東京都中央区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学）の開学にあたり、人事管理・労務担当の方を募集します。 【主な業務内容】 新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。 はじめの業務は以下となりますが、ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・給与計算 今後想定されてる業務 ・人事関連システムの導入 ・規程類の作成 ・人事業務の全体フロー作成 ・社会保険等各種手続き ・出向や転籍の手続き ・その他付随する業務！

仕事内容ニチレイグループ各社に対し、シェアードサービスを提供していただきます。 担当業務は、グループ約35社の給与計算及び社会保険業務、並びにこれらに付随する業務全般です。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、労務・人事制度の運用、及び関連する相談対応等が含まれます。 コミュニケーション能力をお持ちの方であれば、多様な状況に柔軟に対応し、ご活躍いただくことが可能です。 当ポジションでは、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、月の半分程度の頻度でリモートワークも実施しております。 これにより、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる環境が整っております。 書類選考→面接

仕事内容～東証プライム上場／正社員登用あり／キャリアアップが可能／週30時間からの相談可能／フレキシブルな働き方制度あり～ ■同社について 同社は社会が求める暮らしを提案し続けるソーシャルディベロッパーです。 1994年に創業し、現在は東証プライム上場、売上高800億を超えるまでに成長しました。 変化する社会にあわせて、新たな暮らし方の提案に何度も挑戦をし、いままでにない価値を持つ住まいの形を実現してきました。 今後も「全ての人の欲しかった暮らしを叶える」ために、様々なチャレンジをしていきたいと考えています。 同社の一員となり、一緒に事業を作っていっていただける方のご入社をお待ちしております。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における、何らかのバックオフィス領域の実務経験 【職種名】 バックオフィス【急成長SaaSの第二創業期を支える】 【仕事内容】 財務経理を主軸に、法務・労務・総務まで含めたコーポレート領域全体の仕組みづくりをお任せします。 経営直下で組織の根幹を創り上げる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営直下でコーポレート組織を創る経験 ●財務から法務・労務まで幅広く携われる ●第二創業期ならではの大きな裁量と手応え ■具体的な仕事内容 バックオフィス領域のプロフェッショナルとして、実務から業務フローの設計・改善まで幅広く担っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 ・人事制度運用の経験 【職種名】 人事労務リーダー【セブン銀行・電通総研の合弁会社／部長と共に制度設計に着手可／標準労働7.5H】 【仕事内容】 労務業務のチェックおよび人事制度運用をお任せします。 ○厚生業務 ・給与計算・勤怠管理、社会保険、労務関連手続きのチェック ○人事戦略 ・人事制度運用 ・人事制度設計のサポート ○サポート業務 ・採用業務（採用戦略、面接、スケジュール管理応募要項の運営） ・総務全般（契約書管理、文書管理、備品・設備の管理、購買業務） ・その他 （株主総会・取締役会事務局、ISMS・Pマーク審査業務） ※少数精鋭の組織のため、

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への

仕事内容株式会社升喜 【水天宮前本社】バックオフィス事務◆未経験◎残業10h・年休123日◆創業150年超の酒類総合商社 【仕事内容】 【水天宮前本社】バックオフィス事務◆未経験◎残業10h・年休123日◆創業150年超の酒類総合商社 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 1875年創業の酒類総合商社です。国内外のお酒や食品の卸売事業を中心に、オリジナル商品の企画開発や物流拠点運営まで幅広く展開しています。関東圏で高いシェアを持ち、長年培った信頼と安定した経営基盤を強みに成長を続けています。 ■採用背景 人事・総務・労務・経理など管理部門の体制を強化し、さらなる成長を支えるバックオフィス機能を

