労務管理 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 【仙台】労務・総務（一般職）◆転勤なし/残業20h/地域の環境を支える安定企業 【転勤なし/週休2日制/安定した経営基盤/無借金経営】 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて労務・総務業務をお任せします。 ■職務内容： 総務部門にて給与計算などの、労務・総務業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・毎月の給与計算、勤怠チェック ・入退社や育児休業等の手続き業務 ・企業法務、社会保険業務 ・社屋など施設の管理業務 ・廃棄物処理業の許可更新業務 ・社内行事運営業務 など ・将来的には、勤怠システムや人事考課についての刷新にも取り組んでいきたいと考えており

仕事内容給与計算／福利厚生制度整備／労務管理／勤怠管理 社会保険関係手続／日本年金機構対応／安全衛生管理 確定拠出年金／休職対応など 福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給(当社規定による） 出産休暇（現在、複数名休暇取得中） 育児休暇及び育児短時間勤務あり 介護休暇及び介護短時間勤務あり 社員割引制度（通常価格から3割引） 住宅手当（転居を伴う異動の場合） 各種表彰制度（月次・半期ごと） 各種インセンティブあり 制服貸与 休日/休暇 公休月9日 夏季・冬季休暇（各8日） フレックス調整休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児休暇 労働時間FIX型社員制度 ※一定の勤続年数

仕事内容株式会社仙台銘板 募集要項 正社員/土日休み/人事全般のお仕事/20代・30代活躍中/PCスキル必須/未経験歓迎/充実している福利厚生♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,800円～335,200円 基本給：201,900円～269,900円 固定残業代：33,900円～45,300円 諸手当：15,000円 賞与：年 2回 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区中央三丁目8-1 T-PLUS仙台 募集情報 当社の人事部において、チームリーダーを目指したい方に是非挑戦して欲しいポジションです。一定のPCスキルは必要ですが、未経験でも問題ないのでスキルアップ・キャリ

仕事内容吉田海運株式会社 金沢営業所 募集要項 【運行管理経験者】年収500万円～650万円 管理職候補！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 373,000円～ (年収例：500万円～) 昇給：年1回(当社基準による) 賞与：年2回(業績による) ※給与・待遇等は目安です。 スキル・経験・面接結果等に 応じて決定されます。 【勤務地】 石川県金沢市無量寺3丁目70番地 募集情報 【100年企業を支える管理職候補！】経験を遺憾なく発揮できる環境！次の100年を共に創る力を募集します！ 管理者候補として、 支店の管理をお任せ致します。 自由度の高い企業で挑戦できる環境が整っ

仕事内容本社スタッフとして、受託施設の栄養士業務全般を行っていただき ます。 ・献立作成 ・衛生管理、指導、教育 ・労務管理 ・顧客先訪問 ・本社内業務（電話対応等） ※能力、経験、前職の給与等を考慮し賃金を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・採用事務 ・取締役会などの重役会議の運営 ・ファシリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：62807

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画 ・給与計算及び社会保険手続き業務 ・安全管理業務（安全衛生委員会運営など） ・規程管理（就業規則や給与規則改定など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし 25歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：29947

仕事内容労務（労務・安全衛生・規定・福利厚生） ※働き方〇（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ・従業員のメンタルヘルスケア ・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備（産業医との連携含む） ・各労務システム改善 ・労務研修の企画、実施 ・各士業連携（顧問社労士・顧問弁護士など） ・就業規則、規程整備 ・福利厚生制度の見直し、新規導入 ・労働局、労働基準監督署、公共職業安定所対応 ・社会保険関連業務 ・その他労務トラブル対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・ＰＣ入力 ［変更範囲：なし］

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務【経験者募集】 ☆2018年10月1日開設 スタッフ募集☆ 当社は日本最大規模の社労士法人。規模を生かして1000名以上の大手企業向けに労務管理事務を行っています。 この度、業務拡大に向けて沖縄に新オフィスをオープンいたしました。 まずは、5名程度から初めてゆくゆくは数十名規模になっていく予定です。 ◆仕事内容◆ ・クライアント先の入退社に伴う社会保険手続事務 ・クライアント人事部との給与控除に関する打合せ ・行政への手続申請代行（社会労働保険、助成金等に伴う業務） ・提携している給与計算会社とのやり取り ・来客対応 ・他付随する業務 ※最初は少人数ですが

