社会保険労務士 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【急募！】年間休日120日以上◎”労務管理”の経験を、建設業界で存分に発揮しませんか？ 人事労務の経験を活かして、建設業で幅広く活躍しませんか？ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用・評価、制度運用など多岐にわたる業務を担当し、スキルをさらに広げられる環境です！ 【求める人材】 ★勤怠・給与・社会保険管理の経験がある方 ★法令や社内ルールを守りつつ改善策を考えられる方 ★社内外と円滑にコミュニケーションできる方 １. 労務管理（社員の働き方の管理） ・勤怠管理（遅刻・早退・欠勤の確認、残業時間の管理） ・有給休暇・特別休暇の管理 ・労働時間の適正化（36協定の遵守） ・

勤務時間又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：お子様の学校行事、体調不良など急なお休み、勤務時間の繰り上げ 繰下げなど柔軟に対応します。扶養範囲内で無理なく働けるよう調 整できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇の他、毎月相談の上決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容勤怠データの確認や給与計算の補助 社会保険の手続きや申請書類の作成 顧問先企業からの問い合わせ対応 など 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【事業概要】 1.コンサルティング 2.人事評価制度の構築・運用コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ・人事労務コンサルティング ・労働、社会保険手続き ・労務監査 ・就業規則作成等 ・助成金対応 ・労務DD対応 ・人事評価コンサルタント 【事務所スタッフ】 ・全体：53名（正社員31名、パート22名） ※各拠点人数：東京約21名、横浜約10名、埼玉約22名 ・有資格者数：公認会計士2名、税理士8名、税理士有資格者3名、税理士科目合格者6名、行政書士1名、社会保険労務士3名、宅地建物取引士1名、簿記1級2名、FP2級4名、国税局法人課税部門統括国税調査官OB1名・国税局資産税OB1名 【

仕事内容◎社労士事務所としては従業員人数が多く、離職率が少ない安定し た事務所です。周辺エリアでは大きい事務所です。 ◎中小企業の給与計算や労働保険、社会保険の手続き業務事務 顧問先の給与計算業務、顧問先の労働保険社会保険手続き 顧問先担当者へのメール・電話対応 など ※社会保険労務士の資格がなくても構いません。 ※給与計算業務や社会保険関係の手続きの経験がある方歓迎 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人グランディス 【埼玉/さいたま市】社会保険労務士補助／キャリアアップ可能／転勤なし／土日祝休み 【仕事内容】 【埼玉/さいたま市】社会保険労務士補助／キャリアアップ可能／転勤なし／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート等を行う当法人にて社会保険労務士の業務全般をお任せしていきます。 ■具体的には： ・労務管理全般に関する相談及びコンサルティング業務 ・労働・社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則作成/変更 ・助成金の提案/申請 など ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】労務・制度企画／入間 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場の食品メーカー！福利厚生も充実しております！ 【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1，

勤務時間09:30~16:00/09:30~16:30/09:00~16:00/09:00~17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】女性社員活躍中の職場◎土日祝休み◎年間休日125日以上！駅近で通いやすいです！ 労務コンサルティング業務における事務、顧客対応及びその他付随する業務 具体的には下記のような業務です。 （一定期間経過後に担当顧客をもっていただくことも想定しています。） ・労務相談対応業務 ・顧客へのメール返信対応及び問合せ等への対応 ・給与計算アウトソーシング業務における給与計算業務 ・その他上記に付随する業務 <給与> 年収336万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以

仕事内容【募集背景】 体制強化のためのマネジメントをお任せする方を募集しております。 【業務内容】 社会保険労務士業務全般をおまかせします。 ＜社労士業務＞ ◆労働・社会保険手続き ◆給与計算 ◆就業規則および各種規程の作成・改定 ◆労務相談対応、労基署対応 ◆労務コンプライアンスの推進 ◆労務に関する相談業務 ◆就業規則作成等のコンサルティング業務 など ＜管理職業務＞ ◆労務チーム（8名）のマネジメント ◆業務フローの構築・改善 ◆労務リスクの予防およびトラブル発生時の対応 ◆経営層への提案および報告 【求人のポイント】 ◆フレックスタイム制/コアタイムは1日3時間のみ ◆完全週休2日制（