仕事内容【未経験者歓迎】土日祝休み＆在宅勤務制度ありの社労士法人スタッフ 【仕事内容全体に対しての大見出し】 ■未経験から労務のプロへ成長 ■土日祝休みで年間休日１２２日 ■在宅勤務やノー残業デーあり 【あなたにお任せしていきたいこと】 顧問先企業の社会保険手続きや 給与計算などの労務事務を担当し チャットツール等を使用しながら チームで業務を進めていただきます 【入社後のサポート体制】 動画教材やクラウドマニュアルを使用し 未経験からでも段階的に業務を習得し 先輩のサポートを受けながら安心して 実務をスタートできる環境です ＜圧倒的な成長環境＞ ■入社直後～入社3か月頃までは業務で使用するシス

仕事内容カネダ株式会社 【日本橋】人事（給与・社保）｜創業120年超専門商社｜人事ゼネラリスト候補｜残業月20h以内 【仕事内容】 【日本橋】人事（給与・社保）｜創業120年超専門商社｜人事ゼネラリスト候補｜残業月20h以内 【具体的な仕事内容】 【給与社保を軸に人事の中核メンバーとして活躍／将来的に採用・教育・制度企画まで挑戦可能／創業100年超の安定基盤と働きやすい就業環境】 ■募集背景 創業120年以上の歴史を持つ老舗専門商社として、食品・医薬品・化粧品・化学品など幅広い産業を支える当社。事業拡大と将来の組織体制強化に向けて、人事グループの次世代中核人材を募集します。今回は給与計算・社会保

仕事内容≪同社の事業上の特徴・強み≫ ・Nikonの光学技術 Trimbleの測位・ソフトウェア技術 の融合 ・高精度かつ堅牢な製品設計（過酷な現場環境でも使用可能） ・日本国内での 販売・サポート体制が充実 ・測量機器にとどまらず、 現場全体のデジタル化を推進 ■具体的な仕事内容 労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い労務実務をお任せします。 メイン業務は、給与計算および勤怠管理、社会保険手続きなどの日常的な労務実務全般です。 ＜担当業務＞ ●給与計算業務 ●社会保険手続き ●システムを用いた勤怠管理 ●社員からの労務相談・問い合わせ対応 ●年末調整業務 ●安全衛生関連業

仕事内容■仕事内容 経理・労務・管理業務を中心に、月次・年次決算や仕訳、支払管理、財務諸表作成、予実管理、 経営数値の分析などを担います。 あわせて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きに関する社労士との連携・進捗管理を行い、 管理部門の業務フロー整備や効率化、メンバーマネジメントにも携わります。 外部の税理士や社労士などの専門家と連携しながら、経験や適性に応じて担当業務を決定します。 事業面では、地域医療の強化・再生を掲げ、ホスピス事業を中核に医療・看護・介護を一体的に提供する施設を 全国展開しています。 また、医療機関や介護事業者への経営支援、組織再構築、資金調達支援、事業承継支援などを通じて、 持

仕事内容全国に福祉施設を運営する当社で、担当部門の給与計算や社保手続きなどの業務をお任せします。 完全週休二日制（土曜日、日曜日）でメリハリ◎ 有給休暇と休日を組み合わせて連休もOK！ ◆職務詳細： ・給与計算（月初） ・社会保険手続きの対応・管理 ・有期雇用者の契約更新手続き ・入社・退社手続き ・年末調整 など

仕事内容株式会社ニシウオマーケティング 【茅場町】経理・総務◆月次決算経験歓迎／水産物買付・卸売業◇残業月10H程度/年休125日 【仕事内容】 【茅場町】経理・総務◆月次決算経験歓迎／水産物買付・卸売業◇残業月10H程度/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～月次決算経験を活かし経理の中核へ／経理＋総務を横断し管理部門の専門性を拡大／社長直下で成果が評価に直結／将来の管理職候補／年休125日・残業月10h以内～ ■同社について 同社は、長崎県を本拠とする西日本魚市株式会社の東京営業所を前身とし、水産物の流通事業を展開しています。市場を介さない「市場外流通」を強みとしており、全国および海外の産

