ハローワーク 人事 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問診療と訪問看護、一部外来診療を行っているクリニックの法人 本部で、主に下記業務を担当していただきます。 ・人事・労務管理。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の業務。 ・その他事務処理。 ・他部署との円滑な連携、情報の共有。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか ◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！ ◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！ 人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、 同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理業務、入退社書類のチェック、給与計算業務 ※年次業務として、年末調整は人事労務課全員で行ないます。 変更：有り 会社が指定するすべての職種・業務

仕事内容お客様が求めているものを「色」を駆使し表現する会社です。 ・経理業務メインで総務・人事を統括する管理職候補を募集して います。 【管理課業務】 固定資産、決算、買掛・売掛金管理、日々の出入金管理とした 経理業務。 人事管理・労務管理や総務業務。 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】

仕事内容＊当法人本部での人事総務業務をお願い致します。 １）採用：医師、看護師、職員の採用業務（求人原稿の作成、面接 調整、面接立ち合い、入職手続き、調整等） ２）コールセンタースタッフのスケジュール管理、サポート業務等 ３）職員健康診断の実施に伴う手続き ４）各職種との連携を図りクリニック運営の補助業務 ５）職員の働きやすい環境整備等 ６）人事考課の補助や、人材教育、セミナーなどの運営、企画、管 理 ７）他、ブランディング、人材確保のためのＰＲ活動 変更範囲：なし

仕事内容＊採用計画の策定や採用活動、入退社の手続き、従業員の適正や能 力に合わせた配置や昇進などの決定 ＊評価制度の運用、採用した人材を育てるための研修や教育 ＊勤怠管理や就業規則の運用や見直し、給与計算や報酬の支払い、 賞与の決定、保険加入の手続、健康診断の準備 ＊購買業務や備品管理、施設管理、秘書的業務、社内イベントの企 画や運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険手続き、勤怠および給与計算、有給休暇の管理 ・採用業務（書類対応や面接サポートなど） ・電話応対・来客対応、ファイリングおよび資料整理 ・人事採用、経理アシスタント業務 など ◇できることから少しずつお任せします。 先輩社員がサポートしながら、必要なスキルを習得していただけ る環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務 （変更は労使双方の合意がある場合のみ）

仕事内容医療を支える“仲間づくり”の採用担当（人事課） “人を採る”だけではありません。 あなたの仕事が、病院の未来をつくります。 ・採用計画の立案および実行 ・合同説明会、就活イベントへの出展・運営 ・応募者対応（問い合わせ、日程調整、フォロー） ・入職時手続き（雇用契約書類作成、オリエンテーション対応） ・採用関連データ管理・分析 ・各部署との調整業務 ・一般事務業務 【変更範囲：賛育会の定める業務】

仕事内容人事給与システムの開発を行います。 ・要件定義、基本設計、詳細設計等 ・ＥＲＰパッケージの設定 ＊ＥＲＰパッケージの設定経験が無くても、人事給与の業務知識が なければ、ＥＲＰパッケージの使用経験でご対応可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容工具・機械工具の法人向け事業を支える総務人事（採用担当）を募 集。採用強化中！採用実務を中心に総務事務も担当します。 ◇業務割合：採用８割／総務２割を想定。 【採用】採用計画の実行（新卒・中途） 求人票作成、ハローワーク等へ掲載・更新 応募対応、書類選考、面接調整、連絡対応 紹介会社（エージェント）対応、進捗管理 内定～入社手続き、オリエン準備を実施 採用データ集計、改善提案（簡易レポート） 【総務】備品発注、申請・稟議、来客電話等 勤怠・労務知識、採用と勤怠両方できる 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容まずは仕訳伝票の作成・入力から始めていただきます。 ・来客・電話応対 ・社内文書・伝票類の作成、管理 ・海外出張者の保険加入手続き …など、総務や経理業務全般 ※人事の業務は補助業務になります。 変更範囲：変更無し

仕事内容総務、労務、人事の業務全般 求人・入社・退職手続き、勤怠管理、給与計算、給与明細発行、 年末調整、社会保険の手続き、従業員の健康管理、安全衛生管理 業務用品の選定、購入手配、専用システムによる経費計上、 福利厚生の管理 など 〔業務内容：変更なし〕

仕事内容介護事業所の事務スタッフとして、パソコン操作や電話・来客対応 ・書類整理・請求対応などを行っていただきます。 ＊介護事務になじみのない方にも丁寧にご指導いたします。 ＊希望者は初任者研修等の資格取得のご相談も可能です。 また介護スタッフとしてステップアップも目指せます。 ※人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方が活躍しやすい職 場になります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■経理関連業務・請求、入金、支払管理業務・書類のチェック その他付随する庶務業務、人事補助等 ■総務業務・電話応対、来客対応社内行事の準備、運営・ＰＣを使 用した工事原価に関する事務作業 ＊弊社墨田支店で経理総務事務をお任せ致します。経理事務は必須 で総務事務全般もご担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◎自社開発のパッケージＷｅｂソフトウェアの販売や、既存顧客へ のフォロー活動を行います。一般的な「営業職」よりも一歩引い た目線で、どういう商品が売れるのか？どうすればお客さんにア プローチできるか？という企画から考えることも多いのが特徴で す。単純な売上だけではなく、企画面・取り組みの面でも人事評 価されます。 【営業先の割合】 ※変更範囲：変更なし 既存顧客・反響営業が業務の９割以上を占めます。 【具体的には】 ・商材ごとのウェブサイトからの問合せ客へ商品の説明 ・既存顧客からのカスタマイズ・受託システムの要望のヒアリング ・新規営業活動としてテレアポ（年に１回程度）

仕事内容アパホテル直営レストランでのホールスタッフです。 ・お客様案内、オーダー受付 ・料理の配膳、食器類の片付け などの接客が中心業務となります。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。 変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業 部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

仕事内容◆自社開発のパッケージＷｅｂソフトウェアの販売や、既存顧客へのフォロー 活動を行います。一般的な「営業職」よりも一歩引いた目線で、どういう商品 が売れるのか？どうすればお客さんにアプローチできるか？という企画から考 えることも多いのが特徴です。単純な売上だけではなく、企画面・取り組みの 面でも人事評価されます。一部、受託システムの取り扱いも有ります。 【営業先の割合】 既存顧客・反響営業が業務の９割以上を占めます。それ以外の営業の場合も、 いきなり飛び込み営業・テレアポではなく、企画段階から考えることが多いで す。（例：ウェビナーや郵送ＤＭなど）【業務の変更範囲：なし】

仕事内容ホテル内レストランでの調理業務全般を担当していただきます。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。 変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業 部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

仕事内容金融業種の既存人事給与システムの刷新に伴い、 ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔを使用したフロント側とバックエンド側の 開発、保守作業を行います。 ＜作業内容＞ ・基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ※フロント、バックエンドは問いません。 ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔの開発経験があればご応募可能です。 ※前向きで、自らの技術向上に積極的な方を希望。 ※Ｎｏｄｅ．ｊｓ、Ａｎｇｕｌａｒ．ｊｓの知見がある方は尚可。 変更範囲：変更なし