社会保険労務士 の求人・転職・中途採用正社員

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社会保険事務サポートスタッフ

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所

  • 東京都 中央区 銀座 / 宝町駅 徒歩2分

  • 年収650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問

仕事内容タイトル: 社会保険事務サポートスタッフ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK フレックスタイム制度あり ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 PCスキル ピアスOK 服装自由 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 職種: 社会保険事務補助スタッフ 仕事内容: フレックスタイム制(コアタイム11時~14時)、転勤なし、完全週休2日(土日休み)。 ワーク・

人気かんたん応募

社会保険労務士/今年度合格者歓迎/実務未経験可/年休127日

社会保険労務士法人ゆびすい労務センター

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収360万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容社会保険労務士法人ゆびすい労務センター(ゆびすいグループ) 社会保険労務士/今年度合格者歓迎/実務未経験可/年休127日 【求人要約】 設立20年を迎え次のステージを目指す仲間を募集 士業連携により顧客の経営をワンストップでサポート 自由度が高く、新しいことに挑戦し続けられる風土 福利厚生充実の社労士法人で社会保険労務士を募集! 実務経験者、未経験者、今年度合格者大歓迎! 全国の中小企業や、幼稚園・保育園などの公益法人を中心に5千件以上のお客さまをご支援しているゆびすいグループ。税理士、司法書士、行政書士など各分野の専門家がグループ内に集結しているため、社労士が、各士業と連携しなが

人気

社会保険労務士補助・コンサルタント

神戸中央社会保険労務士法人

  • 兵庫県 神戸市中央区 磯辺通 / 貿易センター駅 徒歩約3分

  • 月給21.5万円〜35.9万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント/有給取得率70%超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・1~3ヶ月に1回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

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