人事 勤怠管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事経験（5年以上） ※海外対応、労務対応に強い方を優先しております。 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方 【職種名】 【人事】プライム市場/メーカー（京都勤務） 【仕事内容】 京都勤務：プライム上場企業で人事業務に携わって頂きます 人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容【京都市左京区／ホテルの事務スタッフ/南禅寺にほど近いSMALL LUXURY RESORT】 1ミシュランキー ふふ 京都 募集概要 職種： ホテルの事務スタッフ 勤務地： ふふ 京都 京都府京都市左京区南禅寺草川町41 公式サイト： httpswww.fufukyoto.jp/ 雇用形態：  正社員（家電付き単身寮完備） 給与：  月給25.5万～40.5万 ※経験・能力を考慮 勤務時間：  1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働8時間/残業あり) 基本時間） 9：00-18：00（休憩1時間） 応募資格：  人事総務経験者、宿泊業界経験者歓迎、PC操作に慣れた方 充実した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・マネジメント経験２年以上 ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎条件】 ・人材育成（に関する制度構築の）経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 ・社労士資格保有者 【職種名】 【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/ 【仕事内容】 【職務内容】 人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与、社会保険等、労務経験1年以上 【歓迎要件】 ・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX) ・勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる ・複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる ・採用のご経験 【職種名】 【京都市】人事・労務 ★従業員6000人規模の人事労務/ジャンカラの運営企業 【仕事内容】 当社は国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約190店舗を展開） である「ジャンカラ」を中心にアプリサービス、カフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業

仕事内容病院の働く全ての人を支える人事担当者の募集です。 ２０代～４０代活躍中！ 業務内容は ・候補者の面接および選考プロセスの管理 ・職員の労務管理 ・院内研修の実施 ※経験者は優遇いたします。 ・・・等、多岐に渡ります。 応募前に不安のある方、そうでない方も一度見学にお越しいただき 、職場の雰囲気や業務内容を実際にご確認ください。あなたのご応 募を心よりお待ちしております。 変更範囲：事務部業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] （次のいずれか） ・人財戦略の企画・実行に関する知識: 採用、育成、組織開発などの基礎知識 ・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知見 ＋ （必須） ・コミュニケーション力: 部門間や関係者との調整・交渉を円滑に進められる対人スキル ・自律遂行力: 指示待ちではなく自ら考え、スピード感を持って業務を進められる力 ・事業・組織への興味関心: ODC事業への理解を深め、事業貢献意識を持って取り組める姿勢 [歓迎] ・人財データ分析やHRテクノロジー活用スキル: Excel,HRMS（SuccessFactorsなど）の利用経験 ・学習開発（L&D）や研修企画の知

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社アスタリスクでは、企業の成長を支えるために、社内環境の整備や社員サポートの強化を目指しています。特に、従業員が快適に働ける環境を提供することが、企業の生産性向上に直結すると考えています。 このため、人事・総務業務の専門性を持つ新たな人材を迎え入れ、より良い職場づくりを進めることが急務です。 【事業・組織紹介】 当社は、モノ認識技術とモバイルアプリケーション開発に特化した企業であり、先進的な技術を通じて社会に貢献することを

仕事内容【寮費はずっと0円】 家具・家電付き個室寮あり。生活費を抑えて新生活をスタートできます。 【サポート体制も充実】 ・食事・交通費の補助あり ・引っ越しや生活の悩みも全力でサポート 【待遇まとめ】 ・寮費無料・即入寮OK ・月収30万円以上も可能 ・日払い・週払い対応OK ・カップル応募・同シフトOK ・シンプルで覚えやすい軽作業 仕事内容 ・ライブグッズの種類ごとの仕分け ・梱包作業（箱に入れる・封をするなど） ・指定の場所にラベルやシールを貼る ・完成品の数量チェックや外観チェック まずは“話を聞くだけ”でもOKです。 待遇 【寮・住まい環境】 レオパレス物件／アパート物件／1R寮

仕事内容【第二新卒応援】創業75年以上の安定企業で総務・人事・庶務を幅広く担当。未経験OKでOJTあり。 効率化や制度づくりなど若手の挑戦も歓迎！完全週休2日制、残業少なめで働きやすさも抜群です。 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 資格・スキル身につく、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 総務・人事・庶務など、 会社を裏側から支える幅広い業務を担当します。 バックオフィス全体を見渡せる“成長しやすい環境”です。 ▼業務内容 ＜総務＞ ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社内からの問い合わせ対応 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル） 【職種名】 人事＜給与労務関連＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) ・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 ・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度企画、社内規程整備、労務管理、労働組合対応のうち、いずれか1つ以上の業務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 人事担当者【医薬品分析】 【仕事内容】 ◎人事担当者としてこれまでの業務経験を存分に活かしていただけます ◎穏やかな社風です。毎週金曜日は定時退社を推奨しています 人事制度企画、社内規程整備、採用、評価、労務管理、研修企画、総務業務支援等をお任せ致します。 ■関連法令やグループ会社方針などを考慮した社内規程の設計・整備・運用・社内説明 ■採用(新卒・中途)戦略の企画立案、求人票作成、人材紹介会社と情報連携、採用選考実施 ■成果評価・職務評

仕事内容京都府京都市下京区の人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区 (正社員) | Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 熊本ＢＰＯセンター ▼仕事内容 ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応等【変更の範囲】変更なし (京都府京都市下京区) ▼職種 人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)195000〜400000円 (昇給

仕事内容Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 【京都】人事労務BPOマネージャー候補◆4期目にして京都拠点◆大手取引実績◎ 【仕事内容】 【京都】人事労務BPOマネージャー候補◆4期目にして京都拠点◆大手取引実績◎ 【具体的な仕事内容】 オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/上流～下流までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！ ＃時短相談可能 ＃転勤無 ＃志向に合わせた総合・専門職制度有 ＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容株式会社ビオスタイル 【京都／河原町】人事 ※労務をメインにお任せ◆安定の京阪グループ／年休120日・土日祝休み 【仕事内容】 【京都／河原町】人事 ※労務をメインにお任せ◆安定の京阪グループ／年休120日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜労務や総務・採用を担当／安定の京阪グループ／京都河原町駅より徒歩2分／年間休日120日・土日祝休み＞ ■職務内容 京阪グループ会社の当社において、管理部門及び人事オペレーション強化の為、リーダー(主任)もしくはサブマネージャー(係長)として人事（労務・採用）・総務の業務に取り組んで頂きます。 事業拡大に伴う労務・採用業務を中心としての活躍を期待し

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ■以下のスキルをお持ちの方 ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC500以上 【職種名】 人事＜労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務関連業務（30%） ・人員配置（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 事業会社（メーカー等の企業）での人事労務分野（給与・勤怠・労務等）の経験2年以上 ※社会保険労務士、第一種衛生管理者お持ちの方は尚可 【歓迎条件】 社会保険労務士、衛生管理者1種 【同社に関して】 ニッチトップとはまさに同社のこと。全国の歯科医療機関で同社製品が使用され、その知名度・信頼性は抜群です。国内のみならず120か国以上で販売し、その名は世界に知れ渡っています。今後数年間で過去最大規模の設備投資を行い、世界的な需要増に対応する等、将来性も明るい京都を代表するメーカーの1社です。 【職種名】 【京都】人事(労務)◆歯科業界のリーデ

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間8:15 ～ 17:15