京都府長岡京市のケアマネジャー ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容地域密着型特別養護老人ホームの施設ケアマネのお仕事です。 （入居者のケアプランの作成、ご家族等との連絡調整等） ※資格があれば、業務経験がない方も歓迎します。 ＜ 増員での募集です ＞ ※業務変更の範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入を導入しています。休日でも連絡対応しなければなら ないようなことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づく りを目指します。テレワークも可です。 ■エリア：長岡京市、向日市、大山崎町、京都市の一部 ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】 ■入社時期：令和８年１０月以降

仕事内容利用者のケアプラン作成 要介護認定更新手続き等 家族面談対応等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容在宅のご利用者に対するケアマネジメント業務 １．ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成・見直し ２．ご利用者様・ご家族の相談援助 ３．各介護サービス事業者や医療機関との連携・調整 ４．給付管理・要介護認定に関する手続きの代行 ＊エリアは長岡京市内が多いです ＊見学可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域包括支援センター三職種の内、主任介護支援専門員 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者と家族のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬの向上 を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一人で抱 え込まず、事業所全体で対応します。法人は多数のサービスを展開 しているのでバックアップ体制が充実しています。 未経験者歓迎です。入職後は、管理者や先輩職員によるマンツーマ ン指導を丁寧に行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 変更範囲：会社の定める範囲 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者と家族のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬの向上 を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一人で抱 え込まず、事業所全体で対応します。 法人は多数のサービスを展開しているのでバックアップ体制が充実 しています。未経験者歓迎です。入職後は管理者や先輩職員による マンツーマン指導を丁寧に行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所の管理者をお任せします。 ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者と家族のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬの向上 を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一人で抱 え込まず、事業所全体で対応します。法人は多数のサービスを展開 しているので、バックアップ体制が充実しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者と家族のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬの向上 を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一人で抱 え込まず、事業所全体で対応します。法人は多数のサービスを展開 しているので、バックアップ体制が充実しています。 未経験者歓迎です。入職後は管理者や先輩職員によるマンツーマン 指導を丁寧に行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護職が 行いますので看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談で きる環境です。母体病院のバックアップ体制があり、急変時はスム ーズな受診が可能です。家族の対応は相談員が行います。 介護施設未経験やブランクがある方歓迎です。入職後は、先輩職員 によるマンツーマン指導を丁寧に行います。常勤登用制度がありま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ ご自宅に訪問し、利用者の健康管理と看護ケアを行います。個別対 応になるので、ゆっくりと看護ケアが提供できます。事業所には複 数の看護師が所属し、相談できる環境です。母体病院のバックアッ プ体制があり、急変時はスムーズな受診が可能です。 訪問看護未経験者やブランクがある方も歓迎です。入職後は先輩職 員によるマンツーマンの指導を丁寧に行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護職が 行い、看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談できる環 境です。母体病院のバックアップ体制があり、急変時はスムーズな 受診が可能です。家族の対応は相談員が行います。介護施設未経験 やブランクがある方歓迎です。入職後は、先輩職員によるマンツー マン指導を丁寧に行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。学校行事・家庭の事情配慮します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護職が 行い、看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談できる環 境です。母体病院のバックアップ体制があり、急変時はスムーズな 受診が可能です。家族様の対応は相談員が行います。 介護施設未経験やブランクがある方も歓迎です。入職後は先輩職員 によるマンツーマン指導を丁寧に行います。 常勤登用制度があります。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎１日定員２３名のデイサービス（通所介護）です。 ◎主な業務は下記内容です。 ・通所介護計画書の作成 ・利用契約手続き ・報告書類の作成 ・ご利用者家族様及びケアマネージャーとの連絡調整 ・ご利用者様の送迎及び添乗 ・レクリエーションの企画、実施 ・入浴、更衣、移乗などの介助 ＊介護記録システム：令和７年導入 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容■利用者様ひとりひとりに今どんな支援が必要なのか？を考えて支 援の内容を提案し、スイートの立場で計画を立てて支援するお仕 事です ■利用者様の状況把握→ケアマネさんへの報告→サービス担当者会 議へ出席→スイート内の計画立案→援助内容をヘルパーさんへ伝 達→今の援助内容が適切か確認、のサイクルを確立して頂きます ■そのほか事業所運営全般に関する業務を行っていただきます。主 に利用者様への支援内容についての社内会議への参加及びその事 務モニタリング、非常勤ヘルパーのシフト管理、利用者様への支 援などです 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 （食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、 レクリエーション実施、介護記録作成など） ＊社内研修の充実、キャリアアップ制度の確立により長く就業 いただける環境を整えております。 ＊変更範囲：介護職・計画作成担当者・介護支援専門員・ 生活相談員・事務職・本社事務職