仕事内容\業界未経験者大歓迎！/ 人事労務（給与・社保） 2025年に創業100周年を迎える当社にて、人事部労務担当としてご活躍いただける方を募集します。 当社は国内外に事業を展開する水産総合企業として、次の100年に向けた「第二創業期」を迎えています。 それに伴い、人事部門の体制強化・機能高度化を進めており、将来的に中核を担っていただける人材を求めています。 具体的な業務内容 人事部労務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ・給与計算・年末調整業務 （SmartHR、マネーフォワード給与を使用） ・住民税特別徴収業務 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理を中心とした労務管理 ・

仕事内容【給与システムや勤怠管理システムの経験者募集】年間休日120日以上◎完全週休2日制の職場◆あなたの経験をここで活かしてみませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 契約書類などの作成・管理・保管 入社・退社手続き 各種社会保険の加入・喪失手続き、年末調整 勤怠管理、給与処理 各種給付申請、健康診断、新任研修（勤怠システム） 従業員からの各種問い合わせ対応 電話対応、メール対応、社内美化など ＊勤怠管理ソフト：チームスピリット ＊人事・給与管理ソフト：人事奉行、給与奉行 資格: 従業員100名以上の会社にて次の2点の業務経験が5年以上ある方 ①給与計算経験者 ②勤怠データのチェッ

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

仕事内容【法人管理部】医療法人の人事・労務・総務をお任せします／実務経験ある方歓迎 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 法人管理部での人事総務業務を通じて医療法人のバックオフィスを支えます。 〇主な業務 ・勤怠管理 、給与計算（専用ソフトへの入力） ・年末調整のとりまとめ ・入職、退職に関わる書類管理 ・社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ・総務業務に付随する業務 など ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり ※引越しを伴う異動及び転勤はありません ●勤務先について ２０２６年１０月１日から、勤務先が変更となります。 現在使用している、銀座メディカル

仕事内容＜募集背景＞ 人事部門の体制強化を目的とした増員募集です。これまで少数精鋭で人事部門を運営してきましたが、経営体制の刷新に伴い、よりスピード感を持って組織基盤を整えるフェーズに入っています。 ＜ポジションの概要＞ 入社後は、労務を中心とした人事実務（勤怠・社会保険・給与チェック等）を担いながら、会社全体の状況把握を進めていただきます。並行して、人事制度や研修・人材育成などの企画・運営にも関与いただきます。 給与業務・社会保険業務はアウトソースしているため、実務は委託先が実施し、社内ではチェックや連携が主となります。 ＜業務内容＞ 採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運

勤務時間09:30~18:00

仕事内容時短可◎アパレル企業の人事労務で給与計算・労務担当 東日本橋 【仕事内容】: フランス由来の服や機能的な日常着を展開するアパレル企業。管理部で給与計算や労務管理をお任せします。経験が浅くても業務の流れが分かれば応募可能。周囲と連携しながら、社員の働く環境を支えるお仕事です。 週4日や時短勤務相談可能です！ ・ジョブカンでの勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 勤務地：東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅から各徒歩約3分 勤務時間：9:30～18:00（時短、時間調整相談可） 勤務期間：即日～長期（採用状況により変動あり） 服装：私服（カジュアルOK） 【募集職種】:HR・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な要件 ・資格や実務経験は必ずしも必要ではありません ・ただし、政治経済学部や法学部で学ぶなど、論理的な思考やリーガルマインドのある方が向く業務内容です 【職種名】 ■総務・人事労務職（給与・社保手続を中心に職場環境整備など幅広い業務を担当いただきます）／日本橋 【仕事内容】 【総務業務(法務・人事労務・給与計算等)全般】 全国に事業所を抱える本社の管理部門として、ルーティンの給与業務から法改正への対応、人財を活かす人事業務まで 〈入社直後〉 ・給与計算業務（各店舗から各支店を通し提出される勤怠データの最終チェック） ・社会保険、労働保険手続き ・各支店の総務