東京都中央区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容業務内容: 4事業を支える管理部門で、総務・労務業務を担当します。日々の実務に加え、労務管理体制や社内制度、業務フローの改善にも関わります。, , ■まずお任せする業務, ・入退社手続(社会保険・雇用保険), ・勤怠管理、給与計算, ・各種規程・社内ルールの整備, ・システム管理、備品管理, , ■さらに携われる業務, ・労務管理体制の改善、社労士対応, ・社内制度の運用、業務改善施策の立案, ・システム導入、業務フロー構築、制度設計

仕事内容【募集背景】 当社はB2B分野におけるEC事業（アパレルや雑貨の卸仕入れサイトの運営）とフィナンシャル事業（売掛保証、決済代行サービス）を行う企業です。昨今ではコロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったB2B分野のデジタル化が大きく進んでおり、事業拡大に伴って社員数も年々増加しております。今後、更なる事業成長と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していくために、メンバーの働きやすい環境整備に貢献していただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ■従業員管理 有期契約社員の契約管理と更新 派遣社員の契約管理 組織図作成、公開 グループ会社等への出向/転籍管理

仕事内容【ポイント】 【賞与4ヶ月】経理を中心に、総務・労務などバックオフィス業務 残業月10h程度!無理なく続けられる賞与4ヶ月！上場グループで正社員景気に左右されにくい管理部門募集経理＋総務でスキルの幅が広がる土日祝休み!残業少なめ17:30定時◎ワークライフバランス重視 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 繁忙期：月初のみ 月～金 週5日 <給与> 年収400万円～528万円 月収例：月収例 250,000円～330,000円+残業代 交通

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容ULSグループ株式会社 【勝どき】人事労務※入退社・団体保険手続き窓口など◆上場◎14期連続で最高益更新中◆年収522万～ 【仕事内容】 【勝どき】人事労務※入退社・団体保険手続き窓口など◆上場◎14期連続で最高益更新中◆年収522万～ 【具体的な仕事内容】 ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高益更新中の成長企業 ◇産育休および社会保険、団体保険手続き窓口等をお任せ！子会社の成長をバックオフィスから支える ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ■業務内容 グループ子会社の労務、福利厚生業務全般をご担当いただきます。 子会社1

仕事内容株式会社ピーエスケー 【総務・経理】平均残業10H★月給27万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務・総務・経理等の管理部門業務全般〇給与／賞与計算 〇社会保険手続き 〇社内規定の管理 〇採用関連事務 〇備品手配 〇社宅手配 〇請求書発行 〇債権・債務管理 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給27万円～（基本給） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし） 初年度年収例／432万円～ 【募集要項】 【募集の背景】 当社はピーエス・コン

仕事内容株式会社全日警 採用担当など♪未経験からはじめる【事務系総合職】＊年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なOJTあり】希望と適性に応じて、営業事務／採用担当／人事労務いずれかをお任せ。 ＊PC入力など基本的なことからスタートできます！《希望と適性に応じていずれかをお任せします》 ■営業事務 ・データ入力、資料作成 ・社内の各支社との連絡（電話・メール） ・取引先からのお問い合わせ対応（一次対応） ・書類の整理やファイリング ・郵送物の発送や受け取り■採用担当 ・データ入力、資

勤務時間9：00～17：00のうち、4～6時間 早朝出勤や勤務時間のご相談にも柔軟に対応しています。 まずは、ご希望の働き方についてお気軽にご相談ください。

仕事内容＜未経験歓迎＞簿記2級以上／★子育て・試験勉強と両立OK★時給1400円〜／週3日・1日4時間〜OK／ブランクOK／残業なし 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, ボーナスあり, 子育て応援, 月間残業30時間以内, 勤務時間調整可 【募集要項】 ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務地 東京都中央区日本橋人形町2-35-13 日本橋長谷川ビル7Ｆ ■給与 時給：1,400円～1,600円 昇給随時、賞与（業績による） ※経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■仕事内容 入力スタッフ、税務会計スタッフ(内勤)、経理スタッフ

仕事内容【あなたのミッション】 「専門性を高めたい」 「チームで貢献したい」 そんな想いはお持ちですか？ 当法人は企業の成長を 「ヒト」の面から支えるパートナー。 今回は組織強化に伴う増員募集！ これまでの経験を活かし、 スキルアップできる環境を ご用意しています。 ■ YDK日本橋税理士法人とは？ 東京・日本橋を拠点に急成長中！ 税務・経理・労務をワンストップで支援し、 「トップ100事務所」に5年連続で選出されています。 ■ 当法人の3つの魅力 (1) 圧倒的専門性（1社5名体制） 国税OB等の専門家が在籍。 チームで裏付けをとるため、 不安なく安心して成長できる環境です。 (2)「社長の人

