東京都三鷹市の福祉施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者／正社員】原則日勤のみ／働きやすい1日7.5時間勤務／事業部門へのキャリアUP実績あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 都市型軽費老人ホームでの管理業務全般を担っていただきます。 ・入居者様の生活相談・支援、ADL安定のサポート ・サービスの品質管理 ・職員の労務管理、育成 ・収支管理 ・設備・備品の管理 等 『都市型軽費老人ホーム』とは、自宅での生活が難しい方が低額の料金で入居できる施設で、ご利用者様の生活相談や日常生活をサポートします。 自立した生活に不安がある方へ見守りや食事

勤務時間＼時間・曜日応相談／ ・8：00〜12：00、16：00〜19：00 ・勤務日数、時間応相談 ・残業月10時間程度 ・シフト制勤務 ・日曜日休み 年次有給休暇 法定通り

仕事内容駅から近く通勤もラクラク。ワークライフバランスを重視、同一建物内で複数の事業を展開しているため、 施設内連携もバッチリ。あなたの働きやすさをサポート！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 その他スタッフ（送迎・調理・清掃） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,353円〜1,466円 送迎手当 3,000円/月（週20時間以上勤務）、1,500円（

仕事内容■会社名 東京都目黒区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの生活相談員/(日曜休み!)人気のデイサービス勤務!池尻大橋駅徒歩6分の好立地! ■コメント ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着

仕事内容都市型経費老人ホームでの管理者業務 ・入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 ・職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ・施設の売上管理、介護サービスの品質保持などの管理業務 ・施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加 ＊医療が母体の法人の為、経営安定、医療バックアップも充実！ ＊勤務時間は７．５時間／日、残業少なめです。 ＊変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

仕事内容プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 面接について 【見学随時受付中】まずは面接の前に施設を見てみたい・・・そんなご希望もお気軽

勤務時間（基本）8:30～17:30（休憩60分） ※パートの勤務時間は応相談 時間外労働：詳細はお問い合わせください

仕事内容時給1,350円～◎成増駅7分！食事入浴介助なし＆経験活かせる生活相談員パート募集 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・利用者様の受け入れに関する契約手続き ・通所介護計画書の作成、実施報告書などの書類管理 ・利用者様やご家族様からのご相談対応 ・現場でのサービス提供を行いながら、他の生活相談員をサポート 募集概要 職種：生活相談員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：デイサービス 施設名：GENKINEXT 練馬旭町 給与：時給1350円～1450円 求人の特徴 1. 昇給あり 2. 研修充実で安心スタート 3. 正職員登用あり #日勤のみ #正社員登用 #ブラン

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 ・資格を活かしてステップアップしたい ・マネジメント経験を活かしたい ・充実した研修制度を通してもっと成長したい ・さらに現場経験を積んでキャリアアップしたい などとお考えの方にオススメ！ 難しい業務は一切なく、充実した研修制度が整っているので、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍

仕事内容☆管理職募集☆／正社員／経験を活かせます！／「小竹向原駅」徒歩2分！1日7.5時間勤務☆家族手当・住宅手当あり◎ 都市型経費老人ホームでの管理者業務 ・入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 ・職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ・介護保険請求、営業活動等含む施設の売上管理 ・介護サービスの品質保持などの管理業務 ・施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加 ・備品等含めた施設管理業務 募集概要 職種：施設管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ケアハウス小竹向原 給与：月給 227,007円～342,207円 ◆基本給

仕事内容■会社名 東京都大田区南馬込の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/大田区南馬込/保育士/園長募集/定員60名/西馬込駅から徒歩4分/月給36万円から/借り上げ社宅 ■コメント ≪大田区 認可保育園≫ 株式会社が運営する定員60名の認可保育園◎ 園の運営管理業務をやっていただく園長先生を募集します！ ≪当法人の先生たち≫ 当園の先生は、個性を見つけて、伸ばす保育の専門家。 「こども」というよりは、名前も、性格もちがう、 ひとりの「人間」として、その日、その子が「やりたい」と意欲を示したことに 興味をもって、毎日かかわる。 それがその子らしい成長につながると考えています。

仕事内容施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 車通勤OK/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容残業なし・資格経験不問 医療介護複合型施設における縁の下の力持ち！（事務正社員） 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 事務スタッフ・事務管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 188,160円〜227,100円 基本給与に付加手当15,000円、賃上げ手当7,400円含む 年収概算 350万〜400万円程度（経験による） ＜各種手当など＞ ・物価手当3,000円

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 労務管理、請求事務 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験な

仕事内容仕事内容： ●勤務内容:保育業務全般 ●勤務日数:週5日(月〜土) ●勤務時間:7:15〜20:15 ●給食:あり クラス担任をお願いします! ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録(連絡帳、午睡チェック、週案、月案など) ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ≪ 保育内容 ≫ 都営浅草線 西馬込駅から徒歩4分と通いやすい立地にある 株式会社が運営する定員60名の認可保育園です。 "今と未来の「笑顔」を創造する”という理念のもと、ご家庭や地域との連携を大切にしながら、 より良い保育サービスの実現に努めております。 スタッフ同士のコミュニケーショ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職としての業務や施設の運営、人材教育、金銭管理、労務管理等をお願い致します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助、生活介助（食事、排泄、入浴、移動 等） ◇施設の運営 見学対応、相談や事故の対応、多職種との連携 ◇人材教育 面接や採用、スタッフの指導、定期面談、労務管理など ◇金銭管理 小口管理、備品管理 ◇労務管理 シフト作成、勤怠管理 ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕

仕事内容都市型経費老人ホームでの管理者業務 ・入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 ・職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ・施設の売上管理、介護サービスの品質保持などの管理業務 ・施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職としての業務や施設の運営、人材教育、金銭管理、労務管理等をお願い致します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助、生活介助（食事、排泄、入浴、移動 等） ◇施設の運営 見学対応、相談や事故の対応、多職種との連携 ◇人材教育 面接や採用、スタッフの指導、定期面談、労務管理など ◇金銭管理 小口管理、備品管理 ◇労務管理 シフト作成、勤怠管理 ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕

仕事内容現場を動かす管理者へ、安定と裁量を両立 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支え、施設運営を担う管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 ケアハウスの管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・施設内の業務管理 ・職員の業務調整やチーム運営 ・より良いサービス提供に向けた環境づくり 入居者様が安心して毎日を過ごせるよう、現場の状況を把握しながら、施設全体をまとめていく役割です。 ◆ 管理者としてのやりがい 施設の方針や運営を支えながら、職員が働きやすく、入居者様が快適に過ごせる環境づくりに携われます。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容■会社名 東京都中野区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの生活相談員/完全週休2日制！生活相談員の募集！ ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助する