東京都中央区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容★当社について★ 情報セキュリティを基軸としたプロフェッショナル集団 Pマーク・ISMS取得支援で業界トップクラスの実績 情報セキュリティ分野は今後も需要が高まり続ける成長業界！ 私たちはセキュリティコンサルティング会社として、多くのお客様に安心安全を提供しています。今回、当社を支える縁の下の力持ち的存在の総合事務職として、会社運営を円滑に進めるためのサポート業務を担当していただきます！ ★仕事内容★ 以下の業務を通じて、会社全体を支えていただきます。 (1) 人事・労務関連業務 ・入社・退社時の各種手続き（書類準備、社内連携など） ・勤怠データの確認・管理 ・給与計算のサポート業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上） ・Excelやデータ作成を正確にできる方 ・人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験 （例：勤怠・給与・人事DB 等） 【歓迎要件】 ・後輩やメンバーの育成経験 【求める人物像】 ・柔軟な対応ができる方 ・管理職候補として将来の人事課を担っていただける方 【職種名】 【東京】人事労務（管理職候補）/600万～800万円/年休128日/東証上場イトーキグループ 【仕事内容】 【東証プライム上場「イトーキ」グループ企業】研究設備で業界ブランドトップクラスの 実

仕事内容2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、 給与計算を中心に人事業務をご担当いただける方を募集します。 【主な業務内容】 人事部にて、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務（メイン業務） 将来的にお任せしたい業務（ご経験・ご志向に応じて） ・人事関連システムの導入・運用 ・人事・労務関連規程の作成・改定 ・人事業務全体のフロー設計・整備 ・社会保険をはじめとする各種労務手続き ・出向・転籍に関する手続き ・その他、人事部内の付随業務

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容千代田工販株式会社 【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H 【仕事内容】 【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H 【具体的な仕事内容】 【1947年創業の安定基盤／大手電機・機械メーカー等との取引多数の老舗商社／平均勤続年数16年／所定労働7時間15分／残業10～20時間程度／時差出社制度あり／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容 メーカー部門である自動車部品部にて、当社100％子会社である千代田オートウェイブの労務管理をお任せします。 入社後は本社人事部でのOJTを通じて、既存担当者

仕事内容"総合士業グループの一員として、これまでの経験を活かし、顧問先の給与計算業務全般を担うポジションです。専門知識を駆使し、企業の根幹を支える重要な役割を担うことで、労務のプロフェッショナルとしてさらなる成長を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●専門知識を深められる環境 ●多様な企業の労務に携われる ●安定した経営基盤で長く働ける ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、顧問先の給与計算関連業務をお任せします。正確かつ丁寧な仕事で、顧客の事業運営をサポートすることがミッションです。 ●顧問先の月次給与計算 ●年末調整業務 ◎ご本人の希望や適性に応じて、社会保険手続きといった労務

仕事内容株式会社升喜 【水天宮前本社】バックオフィス事務◆未経験◎残業10h・年休123日◆創業150年超の酒類総合商社 【仕事内容】 【水天宮前本社】バックオフィス事務◆未経験◎残業10h・年休123日◆創業150年超の酒類総合商社 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 1875年創業の酒類総合商社です。国内外のお酒や食品の卸売事業を中心に、オリジナル商品の企画開発や物流拠点運営まで幅広く展開しています。関東圏で高いシェアを持ち、長年培った信頼と安定した経営基盤を強みに成長を続けています。 ■採用背景 人事・総務・労務・経理など管理部門の体制を強化し、さらなる成長を支えるバックオフィス機能を

仕事内容株式会社ミツモア 【週2在宅】人事労務◆AI活用による業務フロー整備・効率化施策の実行など◆残業20h・年休124日 【仕事内容】 【週2在宅】人事労務◆AI活用による業務フロー整備・効率化施策の実行など◆残業20h・年休124日 【具体的な仕事内容】 ～AIを業務で使っていればOK／労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化／柔軟な働き方が叶う～ ■業務内容： SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。 オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広

仕事内容■仕事内容 ■募集背景 これまでバックオフィスのチーム内でそれぞれが兼務で進めてきましたが、 今後の従業員数の増加とIPO準備に伴い、労務・総務領域の専門性を高める必要があります。 従業員がより働きやすい環境を整備するための専任担当を募集します。 ■業務内容・概要 従業員数約70名からさらなる拡大を見据え、労務管理および総務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 【労務】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き（オンボーディング含む）、健康診断等の手配 【総務】 オフィス環境の整備、備品・消耗品の発注管理、社内行事（社員総会等）の企画・運営、安全衛生管理、各種規定の改定

