ハローワーク 人事 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容■労務実務のリード業務改善 給与計算、勤怠管理の実務運用およびフローの見直し 社会保険手続き、入退社対応※顧問社労士あり 勤怠・給与システム等の導入やリプレイス等ＤＸの推進 就業規則の整備、労務課題の解決 ■人事制度、評価研修の運用と採用領域のリード 評価制度、教育研修制度の企画運用およびブラシュアップ※メイン 担当としてリード 未経験からスタートした採用担当者２名に対する、制度運用や実務 のアドバイス 採用活動の実務サポート求人媒体運用、面接調整など ※チームで分担 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【人事労務及び総務企画全般】・採用（要員計画）、教育、賃金規 程作成（賃金計算）、人事労務法務対応・当社事業における管理部 門としてのバックアップ・法務対応（契約書作成等） ☆基幹人材として上記業務他、企業全体の計数把握ＢＳ／ＰＳ管理 会計を含めた計数管理に基づく関係各部門への管理部門としての上 記の提案、企画能力が求められます！☆ 変更範囲：会社規程業務に拠る

仕事内容・給与計算、勤怠管理（システム入力、チェック） ・労働社会保険の手続き ・入退社、労働契約更新対応 ・書類、備品・貸与品の管理 ・電話応対、来客応対 ・その他のＰＣ入力、事務作業等 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容職場を縁の下で支えるスタッフとして、人事・総務全般を お願いします。穏やかな環境でこれまでの経験を無理なく 発揮できます。総務・人事・経理経験いずれか１年以上で 応募ＯＫです！ ・労務管理（給与計算・勤怠管理・労働保険・社会保険手続き） ・安全衛生管理（健康診断手配・防災管理 等） ・採用募集 ・電話来客対応（お茶出しあり） 幅広く、色々な仕事に携わって頂きます。 先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えて頂き、その後、 メイン担当者として、業務を行って頂きます。 慣れてきたら、自分のペースで仕事ができます。

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容事務 ・人事労務 （給与計算、社会保険関係他職員に関する業務等） ・受付業務 （来客対応、電話応対他） ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事給与システムの改修業務をお任せいたします。 ・Ｊａｖａを用いた人事給与システムの改修・機能追加 ・既存プログラムの修正およびテスト ・ＳＱＬを使用したデータ抽出・更新 ・設計書や仕様書の確認・修正 ・チームメンバーと連携した開発業務 経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、 経験の浅い方も安心して取り組めます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事給与システムの開発を行います。 ・要件定義、基本設計、詳細設計等 ・ＥＲＰパッケージの設定 ＊ＥＲＰパッケージの設定経験が無くても、人事給与の業務知識が なければ、ＥＲＰパッケージの使用経験でご対応可能です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか ◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！ ◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！ 人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、 同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 経験者募集ではありますが、適正・経験に応じた業務から スタートし、段階的に業務領域を広げていきます。 変更：有り 会社が指定するすべての職種・業務

仕事内容■経理業務全般のマネジメント ・担当業務の割り振り、指示、部下（２名）の指導及び育成 ・経理業務（伝票起票、帳簿記帳、請求、支払い、税金の申告、 決算書作成、給与計算など）の管理（ダブルチェック含） ・財務業務（資金計画、資金繰管理、銀行折衝など） ■管理部門全般のマネジメント ・資産の管理／法務管理／対外折衝／人事・組織管理／労務管理 ／採用業務 など ※経理全般の業務に精通しており、少数グループでのマネジメント 経験を有する方。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務人事事務全般のお仕事となります。／未経験者ご応募歓迎！ ・人事業務／出勤簿管理、給与計算、官公署各種届け資料作成 ・総務／郵便仕分け、設備管理、来客対応、その他事務業務 ・上記に附随する書類整理、事務所整頓等 ＊ＰＣを使っての各種管理（ワード、エクセル）作業となります。 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容総務、労務、人事の業務全般になります ・業務用品の選定、購入手配、専用システムによる経費計上 ・文章管理、社内文章の作成、ワークフローの作成 ・求人・入社・退職手続き ・年末調整、社会保険の手続き、従業員の健康管理、安全衛生管理 ・ＰＣ／ＯＡ機器、ネットワーク関連の社内サポート ・福利厚生の運用 などを他のメンバーと分担で行っていただきます 〔業務内容：変更なし〕

仕事内容介護事業所の事務スタッフとして、パソコン操作や電話・来客対応 ・書類整理・請求対応などを行っていただきます。 人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方が活躍しやすい職場 になりますが、介護事務になじみのない方にも丁寧に指導いたしま す。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇学校給食会社の本社での安定勤務／創業５０年／２２８件を受託 ○経理・総務全般 ・グループ各社の経理事務処理（勘定奉行使用） 日々の仕訳業務、入出金管理、支払業務 ・給与計算（人事・給与奉行使用） ・接客、電話応対 他 ＊勘定奉行、給与奉行のソフト未経験の方でも指導します。 その他、業務全般について経理役職者が丁寧に指導します。 ＊総務・経理部には１２名が在籍し、全員で協力しながら業務を 行っています。また、育児をしながら働いているメンバーもい ます。 ＊入社日の相談可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京店（アパレル事業部）の営業および総務のサポートをお願いし ます。 電話や来客の対応。 売掛金データの集計、分析作業、伝票処理、請求書発行など。 小口現金管理、銀行入出金管理など。 勤怠管理、有休管理、労働時間管理など。 研修やセミナー、面接の準備など。 経理や総務・人事のアシスタントをお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容いずれも未経験可 ◆総務事務：電話・来客対応、パソコンでの書類整理・請求業務な ど ◆訪問介護：高齢者介護（家事代行・おむつ交換など）障がい者支 援（買い物・移動のお手伝いなど）業務など ※介護業界になじみのない方にも丁寧にご指導いたします。 ※介護未経験者（無資格者）は資格取得のご相談も可能です。 ※人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方が活躍しやすい職 場になります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇学校給食会社の本社での安定勤務／創業５０年／２２８件を受託 ・給与計算（人事・給与奉行使用） ・社会保険、労働保険事務手続 ・グループ各社の経理事務処理（勘定奉行使用） ・接客、電話応対 他 ＊勘定奉行、給与奉行のソフト未経験の方でも指導します。 その他、業務全般について経理役職者が丁寧に指導します。 ＊総務・経理部には１２名が在籍し、全員で協力しながら業務を 行っています。また、育児をしながら働いているメンバーもい ます。 ＊入社日の相談可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・診療所管理等の業務及び総務業務全般 ・各種行政手続き、保健所対応、施設基準の届出等 ・法人運営に必要な事務処理全般 ・人事採用業務 ・資料作成（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・各部署の業務サポート ・庶務業務及び発注業務 ・各拠点との連絡、調整業務 ・その他、上記に付随する業務 変更範囲：なし

仕事内容◎自社開発のパッケージＷｅｂソフトウェアの販売や、既存顧客へ のフォロー活動を行います。一般的な「営業職」よりも一歩引い た目線で、どういう商品が売れるのか？どうすればお客さんにア プローチできるか？という企画から考えることも多いのが特徴で す。単純な売上だけではなく、企画面・取り組みの面でも人事評 価されます。 【営業先の割合】 ※変更範囲：変更なし 既存顧客・反響営業が業務の９割以上を占めます。 【具体的には】 ・商材ごとのウェブサイトからの問合せ客へ商品の説明 ・既存顧客からのカスタマイズ・受託システムの要望のヒアリング ・新規営業活動としてテレアポ（年に１回程度）