ジョブコーチ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容■概要 障がいを持つ社員で構成される事務部門のマネジメントと、組織の体制づくりをお任せします。単なるサポート業務に留まらず、事業の一翼を担う部署として、メンバーの能力を引き出し、組織全体の生産性向上に貢献することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●部門の体制づくりにゼロから挑戦できる ●メンバーの成長を間近で支えるやりがい ●採用活動など、人事領域の経験も積める ■具体的な仕事内容 障がいを持つ社員10名ほどで構成される「オフィスサポートグループ」の管理業務を担当します。入社後は、管理者2名体制の一員として業務に携わっていただきます。（管理監督者としての採用ではありません） ▼具

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【40代・50代活躍】ジョブコーチ◆障がい者雇用を支える仕事◆残業ほぼ無／大手企業内勤務／未経験歓迎 【仕事内容】 【40代・50代活躍】ジョブコーチ◆障がい者雇用を支える仕事◆残業ほぼ無／大手企業内勤務／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割

仕事内容求人詳細 「研修サポート」チームでは、主に人事所轄の研修運営サポートを担当していただきます。 オンライン研修と会場開催の集合研修と種類がありますので、必要に応じて、出社していただくこともあります。 /主な業務内容 ・研修開催に必要な準備 ・開催当日の参加者の出欠管理、ファシリテーターとしての司会進行、議事録作成 ・研修中のPC操作 Teamsを活用しての録画対応、画面投影、グループワーク設定 ・社内システムからの研修アサイン、リマインドメール作成と送信対応、受講状況のトラッキング 研修運営に関わる業務がメインですが、社内システムへの申請業務もご担当いただきます。 ※チームを担当する管理者は

仕事内容発達障害就労支援センターにおける相談・就労支援（生活相談含む ）、定着支援、職場開拓 等。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数名の障がい者と関わりのある業務経験が2年以上 【必須資格】 ・障害者職業生活相談員、ジョブコーチ、精神保健福祉士など 障がい者と働くうえで役立つ何らかの [歓迎] 【歓迎経験】 ・障がい者雇用に関する経験 【求める人物象】 ・正確な事務処理のできる方 ・福祉寄りにならず、企業目線を持って障がい者と接してくれる方 ・人前で話をするのを苦としない方 ・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方 ・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 障がい者コーチングスタッフ【大和ハウスグループ】（年収520万円～

仕事内容設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニ ー「ＦＰＴ Ｓｏｆｔｗａｒｅ」の日本法人である当社にて、障が い者の方の雇用管理やサポート全般をお任せします。 【業務詳細】■社員のサポート・見守り（業務指示・質問相談の応 対などを通じて自立に向けた成長サポート）■面談（担当する社員 の日々の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー）■ 委託業務の受注・進捗管理（他部署から依頼された業務の受注と社 員のアサイン、進捗、成果管理）■社外連携（担当する社員の卒業 校や支援機関の支援者との情報共有等の連携） 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容業務について 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます。 ※南関東支社、新宿支店、千葉支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。配属先により業務内容が異なります。 【南関東支社】  ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ◎法人営業活動（当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます） ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など   ◎事務関連の業務 ・会議資料、外部企業への提案資料などの作成 ┗Word、Excel

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校での支援業務やジョブコーチのご経験3年以上 ■自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ■新規での業務マニュアル作成・運用のご経験 ■人材育成に興味がある方 ■将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 ■ロジカルに物事を考え、PDCAを回すスキル ■他部門との円滑・迅速にやりとりができるコミュニケーションスキル ■メンバーのコンディションや状況をみて、自発的に的確なフォローができる 【歓迎経験・スキル】 ■ご自身で問題を特定し、解決まで導いたご経験 ■デジタルリテラシ

仕事内容障がい者支援員／住重ウィル株式会社 障がい者支援員 【障がい者社員の業務内容】 一般事務業務（PDF化、データ入力、アノテーションなど） 簡易な軽作業（清掃・社内郵便物仕分け・会場設営など） 【ジョブコーチの業務内容】 ◆障がい者社員が安心して働ける職場環境づくり ◆業務習得に向けた支援・指導・フォロー ◆日々の業務状況や体調面への配慮、関係機関との連携 【アピールポイント】 住重ウィル株式会社は、住友重機械工業株式会社100％出資の特例子会社です。 親会社が行う事業に関わるさまざまな業務を担い、障がいのある社員一人ひとりが自立し、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。

仕事内容★正社員！賞与あり！ほぼ１８時で帰れる！従業員サポートなど！ ◆オフィスカジュアルＯＫでおしゃれに働ける！幅広い年齢層の方が活躍中！嬉しい交通費全額支給☆近くにコンビニ・飲食店があり便利！見逃せない職業紹介のお仕事です！ 〈グループの受託業務〉駅から近いので通勤がラクにできます！【正社員で就業開始】障がい者雇用部門での障がいのある従業員のサポート業務：業務設計・運営 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆精神障がいｏｒ発達障がいのある従業員を対象とした チームマネジメン

