ジョブコーチ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社綜合キャリアトラスト 【人材紹介：無期社員】スキルを活かして充実待遇で働きませんか 契約社員 【世田谷区】障がいのある方の業務サポートやメンタルケア・チーム運営。企業内に常駐し、事務作業を中心とした業務を障がい者の方が円滑に行えるよう支援します。 障がい者の方の業務サポートやメンタルケア ・・・・・・・ 【Point】 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・キャリアチェンジ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 週休2日制 フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ＜障がいのある方の業務サポー

勤務時間9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）

仕事内容就労継続支援A型事業所にて、利用者の職業指導および生活支援を行います。 事務作業（記帳代行など）の指導、進捗管理、品質確認を担当し、安定した業務遂行をサポートします。 また、体調確認や面談対応、支援記録入力、行政書類補助など幅広く携わります。 【業務内容】 ・利用者への職業指導（記帳代行・事務作業等） ・作業進捗管理、品質チェック ・作業マニュアル作成・整備 ・体調・メンタル面の確認および面談対応 ・日報、支援記録の入力 ・行政提出書類の作成補助 【シフト例】 月・火・水・木・金（週5日勤務） ※土日祝休み 【注目ポイント】 ・専門資格を活かせる ・平日週5日固定勤務 ・正相談可 ・支援の質が

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日曜定休】ベネッセグループの就労継続支援A型事業所／障がいのある方の「働きたい」を支援している事業所です。「ありがとう」の飛び交う明るい職場で、あなたの経験・スキルを活かして働きませんか ◎障がいのある方々を支援し一緒に働きたい、と思っている方を求めています。 ◎毎日の洗濯物をきれいに仕上げてお届けすることで、老人ホームの入居者様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 稲城センターは就労継続支援A型事業所です。 「ありがとうと言われる仕事をしよう」

勤務時間勤務時間： 9：00-18：00 ・勤務時間により、ポイント制ボーナスあり♪ お給料と別に自分にご褒美★ 累計稼動時間が500時間以上の場合、 （週5日勤務・約3ヶ月）からボーナス支給！ テーマパークのチケット・海外旅行・カタログギフト…etc

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ＊オシゴト内容＊ 【経理部】 日常経理、決算補助など経理業務全般 他にも ・通販 ・ECサイト系 ・インフラ ・各種サービス系 ・コールセンター 上記企業でのお仕事も。 PCは触れる程度だったスタッフも 今は先輩として活躍中です◎ 当社のことをもっと 知りたい方はこちら →インスタ：キャリアプレイスプラスをアルファベットで検索！ 【お仕事のポイント】 日払い・先払いOK☆シフトの融通も◎短期案件もあり。駅からすぐアクセスのいい勤務地なのでお仕事終わりの予定も入れやすい◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍

仕事内容株式会社エスプールプラス 【コンサルチーム リーダー／フィールドセールス】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【仕事内容】 【コンサルチーム リーダー／フィールドセールス】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【具体的な仕事内容】 【成長市場の障がい者雇用サービスで新規顧客獲得と営業組織の成果最大化を担う／入社研修充実／完全週休2日制・年間休日124日】 コンサルチームのリーダーとして、クライアントの人事責任者や経営層に対して障がい者雇用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。 企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーく

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【上野・池袋／未経験歓迎】ジョブサポーター◆キャムコムG特例子会社＜障がい者の業務支援＞50代活躍 【仕事内容】 【上野・池袋／未経験歓迎】ジョブサポーター◆キャムコムG特例子会社＜障がい者の業務支援＞50代活躍 【具体的な仕事内容】 ～キャムコムグループの特例子会社／安心して働ける職場／残業月平均10時間／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎～ ■ポジション概要： 障がいのある方と一緒にお仕事をしたり、業務指導や仕事の相談にのったりと、障がいのある社員が安心して就業できるようにサポートをするお仕事です。 ■業務内容： ・PCデータ入力、WEBサイ