仕事内容千葉工場管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務業務をメインにお任せ。社員の毎日を陰ながら支える、やりがいのある仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆労務管理 勤怠管理／雇用契約管理など。対象は、社員約80名、アルバイト・パート約350名です。システムやフォーマットは整っているので、決まった手順に沿って進めればOKです。 ◆給与計算 1人1人の給与計算をシステムを使って実施します。出力データをExcelに入力し、親会社の会計システムへ。システムは『Time Pro』を使用しますが、使い方は入社後に教えます。 ◆社会保険に関わる手続き 毎月の入退社対応。雇用保険や労災保険

仕事内容株式会社ローズ・ビルサービス ＼月給25万円～／未経験からはじめる【業務・労務管理スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社勤務メイン！当社の警備スタッフをまとめる管理スタッフ】研修会の段取りなどの業務管理や、シフト作成などの労務管理をおまかせします！ ＼現場で働く警備スタッフのサポートがメインです！／ 【業務管理】 契約物件の点検・警備現場の巡回 警備スタッフの教育計画作成や研修の企画・運営 当社のお客様との打ち合わせや警備に対する要望のヒアリング など 【労務管理】

仕事内容総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します(ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。)【業務一例】労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど)安全衛生関連業務教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等)人事諸制度の企画や運用、人事評価業務採用関連業務庶務関連業務 試用期間 ３ 休暇・休日 完全週休二日(土日)、土日祝休み(年間休日数は2021年度の実績)、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか、有給休暇(初年度10日) 待遇・福利厚生 社会保険完備交通費: 全額支給諸手当: ※家族手当/子1人当たり2万円/月

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容複写機、印刷機用資材メーカーの総務・人事・労務（管理職候補）／株式会社コニカミノルタサプライズ 【仕事内容】 コニカミノルタグループ／管理職候補を募集します 同社の総務・労務・人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・勤怠管理、組織人事、給与計算 ・教育研修育成、タレントマネジメント ・人事制度の設計運用 など 労務管理や総務業務を中心に、人事制度の運用構築などの上流業務を含め、まずは人事総務担当として幅広くご担当いただきます。入社後業務をキャッチアップした際は、管理職としてマネジメントにも挑戦いただくことを期待しております。 【事業内容・会社の特長】 複写機、プリンタ

仕事内容人事（給与・労務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な仕事内容】 人事労務全般（給与・労務管理） 【使用するツール】 人事管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く必要があります。 【メンバー構成】 人事室：室長以下８名 総合職４名、契約社員３名（１名産休中）、嘱託１名 【部署のミッション】 本社人事として、経営と社員をサポートし、経営戦略・経営目標実現に貢献する共に、自由闊達な議論の出来る職場風土の醸成を図る。・経営に適切に情報提供し、人事・総務に関する戦略を実行する。・社員の働きやすい環境（情報・職場環境・成長機会・働き方）を提供し、人材力を最大化する

仕事内容<仕事内容> 【太陽ケアセンター/労務事務/正社員】月給23.7万円～ 賞与年2ヶ月分 土日祝休み 即日入社OK ・勤怠管理、有給管理 ・給与計算 ・電話応対、来客応対 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・年末調整 ・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ・その他労務管理に関する業務全般 少数精鋭のチームのため、他のバックオフィス業務 ・人物重視の採用です! ・無資格OK ・服装自由!(スカート、華美なもの以外) 安心・充実なサポート体制 社員のケアも大切にしているため、定期的に人事担当による個人面談も行い、安心してご活躍いただけるよう努めています。相談の場を設けることで、気

仕事内容現場パトロールや工程の管理 作業員の確保・調整などを行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇【人事労務担当～管理職】大手建設・不動産業。給与計算・社会保険事務などの業務経験者。 【仕事内容】 ◇人事労務課のメンバーとして、主に給与計算と社会保険事務の専任担当をお願いします。 （同時に人事労務部門の管理職経験者も募集中） 具体的には 約570名の従業員の処遇関連手続を、正確に遅滞なく行うための重要な業務です。 ・給与関連/専用システムから出力した勤怠・給与のExcelデータのチェック、年末調整関連事務 ・社会保険関連/入退社時の届け出、受給資格変更の手続き ・財形貯蓄関連/預り金・控除関連の通知、データチェック ・社内の問い合わせ対応 等 （部門のマネジメント） 【事業内容・会社の

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、クライアント様からの労務相談に対するコンサルタ ント業務、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の打ち 込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁への 書類の届け出などです。 ２０２１年兵庫県 「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を 受賞。産育休復帰率１００％。もちろん在宅勤務や様々な働き方に 柔軟に対応しています。 昼食は無料で提供するなど、健康経営にも取り組んでいます。