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【直属チーム】 ・各事業部向けの管理・事務サポートを担うチームを構築・マネジメント ・各事業部と連携し、本チームで集約・一元化すべき業務内容を整理・設計 ・業務の進捗管理、業務量の適切な配分、定期的な1on1ミーティングを実施し、 メンバーの身体的・精神的な健康状態にも配慮しながらチームを運営 ・障がい者雇用市場における人材プールの形成に向けた戦略を策定・推進し、組織の成長に貢献できる障がいのある人材の採用・育成を促進 ・アクセシビリティ・

仕事内容本社組織のサポート業務 （データ入力、データ確認、その他一般事務および事務補助） ＊雇用期間は最長３年間（６か月更新） ＊無期契約社員の実績あり ＊正社員登用の実績あり※個々のスキル経験等に応じた業務設定をいたします ＜サポート体制＞ ・ジョブコーチ資格のサポートスタッフによる支援・社外常駐コンサルタント （精神保健福祉士・社労士）との面談機会の提供・産業医・保健師・看護師と の面談の機会を提供・定着支援の積極的な受入れ ・入社当初は就業時間配慮あり（１時間毎１０分休憩等）

仕事内容ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社 【福祉経験者歓迎】障がい者指導員◆土日祝休／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立 【仕事内容】 【福祉経験者歓迎】障がい者指導員◆土日祝休／年休123日／残業月20H程度／プライベートと仕事の両立 【具体的な仕事内容】 【小売り店長やバス会社など未経験活躍多数！ソニーGの安定基盤／入社1年で最大年収500万】 ■業務概要 向き合うのは“障がい”ではなく仕事の品質。 同社は親会社ソニー生命から委託された事務作業などを代行する特例子会社です。実務を担うメンバーは障がいを抱えており指導員のミッションは「職場の環境整備／作業の進捗管理

仕事内容【障がい者支援】事務サポート／未経験OK／職場見学もできます 【20〜50代活躍中！未経験者歓迎！】10名前後のチームにて事務作業と進行管理をお願いします！ ▼仕事内容 当社で働く障がい者メンバーが行う、 事務のお仕事を一緒に進めていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理 ・データ入力 ・書類の封入・発送・ファイリング など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 ★どんな部署？ 現在10数名のメンバーが働いています。 業務別にチームにわかれて、 1日の業務を行っていきます。 ひとりでコツコツ業務を進めるというよりも チーム内でコミュニケーションを取りながら 進めるこ

仕事内容求人詳細 「広報・撮影チーム」におけるカメラマンとしてを各種撮影を担当していただきます。 【主な業務内容】 コンサルタントのプロフィール写真撮影 会社イベントやインタビューなどの撮影業務 上記撮影対応に付随した機材準備、撮影時コミュニケーション、写真選定、加工 撮影に伴う打ち合わせ、各種ミーティング 撮影に伴うアドミ業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 定期で開催している撮影会は水曜日・金曜日となりますが、その他に依頼を受け次第チーム内メンバーで分担しながら各種撮影の対応をいただきます。 よって、週２～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。 撮影日以外は、在宅勤務を実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※未経験歓迎※ 人事担当（障がい者雇用）【HR×SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】障がいのある方が同社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。

仕事内容オフィスサポートチームのサブリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を推進し、全社員の「働きやすさ」を支えるポジションです。主に障がいを持つメンバーの育成やサポートを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●多様なメンバーの成長を支援するやりがい ●現場起点の改善で会社全体の生産性に貢献 ●大手ITコンサルグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ Shared Service Center（SSC）に所属し、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、10～12名程度のメンバー（主に障がいを持つ社員）のマネジメントと、チームが担当する庶務業務全般の推進を担います。 ＜具体的な業

仕事内容求人詳細 「広報・撮影チーム」で、写真撮影時のヘアメイクを担当していただきます。 /主な業務内容 ・コンサルタントのCVやプロフィール写真の撮影用ヘアメイク ・撮影に伴う打ち合わせ、各種ミーティングへの参加 ・撮影に伴うアドミ業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 定期で開催している撮影会は水曜日・金曜日となりますが、その他に依頼を受け次第チーム内メンバーで分担しながら各種撮影の対応をいただきます。よって、週２～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間

仕事内容[仕事内容] ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした業務をお任せいたします。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・郵便物の配送手配・振り分け・受け渡し ・外部企業や当社従業員からの連絡取次対応（電話・メール） ・会議資料、外部企業への提案資料などの作成 ┗Word、Excel、Power Point使用 ・告知物作成や実績抽出／集計時の補助 ・経理業務（支払・請求書発行など） ・外部企業からの各種申込み処理 ・備品、資材の在庫管理、発注 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・外部企業への営業・窓口担当 ・営業マネージャーとして業務管理 ┗同部署スタッ