東京都東大和市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ・研修制度（入社時研修、OJT研修）の充実！ ・東証1部上場企業なので安定経営！ ・子育てママさんを応援する制度が充実♪男性保育士さんも歓迎★ ・EAP制度（メンタル面から社員を支援するプログラム）を導入しており、全従業員のメンタル面もサポートしています！ ・新規園での施設長候補！理想の保育を実現するチャンスです☆ 【タイトル】 武蔵野市近辺 園長候補者求人【株式会社ニチイ学館】 【仕事内容】 【園長候補】 新規開設園の園長候補として ・保育園運営 ・収支管理 ・自治体対応 ・人材育成 等 【定員】 【応募資格】 ・保育士資格 ・保育経験5年以上 ◇定

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容世界トップレベルの半導体検査機器メーカーの本社財務経理部での採用となります。 下記ポジションを担当いただきます。 〇連結決算担当（管理会計、制度会計） ・海外現地法人の担当を持ち、連結決算・予算数値の取りまとめを行う ・事業部と協働で予実差異分析を行い、経営層向け報告資料を作成

仕事内容【東証プライム上場企業】年間休日120日★多様なブランドでキャリアを築く｜ラパウザ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／月給5

仕事内容マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社） 【埼玉／狭山市】人事（新卒採用担当）◆理系学生向け／採用戦略企画／土日休み／フレックス 【仕事内容】 【埼玉／狭山市】人事（新卒採用担当）◆理系学生向け／採用戦略企画／土日休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 【マザーサングループ／土日休み／裁量を持って採用活動を推進できる環境】 当社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいます。また、新たなお客様との取引も将来的に

仕事内容【正社員】リクルーティングアドバイザー★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|三鷹市/1RAD 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wanted

仕事内容【常勤看護職】夜勤なし／オンコールなし／実働7.5時間勤務／月の平均残業6時間 「どんなケアをするか」と同じくらい「誰がケアをするか」を重視します。普通の職場では物足りない！介護の理想を叶えたい！という方はぜひご応募ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～336,000円 《内訳》 ・資格手当 30,000円～50,000円 ・処遇改善手当 13,000円～16,000円(介護報酬額、法改正等により減額または廃止の可能性あり) ≪その他≫ ・残業手当あり ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績3.0か月分) ※給与は能力・経験などを考慮して

仕事内容【正社員】採用支援担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|三鷹市/1JIN ★未経験から採用×マーケティングに挑戦★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容＜どんな仕事？＞ スタートアップ企業のお仕事は、 営業・企画・マーケティング・事業運営・広報・人材育成など 「会社を大きくするために必要なこと」を幅広く担当するポジションです！ その為には「1人1人の成長」が、1番の鍵です！ はじめはもちろんサポート業務からスタート！ 「どんな仕事が得意？」を一緒に見つけながら 少しずつできることを増やしましょう！ “なんでもやってみる！を歓迎！” それがスタートアップの面白さです！ ＜この仕事ならではの“強み”＞ 自分自身と会社の成長を“リアルタイム”で体感できる →新しいアイデアがすぐカタチになるスピード感！ 部署の壁がない＝いろん

仕事内容当社グループ会社運営の有料老人ホーム「イリーゼ狭山・富士見」 での調理全般およびチーフ業務全般になります。 （調理、労働時間管理、人材育成等） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社リーズ 【職種未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント/東京海上日動G/ノルマ無/年休125日/研修体制◎ 【仕事内容】 【職種未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント/東京海上日動G/ノルマ無/年休125日/研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～最大1年間の研修制度あり/未経験者が多数活躍中！/東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店/「健康経営優良法人ブライト500」に認定～ ■企業概要 東京海上日動グループの保険商品を中心に取り扱う地域密着型代理店です。法人約450社、個人約5,000名との取引実績を持ち、既存顧客や紹介顧客を中心に安定成長を継続して

仕事内容 学びも、働きやすさも 一流から学べる環境 × 毎月2～3回の連休。 培った経験を次の一皿へ。 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 月給 55万円〜 ■基本給：38万5000円〜 ■固定残業代：13万4000円〜（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■固定深夜手当：31,000円～ ※7時間分 ■前職の給与考慮 ■昇給随時 【応募資格】 «必須条件» ️和食・割烹・会席料理・高級居酒屋 ホテル和食などで調理経験をお持ちの方 ※料理長・副料理長経験者歓迎 ※原価管理・仕入れ・人材育成経験者歓迎 ＼以下のような方を歓迎します！／

仕事内容～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 事業拡大のため募集します！ 東京都新宿から全国へ事業所をオープン！ 寮完備で即入居可能です！ 新事業、オフィス運営、スタートアップに興味がある方 起ち上げに参加していただきます。 正社員募集！ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 入社後、まずは販売からスタート！ あなたのアイデアでヒット商品を生み出すチャンス！ フード、雑貨、コスメなど、国内外の「良いもの」を発掘し、世の中に広める仕事です。 仕入れや販売だけでなく、企画・マーケティング・新規事業の立ち上げにも関われます。 【具体的な仕事内容】 チームで協力し

仕事内容月給２７．５万～★◎土日休◎長期休暇あり◎介護なし◎夜勤なし◎研修充実｜２０代～３０代活躍中♪【介護予防シニアフィットネス／介護福祉士×運動指導員(インストラクター)】 ■ アピール ★WEBカジュアル相談・施設見学も実施中！★ …「急に選考に進むのは不安…」という方は、 WEBカジュアル相談や施設見学も実施中！ ご応募後、お気軽にメッセージにてお問い合わせください♪ 【プライベートもやりがいも大切にできる働き方、ここにあります！】 ◆「日勤のみ」×「土日定休」で安心 祝日含めた3連休もあり！ プライベートな時間もしっかり確保◎ 無理なく続けられる職場です！ ◆食事やお風呂

仕事内容【正社員】通信販売スタッフ★残業ほぼなし★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|府中市/1PHO ★未経験から接客デビュー!スマホショップスタッフ★ 残業ほぼなし!プライベートも充実! 日々の頑張りや成長は、昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出

仕事内容FLIPPER'S【正社員】キッチン調理スタッフ募集！昇給あり キャリアを積みながら店長を目指すことが可能です。ライフワークバランスを重視し、オン・オフの切り替えをする働き方を推奨中！ 国内外で人気のおしゃれなブランチカフェ「FLIPPER'S」でのお 仕事。仕込みや調理、ドリンク作成などの基本的 なキッチンのオペレーション業務からスタートします。習得状況 に合わせてホールでの接客もお任せ。管理業務や人材育成などに 携わりながら、将来的に店長としてご活躍ください。 【働くモチベUPの理由】 FLIPPER'Sの店舗は、人気エリアに多く集まっています 。店内は内装やインテリア、雑貨などを雰

仕事内容“いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に着けたい ・人材育成に携わりたい ・社会へポジティブな影響を与える仕事をしたい →そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【正社員】人材会社でのキャリアサポート担当★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|府中市/1SAL ★求職者の未来を支える!キャリアアドバイザー★ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! W

仕事内容 セントケアホーム三鷹新川 施設ケアマネジャー オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。 勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。 夜勤はありません。 入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。 セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当