仕事内容[仕事内容] 社内マッサージルームでのヘルスキーパー業務 ・社内スタッフへのマッサージ・健康管理 ・ＰＣを用いたマッサージ予約管理 ・カルテ管理 等 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【品川本社】 ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F ・JR品川駅 改札より徒歩5分 港南口（東口）より徒歩2分 京急線品川駅 改札より徒歩7分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「品川駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「品川駅」 その他 [特徴] 育児・介護休暇あり 服装自由 上場企業 フレックスタイム制あり 長期休暇あり 土日祝日休み 障がい者採用 駅近5分以内 交通費支給

仕事内容仕事内容 ≪未経験・経験者大歓迎！≫ 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テスト領域におけるIT事務の役割が、 非常に重要になっております。 研修もありITの知識がない方でも安心して働いていただくことが可能です！ ■具体的な仕事内容 エンジニアが開発したシステムやアプリのエラーチェックをして、 エラー数や内容を取りまとめるお仕事です。 大手企業が使用しているシステムやアプリも多く、 エラーを事前に防ぐことで快適に使用できるようサポートします。 （業務の一例） ・手順書に沿ったシステ

仕事内容■仕事内容 フューチャーは1989年に創業されたコンサルティング会社です。 経営戦略とIT戦略を両輪で捉える新しいコンセプトで設立されました。 お客様の未来価値を最大化させることをミッションとし、最新テクノロジーを駆使して提案、構築、 運用まで一気通貫で行います。 2016年4月には持株会社体制に移行し、ITコンサルティング事業をコアビジネスとして、 オリジナルサービスや新規事業も展開しています。 【具体的には】 ・ 職務内容： ・ 募集背景：企業の成長を「現場」から支えるSharedServiceCenter(SSC)にて、 オフィスサポートメンバーをリードし、組織の生産性向上に貢献いた

仕事内容株式会社エスプールプラス 【人事経験者歓迎】採用へキャリア拡張／上場G立ち上げ部署で戦略採用・組織づくりに挑戦／年休124日 【仕事内容】 【人事経験者歓迎】採用へキャリア拡張／上場G立ち上げ部署で戦略採用・組織づくりに挑戦／年休124日 【具体的な仕事内容】 【採用人事経験者歓迎/上場Gで人事採用の幅広い領域に携われる！／人材戦略の上流にも携われる！／安定基盤×裁量残業20時間想定】 ■部門やポジションの役割 今まで人事組織はエスプールGで採用をしていたのですが、当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を募集しております。入社当初は中途採用の領域からお任せしますが適性や立ち上

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社綜合キャリアトラスト 【人材紹介：無期社員】スキルを活かして充実待遇で働きませんか 契約社員 【八王子市】障がいのある方の業務サポートやメンタルケア・チーム運営。企業内に常駐し、事務作業を中心とした業務を障がい者の方が円滑に行えるよう支援します。 障がい者の方の業務サポートやメンタルケア ・・・・・・・ 【Point】 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・キャリアチェンジ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 週休2日制 フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ＜障がいのある方の業務サポー

勤務時間週３日から５日勤務 8:00～17:00、9:00～18:00 1日4h～8ｈ応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容パート／ケアスタッフ／週３日から５日勤務 【障】近場で便利！介護パート募集！働きやすさとやりがいが揃った職場です 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,370円～ ▼時給／保有資格別 時給1,490円～(介護福祉士) 時給1,390円～(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,380円～(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,370円～(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30～31)時給25％UP ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【東京23区／未経験歓迎】事務コーディネーター ※40代・50代活躍／障がいをもつ社員の業務サポート 【仕事内容】 【東京23区／未経験歓迎】事務コーディネーター ※40代・50代活躍／障がいをもつ社員の業務サポート 【具体的な仕事内容】 ～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼八王子市生活困窮者自立支援事業での運営管理責任者兼就労準備支援員／ ～ 人気の官公庁でのお仕事 ～ 福祉や介護・就労等のお仕事経験がある方 キャリアアップを目指されている方歓迎！ ≪ お仕事内容 ≫ 2026年8月からスタートする新事業にて 事業全体の運営管理（市との調整等）と 一般就労へ向けたステップアップを 目指す方を支える「就労準備支援」を 兼務していただくお仕事です。 ▼運営管理・調整業務 スタッフ間の調整 八王子市役所との総合的な連絡・調整 年間計画に基づく事業の進捗管理 ※事業所の核としてマネジメントを行います。 ▼個別プログラム

