人事 勤怠管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 - 中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。 - 採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 - 新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します

仕事内容株式会社タイヨーアクリス 人事総務／年休120日／社宅制度有／完全週休2日制／土日休み 【求人要約】 【安定性】黒字経営を継続中／大手メーカーと取引多数 【環境◎】社長室まで10秒／社員と近く相談しやすい 【働きやすさ】完全週休2日／土日休み／年休120日 17時定時で残業少なめ！プライベートとの両立も可能 大手メーカーとの取引も豊富な安定企業の【人事総務】 ☆ポイント！☆ ＃ 年休120日／年3回の長期連休あり ＃ 残業月10～20時間 ＃ 18期連続で黒字継続中 ＃ 賞与：年3.15カ月分実績 ＃ 家族手当や福利厚生が充実 ＃ マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜◇亀岡にある安

仕事内容総務業務を行う人員の募集です。当社の総務部では人事・経理の業 務を数名の部員で分担して行っております。 【経理業務】請求書発行などの売掛金管理、買掛金管理、それに付 随する伝票入力、月次締め、固定資産管理等。 【人事や労務業務】勤怠管理、新入社員教育、採用活動等。 【その他】システム管理。社内ネットワーク確認等。 用事があればその日に何回か工場に入ります。事務作業がメインで すが、熱中症対策飲料の工場内配布、工場運営に総合的に関わる仕 事を行います。 変更範囲：適性により会社の定める業務

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ※ほとんど残業はありません♪

勤務時間固定時間制 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ※上記以外の勤務時間も考慮します。ご相談ください。 ※勤務について週4～5日でご相談可能。

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門のマネジメント経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 管理部門責任者候補(人事総務)・梱包資材等の製造販売経営幹部候補 【仕事内容】 次世代経営幹部候補として、会社管理部門(総務人事)に関わる業務をお任せいたします。 将来的に、社長の右腕として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事・総務＞ ・募集採用、研修 ・勤怠、労務業務（入退社手続き） ・安全衛生 ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定 ・社内規定に関する整備や管理 ・リスク管理全般（人、物、情報） ＜経理・財務＞ 下記業務は、メンバーが実務を行いますが、確認承認をお願いします。 ・月次試

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の全般的な実務経験、人事関連業務の基礎的な知識 ・なにかしらのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・給与管理ソフト、勤怠管理システム等の使用経験がある方 【職種名】 京都市(京都)総務労務(チームリーダー)・木工家具製造業転勤なし◎年間休日120日以上 【仕事内容】 総務労務(チームリーダー)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・労務リスクの管理、問題発生時の初期対応 ・就業規則の改正、新規規定作成を主導し法令改正対応 ・社内ルール周知において社員の理解を深めるた

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の業務経験をお持ちで、採用計画の立案、人事制度設計、人事評価など業務経験をお持ちの方 【ポイント】 ◆設立以来事業成長を続ける同社にて、共により大きな成長へと伴走していただける方を歓迎いたします。 【職種名】 【京都/人事労務】京都などの古民家を活かした宿泊施設の運営のベンチャー企業 【仕事内容】 古民家宿泊施設の運営を行う同社で、人事担当者としての業務をお任せします。 ・中途採用の計画と実行 ・パフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事制度の設計、人事企画 【事業内容・会社の特長】 ・ 町家宿泊体験事業 ・トラベル・タビナカ体験事業 ・インバウン

仕事内容<仕事内容> 【被害者多数】あなたは大丈夫ですか？ 初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 携帯販売の仕事をしている皆さんに質問です。 今の会社に入る際、 「まずは現場の仕事を１年くらいやってから、希望のポジションについてもらう」と言われませんでしたか？ 詳しくは面接でお話ししますが、 それ…最低でも３年間は覚悟したほうがいいですよ… なぜかって？ だって現場で働かせれば働かせるほど、会社が儲かるんですもんｗｗｗ ちなみに「正当な評価をします」という会社がほとんどですが、 ガッツリ給与が上がったという人を見たことがありませんｗｗｗ 僕らはそんな若者の未来を救い、この業界に革命をおこ

仕事内容［京都市中京区］≪事務職≫あなたのスキルを活かせる大きなチャンス！私たちと一緒に働いてみませんか！ 人事総務業務全般（給与計算・社保年金関連・税金年末調整業務・来客対応他付随業務） 京都市中京区で事務職の仕事！ 仕事に慣れるまで全面的サポート体制バッチリ！ 働きやすい職場できっとヤリガイを見出して頂けるはずです！ 交通アクセス至便！ 京都市地下鉄烏丸御池駅より徒歩5分の職場です。

勤務時間①9：00-11：00【月曜・水曜】 ②12：00-14：00【金曜】 ※祝日がゴミの日と重なった場合出勤

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間の勤務 例：週４日・１日あたり７時間３０分 週５日・１日あたり６時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【人事・研修担当／本社勤務・正社員】経験・スキルが活かせる！年間休日120日！待遇充実◎ 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで 担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って 取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ 担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プラグラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、HDグループの人事会議への参加など 《株式会社学

仕事内容【仕事内容】 ＼笑顔で人を迎える役割です！／ 応募者や面接官をつなぐ人事担当の補佐として、オフィスワークをお任せします。 ・面接の日程調整 ・応募者への連絡（メール・電話） ・採用書類の作成や整理 ・データ入力 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事経験（5年以上） ※海外対応、労務対応に強い方を優先しております。 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方 【職種名】 【人事】プライム市場/メーカー（京都勤務） 【仕事内容】 京都勤務：プライム上場企業で人事業務に携わって頂きます 人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事もしくは総務の実務経験 【歓迎】 ・メーカーでの勤務経験 ・企画業務にご興味がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【リーダー採用】総務労務 【仕事内容】 上場子会社/ポンプメーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社本社にて、労務を中心にキャリアをスタート頂き、総務人事幅広く、かつ、将来的には管理職としてご活躍頂くに

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ・残業はございません♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界