東京都三鷹市の福祉施設長の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設の施設長/未経験OK/学歴不問/社会保険完備/三鷹市/RST001820160610%001-1_3115 あなたの経験をしっかり評価します！ 安定基盤の木下グループで、施設長として 経験を活かして活躍してください！ ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界

仕事内容株式会社ミレニアム 月給35万円～／業界未経験OK【訪問介護事業所 管理者候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネジメント／スペシャリストの2つの道を描けるキャリアパスあり！】事業所の管理者として運営・管理全般をお任せします◎《各現場をまとめ、利用者さまとの架け橋に♪》 事業所の売上・利益最大化のためのマネージャー候補です。 ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接・採用活動） ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） 《選べる自分のキ

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での介護支援専門員(ケアマネ)(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ご入居者様やご家族様への対応、相談、受診付添等 ・有料老人ホームで施設長の補佐業務 ・ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ・施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・スタッフから前日の様子を確認 午前 モニタリング訪問、ご入居者様・ご家族との面談 昼 休憩・記録の入力 午後 アセスメントとケアプラン作成、担当者会議の調整 17:30 書類を整え

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での介護職・ヘルパー(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ご入居者への介護業務全般 ・(お食事・服薬・移動・就寝介助など) ・レクリエーションの実施やご入居者の生活サポートをお願いします。 ・介護者3名に対して2名のスタッフ配置となっており、残業は少ないです。 ・入社後3ヶ月はOJT制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。 ・介護居室には低床ベッドや最新のケアコールシステムを設置。 ・スタッフの負担を減らし、安全なサービスを実施しています。 ・※介護にかかわる職員体制 1.5:1以上 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り/ご

仕事内容カノン三鷹(訪問介護)での介護職・ヘルパー(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・居室にお伺いしての訪問介護(身体介護、生活援助など) ・夜間帯介護(3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など) ・併設のデイサービス業務 ・レクリエーション、入浴介助など 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り/当日の訪問予定を確認 午前 居室へ訪問し、身体介護や生活援助を提供 昼 食事のお手伝い・休憩 午後 訪問の続き、空き時間はフロアでの見守りなど 16:00 記録を入力して退勤 【牟礼・三鷹台駅徒歩11分/月給26.5万円~】カノン三鷹|介護職(正社員)|

仕事内容「エクラシア」を始めとする当社運営施設での介護業務、入居者の生活支援。入居希望者への対応・相談など。 高齢者者向け住宅および施設に併設されたデイサービスでお食事の提供や入浴の介助、レクリエーションなど入居様のケアを行って頂きます。 まずはデイサービスで先輩職員の指導により簡単な業務から学んで頂きます。 資格取得を支援 取得のための専門学校費用は会社負担。 資格手当も充実。努力が給与に直結します。 当社の初任者研修資格保有率は90％以上。 ＜キャリアプラン＞ スタッフ→デイサービス管理者→施設長

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容【杉並区久我山】2027年春OPEN！病院で迎える終末期とは異なる「ひらかれたホスピス」その人らしい暮らしを支えるホーム長募集／多職種連携／開設メンバー募集／住宅型有料老人ホーム（ホスピス型） ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のホーム長業務 施設全体の運営責任者としてご活躍いただきます。 施設運営業務：事業計画策定、稼働率管理、収支管理、業績管理 マネジメント業務：職員マネジメント・人材育成・面談実施シフト管理体制構築・チームビルディング、行政・制度対応・報酬改定対応・新規加算取得

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 主婦・主夫さんも活躍中 *・シフト制 週2日～OKで家庭と両立しやすい職場♬* *・お仕事にブランクのある方も積極採用中* *・平日のみ/日勤/夜勤/残業なしなど働き方選べる* *・履歴書・来社不要でお仕事紹介!* 【業務内容】 介護施設での介護業務 ・お部屋の清掃 ・利用者さんの見守り ・生活相談 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください。 医療福祉業界に精通した担当が、ご就業後もしっかりフォローいたします◎

仕事内容＜最新設備が整った施設＞＜スタッフの負担も軽減＞経験を活かせるお仕事◎賞与 年3回/住宅手当・役職手当など待遇面も充実♪リフレッシュ休暇取得可能/メリハリをもって働けます！ 特養における施設長のサポート（施設全体の運営・管理・マネジメント）を行っていただきます。 募集概要 職種：管理職 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名： 給与：【月給】300,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：250,000円～ ・役職手当：50,000円～ ※経験を考慮 ＜その他手当＞ 住宅手当（給与規程に準じて支給） 通勤手当（給与規程に準じて支給） ◎賞与 年3回 求人の

仕事内容今回は、2021年12月開設の障がい者向けグループホーム「セレリアンスハウス図師町」にて、施設長として施設運営をお任せできる方を募集しています。 新規オープン後間もない施設なので、一般的な施設長や管理者の業務だけでなく、 利用者様が日常生活でやりたいことをどう実現していくかなどのサービス企画や、 収支計画などの経営的業務、スタッフ募集など、 グループホームを1から作りあげるご経験と実績を積んでいただけます。 具体的な業務例 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・備品、消耗品管理

仕事内容医療事務のご経験や介護事務のご経験が活かせる！安心の社会福祉法人が運営のデイサービスで介護事務募集中☆扶養手当や住宅手当など福利厚生充実◎【千歳船橋駅・介護事務・世田谷区・デイサービス・正職員】 栄養満点の昼食が400円で食べられます★髪型や髪色自由なのも嬉しいポイント♪日曜・年末年始はお休みで、時間外勤務もほとんどありません☆扶養手当・住宅手当も支給あり◆社会福祉法人が運営しているデイサービスなので安定しています◎ ◆職種 介護事務 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万8300円～29万1900円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都世田谷区桜

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容☆ケアハウス管理者／正社員／想定月収22.7万円～34.2万円／1日7.5時間勤務☆／家族手当・住宅手当など手当充実◎ 都市型経費老人ホームでの管理者業務 ・入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 ・職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ・施設の売上管理、介護サービスの品質保持などの管理業務 ・施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加 募集概要 職種：管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：CH大田蒲田 管理者 給与：月給 227,007円～342,207円 ◆基本給 184,400円～299,600円 ◆定額的に支払わ

仕事内容■会社名 東京都大田区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの生活相談員/あったかく、成長を応援する！を社風とし、それぞれの適正や希望をもとにキャリアプランを描ける職場です！ ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴

仕事内容■会社名 東京都調布市のデイケア ■メインキャッチ デイケアの生活相談員/日勤のみのお仕事！ ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイケアの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者候補/正社員≫住宅手当あり！賞与あり！退職金制度あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【主な業務】 ・施設全体の運営、管理、マネジメントなどの施設長のサポート 求人ID 712939

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆東京都内・神奈川県内配属 介護付有料老人ホームの副ホーム長募集 ID：502588095 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 【詳細】 ★介護付有料老人ホームの副ホーム長募集です！ 【資格】介護福祉士または介護支援専門員 【経験】入所施設での施設長・ホーム長経験３年以上 がおありになる方、是非ご応募ください。 ★手厚い

仕事内容■会社名 東京都町田市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの副施設長業務／介護福祉士／介護士/若手活躍中!/介護福祉士/介護士/副施設長募集!年間休日116日！施設運営をトータルにサポートしていただくポジションです！ ■コメント 管理職募集◎年間休日116日！ 髪色・髪型自由！ネイルOK◎ 大手法人ならではの豊富な福利厚生制度あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの副施設長業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの副施設長業務全般 ＜施設長と連携し、施設の円滑な運営をサポートします＞ ・施設の方針や計画の策定、実施、