大阪府阪南市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府阪南市の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 アフ ▼仕事内容 介護支援専門員の業務を専任で行っていただきます。 変更範囲：変更なし (大阪府阪南市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)250000〜310000円 (昇給)あり (固定残業代)20000〜30000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１１〜１３時間を超える時間外労働は追加で支給。 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日

仕事内容大阪府阪南市の主任 介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 ブロードハーモニィー ふれ愛四季の郷 ▼仕事内容 ケアプランセンター居宅介護支援事業所における下記業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問 ・相談 ・請求業務等変更範囲：変更なし (大阪府阪南市) ▼職種 主任 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)200000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜1

仕事内容大阪府阪南市の介護支援専門員（グループホーム） (正社員) | 社会福祉法人 ブロードハーモニィー ふれ愛四季の郷 ▼仕事内容 グループホームにおける下記業務 ・ケアプラン作成 ・相談 ・請求業務等 ＊未経験の方も親切丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし (大阪府阪南市) ▼職種 介護支援専門員（グループホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホーム・グループホームにおける下記業務 ・ケアプラン作成 ・相談 ・請求業務 等 ※未経験の方も親切丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府阪南市の介護支援専門員（週３２時間勤務） (正社員) | 株式会社 アフ ▼仕事内容 週３２時間（週４回）勤務の常勤募集です。 （各種保険は加入していただきます）介護支援専門員の業務を専任で行なっていただきます。 ケアマネジャー未経験者も経験者（主任ケアマネ）も広く募集しています。 変更範囲：変更なし (大阪府阪南市) ▼職種 介護支援専門員（週３２時間勤務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（17.0日）)230000〜250000円 (昇給)あり (固定残業代)20000〜25000円 (固

仕事内容【仕事内容】 マイカー通勤可能☆社用車あり◎年間休日120日◎賞与・昇給あり◎日曜日固定休み☆阪南市にある訪問看護ステーションに併設のケアプランセンターさくらでのケアマネ求人☆常勤☆正社員 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ケアプランの作成 担当ケアプラン数35件前後 社用車有り(軽・またはバイク) 対象地域 阪南市・泉南市・岬町 訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所です。 医療と介護の連携のもとで地域の生活を支援する組織であり、医療職との連携も多めです。 未経験の方でも先輩スタッフがしっかりフォローします! 残業少なめでしっかりワークライフバランスが取れる環境です! 未経験者も歓

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分※8時30分～17時30分の間の6時間以上 (1)9時00分～18時00分 ※8時30分～17時30分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4040(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4041(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとし

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンター 居宅介護支援事業所における下記業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問 ・相談 ・請求業務 等 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：270,000円～270,000円 ■基本給：200,000円～200,000円 ■定額的に支払われる手当 資格他手当70,000円～70,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 資格他手当：職務手当・資格手当・調整手当・ベースア ップ手当 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 要介護高齢者の長期入所施設として、ご入居者様一人ひとりの状態変化やご希望に応じたケアプラン作成・更新を行っていただきます。 介護職員・看護師・機能訓練指導員・栄養士など多職種と連携し、サービス担当者会議や日々のモニタリングを通して、より良いケア提供をサポートしていただきます。 また、ご家族様対応や各種書類作成、認定調査の立ち会いなど、施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-4038(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマ

仕事内容残業月8時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日160日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4036(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリア