埼玉県の児童発達の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~15:00 08:30~17:15 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/パート/時給1,383円～1,409円/児童発達支援センター/土日祝休み有給は採用時に付与/志木市下宗岡 パート児童指導員募集 おすすめポイント/ 勤務時間選択可 被服貸与あり 土日祝休み 有給は入職時付与 主なお仕事/ ◆0歳児～就学前の発達障害や肢体不自由のあるお子の 日常生活の基本（食事・排泄・着脱）や 集団生活を通しての関わり方などの学びの支援 ◆保護者登園日の対応 ◆クラス内でのスタッフ（1クラス3人前後）との連携・協力業務 ◆その他、付随する業務 勤務条件/ 9:00～15:00または8:30～17:15 児童指導員（保育士

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 株式会社スマイルエスが運営する「コペルプラス鶴ヶ島教室」です！ ️ 当教室では、契約・臨時・期間社員の児童発達支援管理責任者を募集しております。 月給400,000円からのスタートで、これまでの資格やキャリアをしっかり活かせる環境です♪ 勤務時間は9:00〜17:45の固定勤務となっており、スケジュールが立てやすいのが特徴です。また、送迎業務は一切ありません。児童発達支援管理責任者として就業するための事前研修が充実しておりますので、安心して業務をスタートしていただけます。 ◆当園のおすすめポイント◆ ◎ 月給400,000円以上！お持ちの資格や専門性をしっかり評

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社スマイルエス コペルプラス戸田浦和教室 【児童発達支援管理責任者】＼高待遇児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 月給40万円～/実働7時間45分、残業ほぼなし/入社時＆定期研修で安心スタート正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「ダメ」と言わず、子どもたち自身が「できた！」ことに注目 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままのを認めることからスタートして、楽しみなが

勤務時間シフト制 <シフトパターン> (1)9:00～15:00(実働6時間/休憩なし) (2)8:30～17:15(実働7時間/休憩45分) ※残業ほぼなし ※育児短時間勤務制度あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【保育士】時給1,383円～/週4日～勤務OK！/送迎なし 有休＆看護休暇は1時間単位で取得可/3つの市が設立した、抜群の安定感を誇る社会福祉法人児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,383円～1,409円 【時給】1,383円～1,409円 ※上記には、職員処遇改善手当223円～249円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(片道2Km以上) ■試用期間なし ■契約期間の定めあり(年度ごとに更新) 【勤務地】 埼玉県志木市 下宗岡1-23-1 募集情報 ◆当法人について 当法人は、埼玉

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

勤務時間09:30～15:30／09:00～14:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1311円~ 仕事内容： 「児童発達支援 元気キッズPSC station3」は、元気キッズグループが埼玉県新座市（最寄駅：西武池袋線 ひばりヶ丘駅）にて運営をする児童発達支援施設です。主に保育園や幼稚園などに通う子どもを対象に、実際の集団生活で子どもが自分の力を発揮できるようになることを目指した支援を行います。 〇小集団での療育プログラムと2~3名でのペア指導 元気キッズの療育は、1対1での個別ではなく、小集団や2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 子ども一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。支援のプログラムはひ

仕事内容教育現場で「できた！」を一緒にサポート！資格を活かしやりがいを実感できる現場！ 児童指導員さん募集です ＼おすすめポイント／ ★ABA療育が学べる★ ★完全週休2日制★ ★賞与あり★ ★未経験でも安心★ ★研修制度充実★ ＼募集要項／ ◆教員免許、児童指導員任用資格の いずれか必須 ◆月給22万円～30万円 ◆9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00 （シフト制） ＼仕事内容／ ◆1歳～小学1年生へのABA療育 ◆個別・集団療育の実施 ◆発達支援業務全般 ◆保護者対応 ◆記録作成など 残業もほとんどなく、 プライベートを大切にしながら 専門性を身につけられ

仕事内容はじめまして！ ABA児童発達支援療育ぷーあーぷーの採用担当です。 『ぷーあーぷーは、フランス語ですこしずつ。 一歩ずつ、歩いてみませんか。』 ◆「ABA児童発達支援・放課後等デイ療育ぷーあーぷー朝霞台」のご紹介 就学前のお子さんや小学生の発達障害児を対象としたABA療育（応用行動分析）をマンツーマンで行う事業所です。 数値化や映像化することで効果がわかりやすく、またなるべく早く療育を行うことで、より良い効果が得られるよう支援を広げていきたいと考えています。 伸ばしたい行動、望ましい行動をした後にすぐ褒め、ごほうびをあげる。 そうすることで、またやりたくなる！ できることを一つひとつ増やし