仕事内容外資系企業の当社では、日本で事業を展開する企業の立ち上げや事業運営のサポートを実施。クライアント企業からアウトソーシングいただいたバックオフィス業務を行っています。 あなたには、契約企業の給与計算や社会保険手続きを内勤にてお任せいたします。 ■給与計算業務 契約企業の給与計算を毎月担当。システムにデータ入力・処理をします。業務進捗を確認しながら、複数社担当します。 ■社会保険手続きサポート 社会保険労務士法人と連携をとり、クライアント企業に社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などをサポートします。 ■業務プロセスのブラッシュアップ 様々なプロジェクトチームを立ち上げて業

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 17:30 実働7.5H、休憩1H 残業無し

仕事内容本社にて総務・経理・人事の補佐をして頂く方を募集しております。 経験や知識に応じて、業務を少しずつお任せしていきます。 先輩がしっかりと教育を行いますので、安心ください。 ※いきなりすべての業務をお任せしたりはしませんので、御安心ください。 主な業務内容 「総務」 書類点検、データ入力、ファイリング、電話対応、文書の作成管理、社会保険、雇用保険手続き、その他庶務業務 「経理」 出納帳作成管理、振込業務、請求書作成、経費チェック 「人事」 給与計算、勤怠入力 等になります。 オフィス環境は、50代2名、40代2名、30代2名（内1名女性）の6名で、静かな環境で仕事が出来る環境です。 分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理、社会保険のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー候補【給与・社保・勤怠中心／イオンG／定年65歳】 【仕事内容】 まずは、給与計算／勤怠管理／社会保険手続きを中心にお任せします。 ・給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険各種手続き ・福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ・社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ・労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ・その他、人事業務全般のサポート 業務量が増加している状況を踏まえ、メンバーの進捗管理や労務業務全体のスケジュ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 まずは既存社員のアシスタントとして入社後の業務の流れを学び、先輩のフォローを受けながら実務を身につけていきます。給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、各種税務業務、各部署からの問い合わせ対応、健康診断・メンタルヘルス対応など、幅広い業務に段階的に関わっていただきます。社内だけでなく社労士など外部の方とのやり取りを通じて、実務の知見を深められます。経験を

仕事内容【労務企画・AX】労務の仕組みを進化させる｜実務から改善・制度設計、M&Aまで挑戦できる労務担当 ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担いながら、これまで築いてきた労務基盤をさらに進化させ、より働きやすく、生産性の高い仕組みをつくっていくポジションです。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当社の成長戦略において重要な局面となるM&A

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 実働時間：5～8時間/日

仕事内容■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 給与計算労務事務のお仕事です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の給与関係をお任せします。 【主な仕事内容】 労務業務補助（労務管理ソフトfreee人事労務対応など一連の労務業務） 給与計算補助（社会保険等手続き、給与計算の知識

仕事内容＼従業員の8割以上が女性・２０代～３０代女性活躍中／ あなたには経理・経理事務のお仕事をお願いします。 ◎具体的には ・経理 ・事務的なお仕事 ・受注・発送 【お任せしたい業務】 ・総務業務（社会保険の手続き、給与計算、オフィス用品の発注 など） ・月次決算 ・日々の日計表作成 ・その他（秘書業務など） 【実際に働いている方】 ・Aさん 20代女性 アパレル業界からの転職 ・Bさん 30代女性 音楽楽器業界からの転職 そのほかにも主婦の方や子育て中の方も活躍中です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事労務のご経験 ・社会人経験3年以上 ・業務でのPC使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等の事業を展開する企業が総務メンバー募集！ 年収381～507万円 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健

仕事内容\業界未経験者大歓迎！/ 人事労務（給与・社保） 2025年に創業100周年を迎える当社にて、人事部労務担当としてご活躍いただける方を募集します。 当社は国内外に事業を展開する水産総合企業として、次の100年に向けた「第二創業期」を迎えています。 それに伴い、人事部門の体制強化・機能高度化を進めており、将来的に中核を担っていただける人材を求めています。 具体的な業務内容 人事部労務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ・給与計算・年末調整業務 （SmartHR、マネーフォワード給与を使用） ・住民税特別徴収業務 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理を中心とした労務管理 ・