仕事内容■仕事内容 同社は1989年に設立された、ITコンサルティング事業をコアビジネスとする企業です。 経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるコンサルティングスタイルで、 お客様の未来価値を最大化させることをミッションとしています。 ITコンサルティングのほか、オリジナルサービスや新規事業も展開し、 企業や社会にイノベーションを起こしています。 2016年には持株会社体制に移行し、同社グループとして事業を展開しています。 また、社内では障がいを持つメンバーが活躍できる環境強化のため、ジョブコーチを募集しており、 メンバーの就労支援や定着支援、チームの運営・品質管理、 外部機関との連携などを主なミッションと

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【仕事内容】 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【具体的な仕事内容】 【採用マネージャー候補／社会課題解決企業の中核を担う採用責任者／プライム上場G基盤／経営直結ポジション】 ■部門やポジションの役割 当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を部署立ち上げで募集しております。その中でも本ポジションは、事業成長を人材面から支える「採用戦略の責任者候補」です。新卒・中途採用の両軸を担い、経営層

仕事内容求人詳細 39;グループ会社の会議エリア清掃業務の立ち上げ、仕組化、運用業務 【主な業務内容】 １．会議エリア清掃業務を1から立ち上げ、業務の標準化 ２．体験実習プログラムの作成、実施、改善 ３．標準化した業務をメンバーへ教育、体制の構築 ４．構築した業務モデルを他拠点・他エリアへの横展開 ５．依頼元部署との業務内容・運用に関する調整 ６．会議エリア日常清掃（テーブル・モニターの拭き掃除等） ７．事業部における簡易的な業績管理、報告資料の作成 ８．その他付随する業務 その他に付随する業務 【契約更新の有無】 あり（3ヵ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、

仕事内容株式会社エスプールプラス 【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【仕事内容】 【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用での事業優位性を持つ当社で組織を牽引／入社研修充実／完全週休2日制・年間休日124日】 コンサルチームのマネージャーとして、企業ごとの人事・組織課題を深く理解し、障がい者雇用の実現に向けた最適な仕組みを設計・提案していきます。 企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」を中心としたソリューション提案を通じて、新規顧客開拓および事業成長を

勤務時間週３日から５日勤務 8:00～17:00、9:00～18:00 1日4h～8ｈ応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容パート／ケアスタッフ／週３日から５日勤務 【障】介護の現場を支える“縁の下の力持ち”／未経験・無資格歓迎！／週３日～OK／短時間勤務相談可 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,370円～ ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末は時給343円(25%)UP ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 東京都多摩市諏訪4丁目21-1 ヒューマンライフケア 南町田 募集情報 企業在籍型ジョブコーチ なし エレベーター なし 出入口ドア 引き戸 出入口段差 なし 階段手すり 片側 トイレ 車いす対応 建物内の車いす移動スペース あり 点字設備 なし 休憩室

仕事内容業務内容 障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務を安定運営する役割です。 現場での支援からスタートし、将来的には雇用管理・企業運営企画にも携わっていただきます。 【詳細】 ■障がい者社員にお任せする業務の支援、改善および進行管理 例)ビル内拭き上げ清掃（近隣ビル出張含む）、ビル内（近隣ビル含む）書類配達、設備・備品確認巡回 ■健常者社員2，3名と障がい者社員10名程度のチームを構成します。(知的障がい・発達障がいをお持ちの方の割合が高いです。) ■クライアントの発注と障がい者社員のできる業務の調整 【ご入社直後にお任せしたい業務】 ・知的障がい・発達障がいへの理解を深め