京都府京都市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容＊特別養護老人ホームにおける入退管理、 ケアプランの作成や給付管理、 利用申込の受付、 利用者の選定・開拓、 利用者の預り物の管理、 利用者・家族との連携、 担当ケアマネ（居宅支援事業所）との連携、 介護保険請求 などケアマネ業務全般及び介護支援 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※勤務日数は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ～あなただけのケアプランを作成してください～ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに 応じたケアプランをコーディネートすることです。 机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。 日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを 作成してください！ ■スキルアップのための計画作成研修あり 資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●グループホームでのケアプラン作成等の計画作成業務 ※風通しの良い職場です！意見やアイデアを出しやすい職場環境！ ※残業ほぼなし！定時に帰れるのでプライベートも安心です。 ［仕事の変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容施設の介護支援専門員として、ご入居者様のケアプラン作成。 ご家族様対応、請求業務。 ＊風通しの良い職場！意見やアイデアを出しやすい職場環境です。 ＊残業ほぼなし！定時に帰れるのでプライベートも安心です。 ＊子どもの病気や学校行事による急なお休みや勤務時間変更にも 柔軟に対応します。 ＊６０歳以上の方のご応募歓迎！（有期雇用として採用します） ◆ 急募！ ◆ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査 ・相談業務 ・各サービス事業者との連絡調整などの業務 ・ケアプランセンターの管理業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定 調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡 調整などの業務。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合などにより、法人の指示する業務への変更を命ずる場合 がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

仕事内容介護認定を受けた要支援・要介護状態の高齢者等の生活課題を解決 するため、アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議・ モニタリング等のケアマネジメント業務。 介護保険制度における給付管業務。 保険者から委託を受けた要介護認定調査業務。 その他、行政への代行申請、多職種との連携、相談支援等の業務。 単に手続きをするだけでなく、利用者が「自分らしく」生活を続け られるよう、生活の質全体をプロデュースする役割を担う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入を導入しています。休日でも連絡対応しなければなら ないようなことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づく りを目指します。 ■エリア：右京区、中京区、上京区、西京区 ■移動手段：バイクもしくは自家用車 【変更範囲：変更なし】 ■入社時期：令和８年１２月以降

仕事内容ケアマネージャー業務（居宅介護支援） 経験者に限る 居宅で療養される方々の介護保険上のケアマネジメント業務を行っ ていただきます。 受け持ちする件数は２０～４４件以内です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間を超えるシフトの場合休憩を設定 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（６日） ＊夏期（３日）

仕事内容介護保険制度でのケアマネジメント業務 経験者に限る 受持ち件数１件からでも可能です ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容マイカー通勤が可能で駐車場も無料！ 開設１年未満の事業所ですので、 一緒に事業を盛り立てていただける方を募集しております。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・行政・介護サービスとの連絡や調整 ・施設入所のための支援 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容朱雀地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン作成、 介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務など 。自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお 聞きします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容一般的なケアマネジャー業務です。介護を必要とする高齢者やその 家族が適切な介護サービスを受けられるよう支援します。具体的に はケアプランの作成、相談対応、関係機関との連絡・調整が主なお 仕事です。 ■資格をお持ちの方で経験の無い方も、ケアマネジャーとして経験 のある方も、大歓迎です！ ■子育て世代も大歓迎。子どもの急な体調不良等のお休みでも、在 宅ワークで対応可。職歴や経験問いません。一からのスタートで も大丈夫！一緒に楽しくスキルアップを目指しましょう。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容京都市音羽地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン 作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業 務など。自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意 向をお聞きします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容在宅などで暮らしておられる方のケアプラン作成、モニタリング等 のケアマネ業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容●居宅サービス計画書の作成及び相談業務 ●要介護認定の申請代行・訪問調査、介護支援業務全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス併設のケアプランセンターでケアマネージャーのお仕 事です。資格をとったばかりの方でもイチからお教えしますよ。 利用者さんの相談にのってケアプランを一緒になって作ったり、各 種サービス事業所さんとの情報のやりとりや月に１回の利用者さん 宅へのモニタリングで利用者さんの心身にお変わりはないか、困っ ていないかどうかお話します。利用者さんは介護保険にお詳しくな い方も多いので丁寧に説明し、ヘルパーやデイやリハビリなど色ん なサービスを提案していってください。情報を収集、入力するのに パソコンは入力程度使えるほうが良いです。また１階にデイサービ スがありますので利用者さんの様子なども分かり

仕事内容ケアマネージャーのお仕事です。 ●ケアプランの作成 ●ご入所様、ご家族様との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整 職員の皆さんがゆとりを持って働けるための人員募集です。 ※変更の範囲：法人の命ずる業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャ－の業務。事務所の電話や 来訪者対応含む。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし