タレントマネジメント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容【人事労務メンバー】給与計算・社保関連の知識をお持ちの方を募集！ 事業内容 当社は金融機関や公共分野に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの提供実績により、長年にわたり多くのお客様から評価と信頼をいただいています。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1 2.タレントマ

仕事内容<仕事内容> 【企画系営業職】★育成枠★第二創業期を支える幹部候補、一緒に事業を盛り上げませんか？ 《企画系営業職とは？》 企画には、商品開発、販売促進、デザイン、広報、お客様情報管理など様々な種類があります。 消費者のニーズ調査やデータ分析などを行い、自社の商品やサービスがどのように役立つのか顧客企業に対して提案します。 具体例としては、 『営業戦略立案、目標設定、営業戦術の策定、営業実績の把握と対策、販促ツールの制作、営業コンテストの実施、インセンティブの設定、競合の情報収集、提案資料作成』などがあります。 《具体的な仕事内容》 当社クライアント先(百貨店や大手家電量販店、商業施設

仕事内容教育・研修の企画職◆社員のキャリア形成を支援！／リモートワーク可／東証プライム上場／年休124日 【仕事内容】 同社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の企画・開発、展開を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新入社員研修、リーダー育成研修、キャリア面談、適性検査などのキャリア開発施策の企画 ・各種研修の実施（トレーナー） ・業界・仕事理解促進のためのオンラインコンテンツ（研修・動画・記事）の企画・制作 ・社員一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援するタレントマネジメントシステムや施策の企画・開発 ・キャリア形成にまつわる新サービス・事業の企画立案

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇／Webサイト・LP・SNS・広告バナーなど幅広くお任せ／Web・グラフィックデザイナー 幅広いクリエイティブ業務をお任せ！ ※経験・スキルに応じて。 【具体的には】 ・Webサイト、LPのデザイン制作 ・チラシ、広告バナー ・SNSプロモーションデザイン ・パンフレット、ポスター制作 など ★当社が掲げること★ 「世の中がアッ！と驚く仕掛けを創り続ける。」 これに共感してくださる方、お待ちしてます！ <給与> 年収330万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ・完全週休2日制（土日祝） ※他、社内カレンダーによる

仕事内容【仕事内容】当社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の企画・開発、展開をご担当いただきます。【主な業務（一例）】・新入社員研修、リーダー育成研修、キャリア面談、適性検査などのキャリア開発施策の企画・各種研修の実施（トレーナー）・業界・仕事理解促進のためのオンラインコンテンツ（研修・動画・記事）の企画・制作・社員一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援するタレントマネジメントシステムや施策の企画・開発・キャリア形成にまつわる新サービス・事業の企画立案【入社後のキャリアパス】入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行い

仕事内容株式会社HRBrain 【テクニカルサポート】※導入社数2,500社突破！人事評価システム「HRBrain」展開／HR×IT 【仕事内容】 【テクニカルサポート】※導入社数2,500社突破！人事評価システム「HRBrain」展開／HR×IT 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数2,500社突破の成長企業／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HR

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容株式会社HRBrain 【営業企画】◆セールス組織のグロース企画担当／顧客満足度No1！HR×SaaS急成長企業◆ 【仕事内容】 【営業企画】◆セールス組織のグロース企画担当／顧客満足度No1！HR×SaaS急成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： セールスイネーブルメントチームにて営業組織の強化・改善に向け、戦略策定～実行支援まで一貫した業務に従事頂きます。弊社の事業成長を牽引してきたセールスチームのさらな

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容株式会社HRBrain 【週3在宅】フロントエンドエンジニア（テックリード候補）◆導入社数2,500社突破！HR×Tech◆ 【仕事内容】 【週3在宅】フロントエンドエンジニア（テックリード候補）◆導入社数2,500社突破！HR×Tech◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数2,500社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAP等と取引あり】 ■募集背景： 当社は人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システ

仕事内容<仕事内容> ＼エンタメ好きな方にピッタリ！グッズMD｜大手コンビニ系列｜フレックスタイム制｜ノルマなし "エンタテインメントを通じ皆様に笑顔を届けること" 大手コンビニエンスストアのグループ企業である当社は、この理念に基づき、様々なエンタメ事業を手がけています。 コンビニ店頭やECサイトなどで見かけるグッズの企画・製造などもわたしたちの仕事のひとつ。 扱うジャンルはアーティスト、アニメ、キャラクター、VTuber、クリエイターなど様々！ 今回は事業拡大につき、商品化企画や営業窓口をはじめとしたMD業務全般をお任せ出来る方を募集します。 安定した基盤を持つ当社で、あなたの経験を生かし

仕事内容ソリューション営業 HRシステム営業／高シェアパッケージ 事業内容 当社は金融機関や公共分野に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの提供実績により、長年にわたり多くのお客様から評価と信頼をいただいています。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1 2.タレントマネジメン

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容＊リモート勤務OK＊【パートナー推進マネージャー・ICTソリューション】公的機関トップシェアクラスの導入率を誇るソリューションシステム開発企業のICT部門でのパートナー推進マネージャーとして活躍してください！ 事業内容 当社は金融機関や公共分野に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの提供実績により、長年にわたり多くのお客様から評価と信頼をいただいてい

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容株式会社HRBrain 【週3在宅】フロントエンドエンジニア（テックリード）◆導入社数2,500社突破！自社サービス◆ 【仕事内容】 【週3在宅】フロントエンドエンジニア（テックリード）◆導入社数2,500社突破！自社サービス◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数2,500社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAP等と取引あり／副業可】 ■募集背景： 当社は人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド