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える喜びを一緒に分か

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし 未経験・ブランク可/自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/研修充実/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,300円～393,300円 【月給】230,300円～393,300円 <内訳> 基本給 186,000円～ 固定残業代 14,300円～19,900円(8時間分/超過分は別途支給) 資格手当 児童指導員10,000円、保育士60,000円 東京都居住支援 20,000円 ※月給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 暮らし手当 規

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.1万円～ 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ) 賞与

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年間休日120日以上送迎なし 未経験可/自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/研修充実/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,300円～393,300円 【月給】230,300円～393,300円 <内訳> 基本給 186,000円～ 固定残業代 14,300円～19,900円(8時間分/超過分は別途支給) 資格手当 児童指導員10,000円、保育士60,000円 東京都居住支援 20,000円 ※月給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 暮らし手当 規定支給

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：1日10名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：278,000円～318,000円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：2

仕事内容■メインキャッチ 児発管／正社員／月給34万～／年間休日122日／残業ほぼなし！働きやすさ抜群☆／未経験・ブランクの方歓迎／小規模施設梅ヶ丘駅から徒歩2分 【jb629666】 ■コメント 児発管／正社員／月給34万～／年間休日122日／残業ほぼなし！働きやすさ抜群☆／未経験・ブランクの方歓迎／小規模施設梅ヶ丘駅から徒歩2分 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ◇児童発達支援管理責任者実践研修の研修修了者 ◇ブランクOK ◇未経験OK （重症心身障がい児への関わりが初めての方も） ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社ブックエース コペルプラス千歳船橋教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし 正社員 月給35.3万円～/自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは、「子どもの

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 週1～2日 9:00-17:00（休憩45分）または9:00-13:30、14:00-17:00

仕事内容小集団グループの療育をベースに個別療育も行う児童発達支援事業所です。一人ひとりの特性を尊重した療育方針にて、２歳前後から６歳までの小児・児童を対象にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常生活における援助、表現や巧緻性における援助、運動・戸外遊びにおける援助 ＜仕事のポイント＞ 発達に課題のある子は年々増えている傾向があり、療育の場で身につけたスキルや経験は将来、貴重なキャリアとして重宝されることと思います。 小児・児童分野に初めての方、歓迎です。職員同士のコミュニケーションを大切にする職場です。 ＜一日の流れ＞ ９：３０ 午前の部 通所児童の受入れ（５、６名） ９：４５ グループ療育

仕事内容【この求人のポイント】 ■駅チカ！駒沢大学駅から徒歩4分♪ ■年間休日120日でプライベート充実☆ ■スキル・経験に応じた給与体系◎ ■半期ごとの昇給と年2回の賞与あり♪ ー【子どもの可能性を広げる発達支援の現場】 LITALICOジュニア駒沢教室では、一人ひとりの子どもの個性を大切にした発達支援を行っています♪ 児童発達支援と放課後等デイサービスを通じて、子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えるやりがいのあるお仕事です☆ 保育士としての専門性を活かしながら、子どもたちの成長に寄り添い、一緒に喜びを分かち合える環境です。東急田園都市線駒沢大学駅から徒歩4分という好立地も魅力的ですよ◎

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所における保育士業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：10名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：235,000円～310,000円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：20,000～30,00

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社ブックエース コペルプラス千歳船橋第二教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし 正社員 月給35.3万円～/自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは、「子ど

仕事内容【世田谷区用賀】資格と経験を活かして始められる児童発達支援管理責任者 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈児童発達支援管理責任者としての業務内容〉 ■児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理 ■保護者からの相談対応 ■学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ■発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成 ■発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 制度、療育知識等の社内研修がありますので安心してステップアップができます。 「スタジオそら」の主な特徴 ●個別支援（マンツーマン） アセスメント（発達指標）を基に個別支援計画を作成し、個々に応じ

仕事内容【児童発達支援および、放課後等デイサービスでの業務】 0歳から18歳までの医療的ケア児と重心児のための通所施設です。 重度の障害のお子さんへの経験が豊かなスタッフが沢山います。個々に専門性を活かして役割分担しながら活躍しています。 仕事としては、保育士と一緒に発達支援のあそびや保育環境を作っていただくこと。季節の制作や壁面装飾、公園へお散歩に行ったり、学童同じ業務内容をイメージしてください♪マンツーマン対応なので負担も少ないです。 ◎働きやすさ（完全週休二日、各種保険あります） ◎時間（9：00～18：00 内） ◎療育のスタイル（個々の持つ力に合わせたマンツーマンでの対応です） ◎業務量

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士/未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日◎プライベートの時間も大切にしていただけます！ 駅近徒歩で4分通勤のストレスフリー◎ 昇給は年2回！モチベーションを保ってご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業所での児童

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） オネストリィ株式会社 児童発達支援事業 TODAYisNewLifeはぴねす烏山 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40万円～ 正社員 年間休日選択可育休・産休取得実績あり/モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ ◆モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ 当施設は、「学習・運動・コミュニケーション」を中心とした療育・支援をおこなう児童発達支援事業所です。 モンテッソーリ教育を土台に、7種の専門資格者が監修した専門性の高いプログラムを提供し、「言語・学習能力、運動能力、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.1万円～ 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし 月給35.3万円～/自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 353,600円～410,500円 【月給】353,600円～410,500円 <内訳> 基本給 235,500円～ 固定残業代 18,100円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 100,000円 ※月給は経験を考慮して決定 ※管理者兼務の方は、月給400,500円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 30,000円(会社規定による)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容保育士/正社員/児童発達支援施設/年収450万円以上/未経験活躍中/時間固定勤務/住宅手当あり/送迎無し/賞与年3回/資格手当/千歳船橋駅徒歩2分/駅チカ 保育士の正社員募集 勤務時間 平日：9:30～18:30 土日：8:30～17:30 ・実働8時間の勤務 ・残業ほぼなし（月平均1時間程度） 仕事内容 ・約2000種類ある教材を使って、 一人ひとりのお子さまに合わせた療育を行ないます。 （教材は毎月変わり、教材は教室責任者と一緒に 相談しながら決めていきます） ・慣れてきたら先輩と一緒に、 2名～5名程度の小集団レ