仕事内容顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向先の定める職種） ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：SRコンサルティング部 既存同部求人では、全体20名（パート等含む）、正社員13

仕事内容経理全般 買掛・売掛の記帳、データ入力。納品書、請求書の作成、管理。 現金出納、各種経費処理。 総務全般 社会保険手続き、勤怠管理、社内外書類作成、事務所内庶務作業。 営業事務補助 各種伝票作成、発送業務。

仕事内容株式会社ブライセン 【IT×AI企業】給与・労務◇急成長中◎国内で高い技術評価とシェア◇柔軟な働き方◎組織を支える役割 【仕事内容】 【IT×AI企業】給与・労務◇急成長中◎国内で高い技術評価とシェア◇柔軟な働き方◎組織を支える役割 【具体的な仕事内容】 正確な実務運用を通じて組織を支える役割◎創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供 ■業務内容： 約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務

仕事内容業務内容: ・各種社会保険手続き, ・庶務業務(備品の発注／管理), ・労務／勤怠管理 , ・事務所の管理 , ・携帯電話の管理, ・給与計算, ・社内行事の企画／運営, など

仕事内容給与： 月給250000~300000円 仕事内容： 「事業会社で少しだけ給与計算や手続きをやっていた」 「専門的な知識を身につけて、労務のプロとして長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方、当法人で社労士事務所でのキャリアをスタートしませんか？ 社労士事務所での経験や資格は一切不問です。一般企業での人事労務経験がある方はその知識をそのまま活かせますし、未経験でも「これから学んでいきたい」という意欲があれば大歓迎です。オフィスステーションやKiteRaなどのクラウドツールを積極的に導入し、手作業の負担を減らしているため、未経験からでも無理なく業務に集中できる環境です。 【オフィス勤務だか

仕事内容 総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担うポジションです◎ 未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするため、基礎から専門スキルを身につけることができます ＜具体的な業務内容＞ ・オフィス、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・勤怠、給与、社会保険などの労務手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康管理、防災対策、問い合わせ対応 ・その他総務、人事労務全般の業務 入社後はできる業務からスタートし、経験やスキルに応じて業務改善や管理業務にも挑戦していただきます。 ＼Point／ チームメンバーは男性3名・女性4名の合

仕事内容 SmartHR×AIで労務オペレーションを自動化 データに基づいた労務管理体制を構築 従業員の休職リスクを予見し予防する仕組み作り ＼労務のプロとして、次のキャリアへ！／ 株式会社ミツモアの人事労務担当として、SmartHRとAIを組み合わせた新しい労務オペレーションの設計・自動化・標準化を推進していただきます。定型業務だけでなく、より戦略的な労務管理に挑戦できるポジションです。 【 具体的な業務内容】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 SmartHR導入に伴う業務フローの整備・改善 AIを活用した業務効率化施策の企画・実行 現場マネージャーからの労務相

仕事内容【ポイント】 【年収480万円～576万円】賞与年2回◆年間休日120日!総務経理○ 土日祝休み・年間休日120日残業月10時間程度退職金制度あり上場グループの安定基盤管理職候補（課長補佐ポジション）月給30万円～36万円想定年収480万円～576万円賞与年2回経理だけでなく総務・労務まで幅広く経験できる 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 繁忙期：月初のみ 月～金 週5日 <給与> 年収480万円～576万円 月収例：月収例 300,0

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。 ＜具体的には…＞ - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：当社規定

仕事内容THI Japan 株式会社 在宅可【人形町】人事総務※労務・採用・制度運用◆年休125日・残業10ｈ◆暮らしに輸送を通じて貢献 【仕事内容】 在宅可【人形町】人事総務※労務・採用・制度運用◆年休125日・残業10ｈ◆暮らしに輸送を通じて貢献 【具体的な仕事内容】 ～働きやすさとこれまでのご経験を活かせる環境/人事領域でのゼネラリストを目指せる環境～ 外資系国際物流企業（フォワーダー）である当社にて、採用・人材育成や組織づくりまで含め、HR領域全体を実務担当者としてリードする人事（HR）責任者をお任せします。 ■業務内容 中途採用・労務管理、人事制度の運用など、人事領域全般を幅広くお