人事 勤怠管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与、社保、勤怠などの業務経験のある方 【職種名】 人事労務＜給与・社保／人事システム移管＞ 【仕事内容】 ■適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、改定 ・人事システム（POSITIVE）移管に関する導入運用 ・デジタル活用による業務効率化・改善 ・社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など 【キャリアステップ】 適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務 ■お仕事内容 人事労務事務など 各種事務業務を担当していただきます！ ※さまざまな年代の方が活躍中！ ◇働きやすい職場環境です ◇仲間と協力しながら業務を進めます ◇キャリアアップの機会もあります 主な業務は、資料作成、データ入力、来客対応、スケジュール調整など。 先輩スタッフがしっかりフォローしながら進めていくので、未経験の方でも安心してスタートできます。 <給与> 年収324万円～360万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 京都府京都市左京区松ケ崎井出ケ鼻町 <福

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問、社会人経験13年程度以上の方 ・製造業における人事業務のご経験5年程度以上 ・給与計算、社会保険関連業務のご経験ある方 ※マネジメントのご経験ある方歓迎します 【職種名】 【大手機械メーカー】人事（管理職候補;課長代理クラス） 【仕事内容】 安定した財務基盤を持つ大手機械メーカー 高い技術力を誇り、攻めのビジネス展開を拡大中 人事部門に配属。 ご経験やスキルを考慮し、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 上司となるマネージャーのサポートをして頂きながら、ゆくゆくは管理職としてご活躍頂けることを期待しておられます。 ※想定される業務内容 労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に関する人事経験3年以上 ■リーダーシップを発揮した経験 [歓迎] ■候補者との面接経験 ■採用管理システム（ATS）の基本操作ができる ■Word、Excel、PowerPointのスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事（採用/広報リーダー）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・中途採用のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジ

勤務時間9：00～17：00 ※休憩は６０分です。１６時半＆１８時終業も相談可能。

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい仲間を迎え入れる、ワクワクの人事デビュー！／ 人事部門で採用や社員サポートに関する事務業務を担当します。 【具体的な業務】 ・応募データ入力、管理 ・面接スケジュールの調整 ・勤怠管理や入社手続きの補助 ・内定者対応 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間9：00～17：00 ※休憩６０分。 ※終業時間相談可能（１６時半や１８時）。

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容東証上場企業で人事労務／スキルUPフレックス制＊リモート可 ■勤怠管理（時間外管理、36協定対応等）、給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続き、健康診断関連、関係規定の改廃、業務フローの見直し、派遣社員への対応（業務指示・業務状況確認など）など ※スキル・経験に応じて、人事評価制度の運用と改善や、規程改訂等の法令対応業務もお任せする可能性があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 成長途上の企業ですので、自分たちの手で会社の土台となる仕組みや基盤を作り上げていく楽しみと喜びを感じることのできる環境です。 人事部では、既にあるものに従

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間8:15 ～ 17:15

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） ・朝ゆっくり開始がうれしい↑

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・製造業での総務人事業務の管理職経験（3年以上） ・労務業務経験者 ・普通自動車第一種運転免許 【職種名】 急募【京都/人事総務マネージャー】創業から有名大手メーカーと取引する自動省力化機械メーカー/転勤無し 【仕事内容】 総務部人事課のマネージャーとして、総務人事に関する実務のマネジメントをご担当いただきます。 社員のフォローのみでなく実務もご対応いただくケースが頻繁にございます。 【総務業務】 ■工場設備、車両、備品、消防設備等の管理・社内規程等作成、改定管理（法改正への対応） ■各団体、行政、取引業者対応 ■社内資料の作成（会議資料、通達文書）

仕事内容【仕事内容】 ＼笑顔で人を迎える役割です！／ 応募者や面接官をつなぐ人事担当の補佐として、オフィスワークをお任せします。 ・面接の日程調整 ・応募者への連絡（メール・電話） ・採用書類の作成や整理 ・データ入力 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【第二新卒応援】創業75年以上の安定企業で総務・人事・庶務を幅広く担当。未経験OKでOJTあり。 効率化や制度づくりなど若手の挑戦も歓迎！完全週休2日制、残業少なめで働きやすさも抜群です。 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 資格・スキル身につく、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 総務・人事・庶務など、 会社を裏側から支える幅広い業務を担当します。 バックオフィス全体を見渡せる“成長しやすい環境”です。 ▼業務内容 ＜総務＞ ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社内からの問い合わせ対応 など

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の人事総務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（社労士との確認、調整） ・勤怠管理 ・社内行事の準備 ・資料作成 ・従業員からの相談や問い合わせ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・創業から50年以上、製材から建築資材や住宅設備の販売、新築／リフォームの設計／施工まで住まいの全てをワンストップで取り扱っています。 ・人も会社も、急成長や急拡大は望んでいません。”ゆっくり、じっくり、でも着実に”が同社のスタイルです。 [こだわり条件残業