東京都中央区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容ラサ商事株式会社 労務・給与社保◆東証スタンダード上場の専門商社・賞与実績8.7ヵ月/残業平均10H程度 【仕事内容】 労務・給与社保◆東証スタンダード上場の専門商社・賞与実績8.7ヵ月/残業平均10H程度 【具体的な仕事内容】 【総務人事のゼネラリストになれる！東証スタンダード上場・創立80年以上の老舗専門商社／自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容 国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業である当社で、将来を担う若手メンバーとして、給与計算や労務管理をはじめとする人事基盤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な要件 ・資格や実務経験は必ずしも必要ではありません ・ただし、政治経済学部や法学部で学ぶなど、論理的な思考やリーガルマインドのある方が向く業務内容です 【職種名】 ■総務・人事労務職（給与・社保手続を中心に職場環境整備など幅広い業務を担当いただきます）／日本橋 【仕事内容】 【総務業務(法務・人事労務・給与計算等)全般】 全国に事業所を抱える本社の管理部門として、ルーティンの給与業務から法改正への対応、人財を活かす人事業務まで 〈入社直後〉 ・給与計算業務（各店舗から各支店を通し提出される勤怠データの最終チェック） ・社会保険、労働保険手続き ・各支店の総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験1年以上 └給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の業務の他に 労働保険手続き、入退社手続きなどを一通り経験している方を 募集しています 【尚可】 ・上場企業における労務業務経験 ・上場準備における労務管理体制整備の経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までした経験 ・各種法令対応（労働基準法など） ・労働基準監督署への届け出対応 ・業務改善／効率化（部門内業務フローの効率化など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地方のために貢献したい方 ・業務の優先順位を考えなが

仕事内容Ｄｒｅｓｓ Ｃｏｄｅ株式会社 【東京本社】HRドメインエキスパート◆フレックス／土日祝休み／業務管理SaaS展開企業 【仕事内容】 【東京本社】HRドメインエキスパート◆フレックス／土日祝休み／業務管理SaaS展開企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： HRエキスパートとして、プロダクト＆カスタマーサクセスをご担当いただきます。 ■業務内容： ＜主務：顧客接点・導入支援＞ ・セールス同行：商談における労務要件のヒアリング、法令観点での実現可能性の提示、専門的な質疑への回答 ・導入支援：導入企業の労務運用設計、既存フロー（就業規則・勤怠・社会保険手続き）からの移行設計 ・CSやセールス

仕事内容業務内容: これまでの経験や希望を踏まえ、以下の範囲から労務業務を担当します。, 経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードする役割も想定されています。, , ・入退社手続き, ・社会保険手続き, ・給与計算, ・証明書発行, ・産育休、病気休職対応, ・労災対応, ・健康診断の実施, ・従業員からの問い合わせ対応, ・人事評価運用(本部社員のみ)の事務処理, ・アルバイトの契約管理, ・労使協定や就業規則等の管理

仕事内容【仕事内容】 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。 ＜具体的には…＞ - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：当社規定

仕事内容"総務および労務領域を中心としたバックオフィス業務を担当し、将来的には人事の幅広い領域へキャリアを広げられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険など一生モノの専門知識を習得可能 ●将来的には採用や研修、人事制度設計などへ挑戦可能 ●社員やパートナーと関わりコミュニケーション力が向上 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、総務・労務領域の実務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・保険手続き ・健康経営取得対応 ・規定改定 ・社内イベント運営・サポート ・人事データ管理 など ＜仕事のポイント＞ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩社員が

仕事内容"多様な企業の管理部門業務を支援するアウトソーシングサービスを手がける同社にて、人事総務担当としてご活躍いただきます。メイン業務は給与計算となり、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 給与計算のプロフェッショナルを目指せる ● 上場企業など多様な業界の知見が身につく ● 組織強化に貢献するやりがいを実感できる ■具体的な仕事内容 クライアント企業の給与計算業務を中心に、幅広い人事総務業務をお任せします。 ＜担当業務＞ クライアントは、上場企業やその子会社、設立100年を超える出版社、青山に店舗を構えるアパレル会社など、20社を超えます。これらの企業のバックオフィス

仕事内容貴社におかれましては、経理部門における中心的役割を担っていただき、月次・四半期・年次決算、さらには連結決算といった高度な財務会計業務の遂行に加え、日々の記帳や伝票処理などの日常経理業務においても、正確かつ効率的な処理を期待しております。 加えて、金融機関との交渉や資金調達といった財務戦略の立案・実行、従業員の給与計算、社会保険手続き、労働環境の整備といった労務管理、オフィス環境の維持管理、契約書作成やコンプライアンス遵守といった法務関連業務まで、貴社の事業運営に不可欠な多岐にわたる業務領域をご担当いただきます。 これにより、個々の専門性を深化させるとともに、経営全般にわたる広範な知識と実践

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノ ウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オフィス、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・勤怠、給与、社会保険などの労務手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康管理、防災対策、問い合わせ対応 ・その他総務、人事労務全般の業務 チームでサポートし合いながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていける環境です。

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日

仕事内容■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 庶務のお仕事です。 人事・労務周りの経験もある方を募集しております。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当として支えてください。 【主な仕事内容】 メール送受信・クライアントとのやり取り 契約書作成 採用業務

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容 ◎経営に近いポジションで活躍 ◎裁量の大きさとスピード感 ◎幅広い知識と経験 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・その他人事労務領域の課題解決対応 ＜キャリアステップ＞ Step1：人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、

仕事内容・介護保険請求事務 ・給与計算及び社会保険関係の手続き ・会計、経理

仕事内容本社にて総務・経理・人事の補佐をして頂く方を募集しております。 経験や知識に応じて、業務を少しずつお任せしていきます。 先輩がしっかりと教育を行いますので、安心ください。 ※いきなりすべての業務をお任せしたりはしませんので、御安心ください。 主な業務内容 「総務」 書類点検、データ入力、ファイリング、電話対応、文書の作成管理、社会保険、雇用保険手続き、その他庶務業務 「経理」 出納帳作成管理、振込業務、請求書作成、経費チェック 「人事」 給与計算、勤怠入力 等になります。 オフィス環境は、50代2名、40代2名、30代2名（内1名女性）の6名で、静かな環境で仕事が出来る環境です。 分

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

仕事内容【プラマイゼロ】正社員＊賞与年２回｜請求書確認など！ ◆交通費支給あり！駅からスグの職場☆同業務の方がいて安心！残業少なめで無理なく働ける♪周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ★デザイン家電メーカー★人気の職業紹介のお仕事！京橋駅から徒歩１分です♪【正社員で就業開始】請求書確認、経費伝票の作成、会計ソフトへの入力、 支払い業務、入金確認業務、資金管理全般、社会保険加入手続きなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆経理事務の実務経験（仕訳入力）が１年以上必要です。 ※総

仕事内容株式会社ハリマライフサポート 【東京／中央区】経理・労務・総務／未経験分野も挑戦可能◆賞与4ヶ月分◆幅広いバックオフィス業務を担当 【仕事内容】 【東京／中央区】経理・労務・総務／未経験分野も挑戦可能◆賞与4ヶ月分◆幅広いバックオフィス業務を担当 【具体的な仕事内容】 【経理・労務・総務を幅広く経験しながら、未経験分野にも挑戦できるポジション／賞与4ヶ月分／残業月10時間程度と働きやすい環境】 ■業務概要 当社の総務経理部にて、経理・労務・総務業務全般のバックオフィス業務を担当します。現在1名体制のため、既存担当者から業務を引き継ぎつつ、将来的には部門の中心メンバーとしてご活躍いただくこ

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど