翻訳 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

勤務時間20：00～翌6：00（休憩180分）実働7時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務4時間

勤務時間17：00～翌9：00（休憩180分）実働13時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務4時間

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 西日本エリアのエクステリア業界で、各拠点それぞれ1位を目指していくための増員採用です。 事業所にてエクステリア資材の流通に特化した販売システムを利用し、営業担当者に代わってお客様への見積り対応、受発注、伝票処理など事務業務、各種問い合わせ対応の業務を主に担当いただきます。 対応するお客様は既存顧客や定例取引先がほとんどですので、お困りごとに寄り添った対応を通して、お客様との信頼関係構築を目指します。 【商材】 フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど 【入社後の流れ】 業界未経験の方でも入念にOJTでフォローいたしますのでご安心ください。 入社後に

勤務時間【日勤】8:00～16:30 ※実働7.5時間（休憩60分）

勤務時間9：00～17：00（休憩60分）実働7時間

勤務時間17:00～20:00（休憩なし）実働3時間

勤務時間【日勤】9:00～18:00 ※実働8時間（休憩60分） ※業務開始時間が7:30となる場合がございます。（その場合は早上がりとなる場合もございます。）

勤務時間【日勤】16:00～20:00 ※実働4時間 ※上記以外の時間帯での勤務をご希望の場合はご相談ください。可能な限り調整させていただきます。

勤務時間【3交替】 [1]6:00～14:00 [2]14:00～22:00 [3]22:00～翌6:00 ※実働7.25時間 ※休憩45分（15分+15分+15分）

仕事内容障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】

勤務時間【日勤】9:00～17:20 ※実働7.33時間（休憩60分） ※1～2時間程度、遅出出勤や早出出勤となる可能性がございます。

勤務時間【日勤】8:30～17:30 ※実働8時間（休憩60分）

勤務時間【2交替（日勤のみ）】 [1]6:00～14:00 [2]14:00～22:00 ※実働7.25時間 ※休憩45分（15分+15分+15分）

勤務時間【3交替】 [1]6:00～14:00 [2]14:00～22:00 [3]22:00～翌6:00 ※実働7.25時間 ※休憩45分（15分+15分+15分）

勤務時間【3交替】 [1]8:15～16:35 [2]16:15～翌0:35 [3]0:15～8:35 ※実働7.33時間 ※休憩60分（10分+40分+10分）

勤務時間【2交替】 [1]6:00～15:00 [2]18:00～翌3:00 [3]8:00～17:00 [4]20:00～翌5:00 ※実働8時間 ※休憩60分（10分＋40分＋10分） ※勤務時間は、[1][2]もしくは[3][4]です。生産状況により変更となります。

仕事内容▼官公庁や自治体、企業から受託する事務センターのセンター長として、 センター全体の運営・管理をお任せします。 クライアントのニーズに沿ったプロジェクト運営と メンバーの働きがいを提供するサポートを 営業担当や案件ごとのSVと協力しながら、主体的に計画・実行していきます。 （具体的には・・） ・センター全体（案件）の収支管理 データ集計、分析 ・業務改善 数値や現場の状況から導き出した問題点や 新たなサービスを受け入れる基盤を整えるための課題解決の立案、実行 改善プロジェクトの運用と関わるメンバーの自立育成 ・要員管理 労務管理、業務量や割り振りの調整、SVや次期マネージャー候補の育成

仕事内容【正社員】未経験歓迎！女性活躍中♪人気の日勤フルタイム&土日祝日お休み☆各種手当・福利厚生充実の職場◎【勤務地/福岡県久留米市】最寄駅：西鉄天神大牟田線「西鉄久留米駅」より徒歩で約4分 お仕事No.8000-A-21募集要項: 職種: 営業(「普通自動車免許必須(AT可)・転勤可能な方」人材コーディネーター/日勤) 仕事内容: 人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取