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） アイデアル株式会社 コペルプラス大宮教室 【児童指導員】月給25万円～/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社児童発達支援/正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×週

仕事内容【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～383,000円 【月給】283,000円～383,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 8,000円(報酬改

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ビックノーブル コペルプラス上尾教室 【児発管兼管理者】月給32万円～/日月祝休み＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援業界大手のフランチャイズ/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・個別療育に特化し、自己肯定感を持ちながらの成長を支援 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままを認めることからスタートし

勤務時間短時間（４時間以内） 平日 09：00～15：00の間で4～5時間の勤務 ※週19時間程度（週4日×5時間など） ※ご希望の曜日・時間帯はご相談ください。

仕事内容2015年5月に開所した、定員10名の小規模な事業所です。 2歳から6歳までの知的障害、発達障害、身体障害などの障害のある子どもや、発達が気になるなど支援の必要な子どもの療育活動を行っています。子どもの興味や関心に寄り添い、集団を大切にして、ていねいにゆったりと働きかける活動を行います。 障害のある子どもの発達の場を保障し、障害のある子どもと家族が希望を持って生活を送れるように支援しています。 1日の勤務時間は4～5時間程度のパート業務ですのでブランクのある方や児童発達支援事業が未経験の方もゆっくりと仕事を覚えることができる働きやすい環境です。 「人の役に立ちたい」という気持ちを当法人は積極

仕事内容＼児童指導員×正社員×浦和区／ 実務未経験・ブランクありの方も歓迎！ 充実の研修・教育制度があるので 働きながらスキルアップも可能！ 20代～40代の世代が活躍中◎ 居心地の良い職場なのが自慢です★ ◇2023年6月1日OPENの児童発達支援施設◇

仕事内容2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 年休120日以上預かり型の療育×保育×食育/チームで作るオンリーワンの支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県越谷市 相模町5-407-2 募集情報 ◆施設のご紹介 2026年4月、埼玉県越谷市にオープンする児童発達支援センターで

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：希望を考慮したシフト制 ※記載の時間帯で週４～５日勤務 ※月１シフト提出、曜日、時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制：休日についてはご相談ください。

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/週休3日制可♪働き方を選べる！ 車通勤可/オリジナルプログラムで質の高い療育を実施重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～460,000円 【月給】340,000円～460,000円 ※週休3日勤務の場合は月給272,000円～460,000円となります。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区 三室815-35 募集情報 ◆当施設の紹介～専門スタッフによる質の高い療育を実施～ さいたま市

勤務時間13:00～18:00 休憩時間：0分 変形 / 1か月単位 ■週5日勤務 ※週4日勤務も相談OK ■3か月ごとの更新 ※その後更新の可能性あり

仕事内容残業少なめ/昇給あり/賞与あり/資格を活かせる/高給与高収入/育休産休制度あり/安心の環境充実◎ 派遣中学校・高校教諭募集 ＼おすすめのポイント／ ★定時18時★ ★未経験から始めた職員が ほとんどです★ ★少人数・小規模★ ★書類少ない★ ★2025年12月オープン★ ＼募集要項／ ◆時給1200円～1500円 ◆勤務時間：13:00～18:00の週2～3日 ◆休日：土日休み ◆資格：教員免許(小・中・高のいずれか)必須 ＼仕事内容／ ◆学習支援 ◆おでかけ支援 ◆送迎業務 ※送迎範囲は市内 ＼施設概要／ ◆定員 各日10名 ◆対象年齢 未就学児 ◎ご応募はお早めにお願いします◎

勤務時間平日 9:30~15:00 週3日～ ※週数相談可能◎ ※6時間以上勤務で45分休憩、8時間以上勤務で60分休憩付与

仕事内容【朝霞市浜崎】扶養内OK！社会保険完備♪車通勤可希望日お休み可◎車通勤可！児童発達支援センター平日9:30~15:00 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ABA療法を中心とした集団療育 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）児童指導員業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 資格: 児童指導員任用資格必須 勤務時間: 平日 9:30~15:00 週3日～ ※週数相談可能◎ ※6時間以上勤務で45分休憩、8時間以上勤務で60分休憩付与 休日・休暇: 土日祝お休み 他希望日お伺いします☆ 福利厚生: ☆有給日数や社保の加入等もしっかり管理しています☆

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体