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談。 ＊週４日程度で、週２２時間前後の勤務です。 ＊社保加入は週３１時間 ２０万円～ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険労務士法人グランディス 【埼玉/さいたま市】社会保険労務士補助／実務経験者歓迎／資格不要／転勤なし／土日祝休み 【仕事内容】 【埼玉/さいたま市】社会保険労務士補助／実務経験者歓迎／資格不要／転勤なし／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、お困りの企業様に対し、給与計算、社会保険手続き、様々なお客様企業との相談事項などを通じて、お客様の良きパートナーとして企業活動に貢献していただきます。 ■具体的には： ・労働・社会保険手続き・給与計算 ・お客様の様々な労務業務相談の解決・回答 ・就業規則

仕事内容社会保険労務士法人春原事務所 【さいたま市】社労士資格活かせる！労務コンサルタント◆年間休日127日◆転勤無・マイカー通勤可 【仕事内容】 【さいたま市】社労士資格活かせる！労務コンサルタント◆年間休日127日◆転勤無・マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【ほぼ毎日定時退社/残業月2時間！有給消化率ほぼ100％！社労士資格活かせる！/地域密着の社労士事務所・創業50年以上/ゆくゆくは事務所経営まで関われる/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要： 昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしている当社の社会保険労務士として社労士業務の全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許をお持ちの方 かつ以下のうちいずれか必須 ・総務職や管理部門での経験が3年以上をお持ちの方 ・職務内容欄の【具体的な業務】における業務経験が一1つ以上お持ちの方 【職種名】 さいたま市中央区(埼玉) 人事労務経理・建設資材商社大手生コンメーカーグループ◎年間休日121日 【仕事内容】 グループ6社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般のご担当いただきます。 【具体的には…】 人事労務：給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐 財務経理：グループ各社の資金繰りおよび収益状況の把握・分析、仕分けのチェック 総務：車

仕事内容給与、労務担当 ・給与計算業務（社労士に必要データを渡し、社労士にて計算） ・労務管理業務（時間外管理、２０Ｈ管理、安全衛生委員会実施、 健康診断実施、ストレスチェック実施等） 関連業務 ・製造サポート業務（ラベル、フィルム払い出し、戻り時管理） ・その他管理部業務（外国人実習生、技能生サポート、お弁当代、 各種依頼事項対応、受注業務） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【月25万～70万／人事労務】建設現場の“人”を支えるリーダー募集！ 私たちは、建設業界を人から支える人事労務スタッフを募集中！ 社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の運用から、採用活動、人事評価、ハラスメント対応、働きやすい環境づくりまで、多彩な業務で会社を支える縁の下の力持ち。あなたのコミュニケーション力を活かし、社員の安心と笑顔を創りませんか？ 【求める人材】 ・社員の勤怠や給与、社会保険の管理をコツコツ丁寧に行える方 ・法令やルールを守りながら、改善点を一緒に考えられる方 ・社内外の方と明るく円滑にコミュニケーションできる方 ・社員の働きやすい環境づくり

仕事内容OAG税理士法人 【川越】会計事務所スタッフ◆社会保険労務士資格を活かす/専門性を伸ばせる環境/年間休日126日以上◆ 【仕事内容】 【川越】会計事務所スタッフ◆社会保険労務士資格を活かす/専門性を伸ばせる環境/年間休日126日以上◆ 【具体的な仕事内容】 <社会保険労務士事務所経験者歓迎！/年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務概要： OAG税理士法人の埼玉支店にて記帳代行業務をはじめとする業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、税務会計業務に興味がある方をお待ちしております